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Q3.変形労働時間制とは何ですか。|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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Q3.変形労働時間制とは何ですか。|労働政策研究・研修機構(JILPT)
ご利用にあたって 労働問題Q&Aは個別事案について法的なアドバイスをするものではありません。 本文の... ご利用にあたって 労働問題Q&Aは個別事案について法的なアドバイスをするものではありません。 本文の内容は各執筆者個人の責任によるもので、機構としての見解を示すものではありません。 具体的なご相談は、厚生労働省「総合労働相談コーナー」など行政機関等の相談窓口にお尋ねください。 質問 当社では、月初めと月末には仕事量が非常に増える一方、月の半ば頃は少なくなります。月初めと月末には時間外手当もかなりかさむのですが、変形労働時間制を利用すれば労働時間の配分を工夫できると聞きました。変形労働時間制とはどのような制度でしょうか。 回答本文の内容は執筆時点のものです。その後の法改正などは反映しておりません。 ポイント 変形労働時間制とは、一定の単位期間について、労働基準法上の労働時間の規制を、1週および1日単位ではなく、単位期間における週あたりの平均労働時間によって考える制度です。 変形労働時間制のも