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    k-takahashi
    k-takahashi  原則として内部告発した人は保護するべき。ただ、『調査の過程では、この職員の着服も発覚』『同僚への暴言や事務所内の備品の破損』の部分からはちょっと変な状況が伺える。 ちゃんと調べてくれ>読売

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    tamu2822
    tamu2822 要は「内部告発は損ですよ★」っていうムードをつくりたい....ってことですな (´・ω・`)

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    kamezo
    kamezo 〈平松市長は記者会見で「軽減につながる行為と加重要素の差し引きで、加重が上回るという弁護士の意見に賛成した」〉懲戒免職は、内部告発の社会・組織への貢献をあまりに低く見積もりすぎだろう。

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    K-Ono
    K-Ono 大阪市は内部告発をさせずにズブズブなままなのがいいらしい。まあでもたぶん大阪市じゃなくて日本に置き換えてもいい話。だって島国の人だもの。

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    abibaba
    abibaba 大阪市ぇ…。

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    sisya
    sisya 日本じゃ取引なんて不可能だよね。/加重部分も含めての約束じゃないのか普通

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M ま、これで本音ははっきりしたね。「内部告発者は潰す」がこの社会の意思だ。行政が率先してその意思を示したわけね。何も変えたくないんだね。

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 "職員は…隠し撮りした映像を、テレビ局に提供…調査の過程では、この職員の着服も発覚" →内部告発のケースについても、"司法取引"という点を、ちゃんと考えるべきなのか。

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    Dawson
    Dawson 一度でも手を汚した人間は内部告発できなくなる。みんな自分がかわいいんだから、みんなしなくなるよ

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    sgtb
    sgtb "調査の過程では、この職員の着服も発覚。市は処分に当たり、内部告発を軽減材料とする一方で、同僚への暴言や事務所内の備品の破損などの行為も判断材料にした"

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    mkusunok
    mkusunok あまりに日本的。けど現状で内部告発するなら報復人事くらい覚悟すべき

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    zakkie
    zakkie 弁護士の言い分もわかるけど、こんな先例を作ったらもう大阪市で内部告発する人はいなくなるよ。差をつけて停職ぐらいにしておいたらいいのに。これで懲戒免職になった同僚たちの言い分と逆恨みを真に受けすぎ。

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    ezijio
    ezijio やるなら覚悟してからやれよ

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    reviewpoint
    reviewpoint 内部告発が出てくるようになっただけでも大きな成長で自浄能力を活性化させるいい機会だったのに。

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    hatayasan
    hatayasan 内部告発がきっかけで、告発した人が免職になったケースとして。

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    xucker
    xucker 罪の減刑がないのでは、誰も内部告発しないわな。マスコミから報奨金ぐらい出てもいいだろう

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    Naotoh
    Naotoh ん、これってゴミ放流も同じやつだっけ?

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    oldriver
    oldriver 報復人事を疑われる状況 / id:Ooh 内部告発の場合処分を下すのが当事者なので、刑事裁判のような公正さが期待できないこと、あとは、インセンティブの問題。

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    T-3don
    T-3don 懲戒免職のような処分を、「軽減につながる行為と加重要素の差し引き」で判断して良いものかね?ってゆうか着服(告発)と暴言・設備損壊は別の事例,積み上げるのはおかしい。/ 懲戒処分は総合評価らしい。勘違い。

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

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    Ooh
    Ooh 殺人犯が自首して共犯者を告発したとして、無罪放免にはならないよね。/id:oldriver まあ弁護士が付いててそういってるんだしいいんではないでしょうか。不満があれば異議申し立てすればいいのだし。

    2010/12/23 リンク

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    bukuma
    bukuma 内部告発みたいなバカな事をするなって言うメッセージだな。過失がある人間は告発するなだったら、「内部」を否定する事になる。大阪府も市も、都もだけど腐ってる。

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