『多様な働き方をめぐる論点分析報告書』—「日本人の働き方総合調査」データの総合的分析—

労働政策研究報告書No.70 多様な働き方をめぐる論点分析報告書 ―「日本人の働き方総合調査」データの総合的分析― 概要 当機構では雇用・就業形態の多様化をめぐる課題に対応するため、平成 17 年（ 2005 年）８月から９月にかけて「日本人の働き方総合調査」を実施しました｡その結果については調査シリーズ No.14 「日本人の働き方総合調査―多様な働き方に関するデータ」、労働政策レポート Vol.5 「多様な働き方とその政策課題について」として公表したところです。本報告書は調査結果のデータをさらに掘り下げ、総合的に分析した結果をとりまとめたものです。 多様な働き方に 関する総合的な論点として 、「経済的従属性」と「人的従属性（労働者性）」とによる類型化を行い、（１）経済的従属性、人的従属性とも大きい「典型的な雇用労働」、（２）経済的従属性は大きいが、人的従属性は小さい「隠された従属労働」

[Schuld]

独立行政法人 労働政策研究・研修機構 研究成果 労働政策研究報告書 平成18年9月15日

[mikion]

４つの類型区分を抽出