上級国家公務員は「派遣」にしたらどうだ - H-Yamaguchi.net

手短に。公務員制度改革に関連して、自民党行政改革推進本部の会合が開かれた、という2009年3月24日のニュース。自民党から異論が相次いだそうな。朝日新聞には、中川元幹事長が「これでは事実上幹部降任できない」として、こんなふうに語った、と出てる。 中川氏は（中略）ある程度自由に降格させられるよう幹部職を政治任用の特別職に変えたり、特別職に準じる新たな幹部職制度を作ったりする議員立法をめざす考えを示した。 ふむ。そうかまだ議論の余地があるのか。ではということで、いまさらながら。まあ9割ネタなんだが。 もともと個人的には、上級国家公務員は最初から3年程度の任期制にして、幹部を政治任用にしたらどう？という意見だったので、中川案になんだか近い感じなのだが、そういえば公務員人事は内閣人事局に一元化するのだったな。となると、あれ？とっても似た業態があるではないか。 人材派遣会社だ。 なんだそうか。公務員

[REV]

一定の報酬と引き換えなら、いいんじゃ。

[castle]

「派遣というのは本来、能力があって、キャリアの柔軟性がメリットになる人向きの雇用形態、優秀な官僚の皆さんなど最適」「国内最優秀の人達を霞が関に囲い込んで、生産性の最も高い時期を飼殺しにする方が不健全」

[atasinti]

"なんだそうか。公務員の皆さんに「ハケン」になってもらえばいいんじゃないか。せっかく登録型派遣という制度が認められてるのだから、上級の方々は常用型派遣じゃなくてそっちを使おう。公務員試験に受かった方は

[t2-news]

派遣というのは本来、能力があって、キャリアの柔軟性がメリットになる人向きの雇用形態なわけで、優秀な官僚の皆さんなど最適ではないか。

[udy]

"国内最優秀の人たちを霞が関に囲い込んで、生産性の最も高い時期を飼殺しにする一種の「人材クラウディングアウト」のほうがよほど不健全"　同意。

[yyamaguchi]

「国内最優秀の人たちを霞が関に囲い込んで、生産性の最も高い時期を飼殺しにする一種の「人材クラウディングアウト」のほうがよほど不健全だ」

[nosem]

　博士院生と無給ポスドク，三振法務博士がアップをはじめました

[islecape]

〝こういう話を出すと、よく「それでは優秀な人材が集まらなくなる」みたいなご意見があるんだが〟優秀な人の能力が官僚機構における出世競争にしか傾注されなくなるとかJ.S.ミルも言っております。

[taitoku]

まあ留学して、民間転身とかよくやられてましたからねぇ。