40万円初任給がおかしいか: 宋文洲のメルマガの読者広場

トランプ氏のマーケティング / 宋メールの今後 by 水戸のご隠居 (02/09) トランプ氏のマーケティング / 宋メールの今後 by 三鬼 雷多 (01/31) 三流の政治がもたらす二流の経済 by gh (01/15) トランプ氏のマーケティング / 宋メールの今後 by 向井孝夫 (11/30) トランプ氏のマーケティング / 宋メールの今後 by 俵谷 満 (11/29) 1963年6月中国山東省生まれ。 85年に留学で来日し、92年にソフトブレーンを創業。2005年に東証1部上場を果たし成人後に来日した外国人初のケースとなる。 2006年にソフトブレーンの取締役を辞任し、現在コンサルタントや評論家として北京と東京を行き来する。 ファーウェイがやっと日本にも法人を作りました。以前にも紹介したように、ファーウェイの創業者社長の任さんは利益が一兆円に迫る今も国内移動はエコノミー席を利

[serio]

日本はいい加減、メンバーシップ型雇用をやめないとダメなんだがなぁ。

[ite]

40万って決して高くない。アメリカで技術者やるなら最低でも年1000万から。日本の給料が異様なほど安いだけ。僕も日本人だからつい「お金じゃない」とか言いたくなるけど優秀な技術者はきっちり金を取るべきと強く思う

[elm200]

ファーウェイがどのような会社か分かる記事。いまの時代は、人材の質で企業の競争力が大きく左右されるので、優秀な人を高い報酬で待遇するのは正しいと思う。

[keim_at_Si]

良記事。ほんと未だにHuaweiを馬鹿にしてる日本人が多すぎて辟易してる。この会社、ここ数年の中国躍進の象徴みたいなもんだから。キレ者達がストイックに世界を攻略してる感じ、悔しいけど、もはや見てて気持ち良い

[lazex]

いつまでも古いことをやってる日本企業を潰していってくれればと思う。海外行ったほうが給料など待遇いいのに海外に行くのは抵抗ある人多いし日本に来てくれるのはいいこと。

[chintaro3]

ごもっとも。　想定している市場規模が全然違うし

[terlen0]

「こうあるべき」を押し付ける社会があるから、初任給から年功序列で上がっていく給料が必要になる。生き方の多様性を受け入れられる社会ならば、また違うだろう。

[quick_past]

能力があればそれに見合った金を払う。当然の話だわな。ほしいのは人材そのものであって、日本の技術がなんてのがどこを指してる言葉かわからない。ならば日本企業も待遇をまともにすれば？程度の話だし。

[jkr2348fsfsd]

17万人の社員の平均年収が1330万円・平均月給110万円てホント！？日本だと馴染みは薄いけど、中国の大企業って凄いんだね。

[udongerge]

日本の黒字企業が初任給をいくら出しているのか、のほうが興味ある。

[isrc]

ファーウェイは日本の何の技術も欲しくないとは言いませんが、それを40万円の初任給を出して新人に求める必要はない／中国人も日本人も米国人も関係なくハイレベルの社員しか雇わない

[mmuuishikawa]

ぜんぜんおかしくない。話題になるほうがおかしい