年「5日」の有休消化義務で、働き方はどう変わるか - 日本経済新聞

こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。平成28年4月から、従業員に年5日の年次有給休暇を取得させる義務を企業に課す方針で、労働基準法改正案の調整が進められています。これによって、私たちの働き方はどう変わっていくのでしょうか。有給休暇消化率48.8%、休みが取れない日本企業の現実年次有給休暇とは、一定期間継続勤務した従業員に、疲労回復を目的として事業主が付与する休暇で、給与をもらいなが

[theta]

どうなったのかな

[hiroomi]

"これまで有給休暇の取得率が低かった卸売・小売業、医療・福祉業、宿泊・飲食サービス業などで働く人や、中小企業で働く人にとっては、5日の義務化は朗報"業務改善か、改善に助成金つけてもよいレベル。