中途採用社員が決して口にしてはいけない、たったひとつの「言葉」とは何か？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

「ではの守（デワノカミ : 出羽守）」という言葉がございます。 主に、海外赴任から帰ってきた日本人の、ある「振る舞い」を「揶揄」する言葉として用いられるものですが、ご存じでしょうか。 そうですね・・・ アメリカ「では」・・・なのに、日本は・・・であるからケシカラン 海外「では」・・・・・なのに、日本は・・・であるから遅れている といった具合に言葉が用いられます。 「アメリカでは」「海外では」という具合に、海外帰国者が「何かにつけて、外国の事例を引き合い」にだして、日本のことを揶揄するような、いわば中２病的なみっともない振る舞いを、「ではの守」といったりするのです。 アメリカ「では」・・・なのに、日本は・・・であるからケシカラン 海外「では」・・・・・なのに、日本は・・・であるから遅れている 海外で長く暮らして帰ってくると、日本は、とてつもなく小さく見えたり、そんな日本で常識となっていること

[peccho]

いや転職組には他社の良いところを持ち込んでもらうことも求められてるでしょ普通。こんなんで嫌がる人そんなにいる？ていうかそもそもそんなに生え抜きの社員ばっかの会社もないと思うけど。

[sub_low]

三ヶ月は特に何も言わず覚えるだけ覚える。疑問や改善案はメモっとく。三ヶ月あれば視野が広がって多少俯瞰して見え始める。疑問が解決されることも多い。残った疑問や案だけタイミングを見てなげる。大体上手く行く

[tbpg]

それって、前職の良いところを現職に持ち込む好機にみえたのだけど、そういう話とは論点が違うのだろう。

[junglejungle]

他社の良いところを参考にしないなら中途採用の意味がないだろ。愚痴に留まるんじゃなくてプレゼンして自分から動いて改善まで繋げればいい。自分はそうした。

[kamayan1980]

中途採用が言ってはいけないのは「前職ではコピーや雑用は他の人がやってくれたのに」といった待遇の差をぼやくことであって、やり方そのものは「前の職場で取り入れていたのですが」と提案した方がええんやで。

[t05361yk]

外の文化や良いところを取り入れたいから中途採用するのに、何言ってんだこいつ。自社に完璧に染めたいなら新卒だけとってろ。

[pebbco]

前々職では「では」に対して説明出来ない、諦めてる人が多すぎて業績が不調でしたが、前職では「では」を受け止めて良くなりました。

[moons]

中途採用してるのは新しい知見が欲しいからだと思うし、現場でフィードバックできるものは意見としていって欲しい。フィードバックしようがないものはただの愚痴だし、単に「職場で愚痴を言い続けるな」ってだけやん

[privates]

こんな人に経営学習うの？世の中では。といっちゃいかんのか？前の職場と比較なんかしないよ。比較対象を狭くしてどうする？経営"学"を名乗るなら。

[fromdusktildawn]

どの会社から転職してきたかにもよるのでは。元Googleの人が会社にいたけど、その人は「Googleでは…」とよく言っていたし、むしろ、みな、それを聞きたがっていた。

[pyo_hei]

むしろいろいろ比較できない環境のほうが良くないのでは？？ 筆者はどんな会社にいたんだろうか。。。

[lazex]

他の良いところを教えてくれても、それを導入することを考えすらせずにウチはウチとか言って切り捨てるようじゃ成長するところには見えない。いつまでも古い考えを変えない、新しい人が入りたがらない職場かも

[luccafort]

違和感ってようは改善する機会があるというサインの可能性があるのにそれを見逃すどころかそういうとこやぞ！って言っちゃうの会社に対する損失なのでは？

[ysync]

「前の会社では」ならマシな方、潰れた大企業一社しか経験無いのに「普通は」みたいな物言いする奴もいるし。こういうやり方もあるという提案なら構わないけど、これが当たり前みたいな感じで周りに押し付けたら害悪

[newta]

こんな保守的な会社に転職したくない。色んな人が経験した良いところを取り込みまくるのが良いでしょ。

[tmckshare]

ずっと大学で生きてる人間に働き方の説教なんかされたくない。

[kiyo560808]

最初から言うのは避けたほうがよさそう。ある程度理解が深まってから、改善できそうであれば提案すればいいのでは。

[uturi]

せっかく中途でとったんだから他社の良いところを取り込めばいいのに。

[y-wood]

まぁ提案と愚痴を使い分けられないとそうなるかな。

[zoronanaband112]

わかりみ

[AyeBee_TY]

実際に外国に暮らしてた人間が「海外では」なんて言い方しないとおもうよ。というか日本以外を「海外」でまとめて、すべて画一的に評価する思想は多方面に無礼だからやめた方がいいんじゃない？

[nemakiningen]

気をつけよ

[hondamarlboro]

これで経営学教えてるの。。。人から「ではの守」という面白フレーズを聞きかじって記事にした感じ？

[nmcli]

「前の会社ではマネタイズ考えるの割と当たり前だったんですが、気にせず作っていいんですか？」って言った瞬間に首切られたことある。いい待遇の会社だったなあ。悔しい。

[yoiIT]

逆だよ、中途なのに前職のことを話さないのは前職で語るほどの実績のない奴だぞ。

[fukumura]

目線がポジティブかネガティブかで受ける印象が変わってくるのでこの表現自体悪くないが、なぜ今そうなのかも理解した上で発言しないとねって感じ。

[kaz_the_scum]

怖いのは、法律違反を指摘しても、「うちはうち」と流そうとする人達。

[hatayasan]

即戦力の投入は短期的な効果は出る一方で、組織が扱い方を誤ると負債を抱え込んでしまうところが難しいところ。

[Shinwiki]

散々言われてるが、むしろ良いことは言って欲しいです。変化を嫌う中間層もあぶり出したいんで居心地悪くなっちゃうかもしれないのは申し訳ないが、そこもなんとかしたいので。。

[nannimonai]

大きな会社から小さな会社に転職して、ケタ違いな規模の話を改善策として持ち出す人は多かったです。

[kagurakanon]

どんなに中身が正論でも、言われた相手の心理的リアクタンスというは常に考慮に入れないといけないですね。

[rAdio]

あ、最初は『ではの神』だったのが、『ではの守』に訂正されてる…。けど、出羽国の出羽守との洒落なので漢字で書いた方が良い。というか、この内容で「出羽守」という語彙を欠くって一体どういうことなんだろう。

[picora]

中途の方が前職はこういうよい取り組みがあったと教えてくれるの有り難いと思ってるけどなあ。最初に転職した会社では会社側から中途組に対して、非効率にだと思っても何も言わず郷に入れば郷に従えと強制されたけど

[taniryo]

元V9巨人の選手だった某オリックスの監督が「V9の巨人では〜だった」と発言しまくって顰蹙をかってたな

[GEROMAX]

「ダメな会社では」とちう前置きが決定的に欠けている。やり直し。

[smartstyle]

「前職では…」は僕は言ったことないけど、前の会社の方が明らかに実力的に優れていて、その経験を期待されて今の会社に受け入れられてるなら、普通に言ったらいいと思う。

[Dai44]

「では」の差分解消を他人に期待するか自分でもたらすかで意味が違う。

[yutoma233]

他所からみたらこれやるとコスト削減なのに、とか時短できるのに、とか色々あるよねぇ？取り入れたいし言って欲しい。変化が億劫になるのは老害だぞ。

[LawNeet]

“～が決して～してはいけない、たったひとつの～とは何か？”　ブログタイトルジェネレーター感すごい。

[hosonaga]

問題は持ち込み方でしょ。