転職のときに「前職と現職は似てるよね」と思ったひとほど「適応」につまづく理由!? : 訪問看護を「事例」にして | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

転職のときに「前職と現職は似てるよね」と思ったひとほど「適応」につまづく理由!? : 訪問看護を「事例」にして 「前職」と「現職」が一見「同じ仕事」に見えるほど「適応」できない!? ・ ・ ・ せんだって、訪問看護に関係する看護教育の先生方、専門家の方々、お話をする機会を得ました（ありがたいことです！ ご縁に感謝いたします！こちらの対談の様子は『訪問看護と介護』にて刊行の予定です。佐藤直子先生と小川綾乃先生との対談でございました。お二人の先生方、同社の編集者、栗原さん、青木さんには大変お世話になりました！感謝！）。 看護、訪問看護の領域は、僕はまったくの「門外漢」ですので、下記は、そのおつもりで読みくださいませ（間違いや誤認識が含まれる可能性が高いということです）。 テーマは、 １．一般病棟で看護を行ってきた看護師さんが ２．職場を変えて、訪問看護の看護師さんとして働くケースが増えてきてい

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環境適用のコツのひとつですね。本筋からそれますが、お仕事のmustをどこに置くのかというのも一つの観点に感じました。