「男は育児なんかで休むな！」 社長の宣言に社員猛反発

夫の稼ぎだけで専業主婦の妻と子どもを養っていたのは、昔の上流家庭か高度経済成長期の話。いまはフルタイムで働いても、生活が苦しいという独身者が少なくない。結婚すれば、共稼ぎは当然の選択肢となるだろう。 ある会社では、産休中の妻に協力して家事や育児をしようとする男性社員に対し、オーナー社長が「仕事をおろそかにするな」と発言し、社員から猛反発を買っているという。 同情してくれる同僚もいる。何とか対抗したい ――従業員90人の中堅製造業の営業で働いています。入社5年目です。今月、待望の長男が産まれ、喜びつつ新しい生活に戸惑っております。妻が産休から早めに復職しないといけない事情もあり、家事や育児に積極的に参加するつもりです。 最初は育児休業の取得を考えましたが、職場はそんなことを許す雰囲気ではありません。しかしこれまでと同じ働き方では、家庭がおかしくなってしまいます。 そこで上司に、しばらく終業時

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「なんか」って何？子どもにも保育者にも無礼千万。自ら「有能な人材を『育て』られない」と言いふたした無様な経営者。ハラスメントで訴えないと。

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さすがに化石レベルだろう。