エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
(3)女性医師と育児 過酷な両立 : 医の現場 疲弊する勤務医 : 企画・連載 : 医療と介護 : YOMIURI ON-LINE (読売新聞)
1・26。わが国の合計特殊出生率は危機的な数値に落ち込んでいる。官民あげて知恵を絞る中、医療現場... 1・26。わが国の合計特殊出生率は危機的な数値に落ち込んでいる。官民あげて知恵を絞る中、医療現場でも、産婦人科医や小児科医らが厳しい労働条件に耐え、子どもの誕生や成長を支えている。しかし、皮肉にも、そこで働く女性勤務医自身の出産・育児環境ほど厳しいものはない。 「生まれてくる娘に、勧められる仕事ではないなあ」。横浜市立大病院の産婦人科医・大井由佳さん(28)は現在、妊娠8か月。6月から14週間の産休を取るが、育児休暇はあきらめるつもりだ。 お産を扱う産婦人科の当直は毎回、ほぼ徹夜になる。月6回の当直を2回に減らしてもらったが、7人の同僚の負担を増やしたことに負い目を感じている。 近所の保育所はすべていっぱいで、3歳まで預かってくれる院内保育所も、0歳児の定員12人を超えてしまえば入れない。夫も人手不足が深刻な麻酔科医。協力を求めるのも気が引ける。 東京都立府中病院産婦人科の本多泉さん(27
2007/05/04 リンク