http://www.soubunshu.com/article/196957295.html

[TakahashiMasaki]

"若いベンチャー企業には社長から社員まで元気がよい企業があります。トイレのなかでも体育会系の独特な言葉で声を掛け合って気合を確かめ合います。"(若いブラック企業のまちがいだろ

[hisashi_naitou]

「元気を出しましょう」、「強いので大丈夫だ」、「自信を持とう」という元気付け作業は無駄だけではありません。自然の一部である、人間と組織の大切な蓄積と発酵の時期を壊しているような気がしてなりません。

[cd01]

ポジティブポジティブうるさい人に対する違和感を言葉にするとこんな感じか。

[tomohiro_mo]

e

[yoshikogahaku]

でかい男やなー。

[a2ikm]

「敢えていう。元気が要らなくていい。自信がなくていい。その時期も大切だから。」

[nippondanji]

深いな。

[ys0000]

そんな時は休みを取ることにしたいと思います。

[toshiyuki83]

宋文洲さん(@sohbunshu)がこのようなことを書いてくれることに救われる。

[egamiday2009]

「その時期も大切だから。」

[onigiri_srv]

おお、なんか老子っぽい

[bobcoffee]

環境づくりが何より重要。短期的に頑張ろうとしても体調を崩して結果として非効率で苦行になる。被災生活も同じ。

[call_me_nots]

”今の自分がもう一度経営者に戻った場合はどうするかについて、まったく答えられませんが、元気に拘ることだけはしないと思います。疲れるからではなく、まったく効果がないと分かったからです”

[kikai-taro]

「元気やモチベーションは作られるものではありません。むしろ元気のない時、モチベーションのない時は個人や組織の中に何かが発酵しているのではないかと思います」