70社以上の面接に落ちた優秀な女子学生、原因は彼女の「ある行為」。

中国は6月が大学卒業シーズン。しかし、昨今の金融危機の影響から中国は例年にない就職氷河期に陥っており、今年大学を卒業した学生の約3割は、まだ就職先が決まっていないという。そうした中、学内で「優秀な生徒」との評判でありながら、70社以上の面接を受けても内定が出ない女子大生が話題となっている。大変気の毒な話に聞こえるかもしれないが、面接に落ち続ける理由は、どうやら彼女の“一風変わった行為”にあるようだ。 広州の「大洋網」によると、70社以上の面接を受け、1社も内定が出ていないのは、女子大学を卒業した李玉琳（仮名）さん。彼女は大学の学生会の幹部をしており、学業成績も良く、仕事の能力に関しても教授から“お墨付き”が出るほど優秀な学生だった。そんな学生であれば、就職氷河期と言えども内定が得られそうなもの。でも、それを阻んだのは、彼女が面接試験で会社側に突きつけた“契約書”だった。 面接で会社側に提示

[Cherenkov]

ターミネーター的

[ahmok]

彼女は就職という目的は果たせなかったけど、ブコメを集めたのは、ある意味成功だったかも／日本なら法で保障されているレベルだけど、現実には実施はされてなく、取り締まりもされていない状況

[denken]

何らおかしくないけど、うまい戦略だとはいえないと思う。会社は、この条件がのめなければ無理して契約に乗る必要などないのだし。

[mollifier]

"入社する前に契約させようとするのはおかしい" -- むしろ入社前に契約しないと意味ないんじゃないの

[quagma]

この学生のやっていることは全く正しい。彼女に対する批判意見が多数を占めるという中国は、日本とソックリな労働者奴隷社会だと思った。

[hanapeko]

契約としてわざわざ要求しなければならないほど、こうした「当たり前」は実際守られてない（ように思われてる）ってことかなぁ。

[DrPooh]

正論だからこそ「無礼」といった類の本筋ではない理由で拒否するしかなかったのではないかと。

[tora_17]

うむ、極めて正しい姿勢。色んなアプローチ法があるけど会社に選ばれるのではなく自分が会社を選ぶのだと心掛ける事が肝要。企業側が取るべき姿勢としてはkobeni_08さんに同意。

[BUNTEN]

同じことをやれば日本でも合格できないだろうが、要求内容自体は極めて常識的で穏当だろう。会社で常識が通らないのが問題なのだが…。

[kobeni_08]

この子を採用してニュースで流せば、たった一人採用するだけで、企業のブランド（採用ブランド含む）がものすごく上がるのに。もったいないぜ！

[chroju]

会社側に「法的休日の保障」などの契約書を突きつける奇行／見上げた心がけ。でも、それと同じことをお得意様とかにされるかもって考えたら採れないよね彼女は／面接とか説明会で訊けばいい話じゃ？

[shino-katsuragi]

なるほどねぇ。／自分で起業すればよいのに、という意見に賛成だな。

[kagehiens]

見上げた心がけの女子学生。対等の労働契約というのはこうでなくてはいけない。アメリカでも流石にここまでやってる人はあまりいないと思うし、企業が労働者に個別に対応する事務コストがネックなんだけど。

[loca1982]

普通のことを主張してる、やり方は悪いけど。けど、オレが採用側ならやっぱり雇わない　/　雇用は対等であるべきだと思うけど、歩み寄れない（0か1しかない人）は、どれだけ学校の成績がよくても仕事では使えない

[rednes]

間違ったことは言ってない気がするけど、俺なら絶対雇わない

[gabari]

契約書は、ある程度話がすすんでから提示するものでは。内定が出てからとか。/←でもないか。うーん、微妙。

[harumomo2006]

法定休日を必ず保障できる会社なんて聞いたこと無い

[torikai3]

会社の規則にそれを求めず自分でやってしまう、というのが一番問題なのかもね

[thesongof]

自分で法定休日を必ず保障する会社を作ればいいだけの話じゃないか。優秀なら。

[GEGE]

不器用な人だなぁ……。個人的には応援したいが、まぁ社会秩序を乱す悪として断罪されてしまうんだろうね。

[japonium]

別に当人は困っても悩んでもいないだろ？自分の信じる道を貫いてほしい。

[asrite]

成績が良いだけのただのバカ？　こういう事は事前に自分で調べるべきで、相手側に提示するものではない。

[monjudoh]

この人のことをやり方のつたなさ以外の理由で批判している人は正直会社に飼いならされすぎではないか？

[izayuke_tarokaja]

"「内容はともかく、仮に入社できたとしてもやっかいな存在となりそうだ」といった批判意見"そういうことだよなぁ。結局有能な人よりも一緒に仕事をしたい人を雇うのが世間の掟|こんなこと言わずもがなの社会はどこに

[itochan]

中国の労働基準法への一歩。　女性社長の会社を狙ったら女性差別とセクハラ対応の条件はOKもらえるかも。休日は知らないけど。　　／　＞李玉琳（化名）　　へぇ…

[uunfo]

約束できないのも変な話だし、そんな会社に入る必要もないよねー。就職前が一番強気に出られるところだから間違ってはいない。わからないのは中国の会社にこだわっているところ。調査のためにわざとやっている？

[workingmanisdead]

70回失敗したら、たとえ自分のやり方が絶対に間違っていなかったとしても、就職したきゃ、手段を変えないとなー

[kfujii]

おもしろいなー。入社するに値しない会社にわざわざ雇っていただく必要はないよねー

[kisiritooru]

仮に起業するための売名行為だとして、起業後の取引が多数成立するとは思えないし、雇った従業員には厳しかったりして。

[hush_puppy]

羨ましくて妬ましい