なぜ派遣さんは3年しか働いちゃダメなのか

政府が「派遣労働の上限3年」を一律で適用する方向で検討中だそうだ。従来は人を入れ替えようがどうしようが、3年以上派遣さんを「同じ仕事」で使ってはいけないルールだったが、これからは3年直前に入れ替えさえすれば、ずっと派遣さんに働いてもらえることになる。 一見すると規制緩和のようにも見えるが、（現在は上限のない専門26業務も含めて）すべての派遣労働者に3年というリミットを設けるという意味で、分かりやすい規制強化とも言えるだろう。 格差はさらに拡大し、そして固定化する ついでに言うと、今年からすべての有期雇用も上限5年とされ、それを過ぎれば無期雇用転換が義務付けられることとなった。もちろん、その多くが5年経過直前に雇い止めされることは確実であり、実際、すでに一部の大学では非常勤講師と大学との間で雇い止めをめぐる法廷闘争が勃発している。 これら一連のプロセスからは、政府が派遣労働3年→有期雇用5年

[Dursan]

現状短期であることのプレミアムに金が払われてないのに何を言ってんのかこの人は？

[managon]

この発想は誤りではないかな。「企業は「数年でいなくなっても構わないような仕事」だけを選んで、非正規雇用労働者にまわすだろう。」

[suVene]

一理ある。規制というかルール作りの重要性。逆に、責任のない3年ほどでやめれるくらいの軽い労働を求めている人もいたりする。

[kana321]

考え方　ニュース

[yuki_0426]

責任を持たせない仕事(＝数年でいなくなっても云々)なら有期雇用でも良いと思うんだけど、派遣さんにままある「責任や予算を持たせる＆正社員は仕事内容を把握していない(＝代行出来ない)」タイプの有期雇用はアウト

[SasakiTakahiro]

掘立小屋を追い払ったところで社会は変わらない。