秋入学移行、成否を分けるポイントは就職問題 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

東京大が、全学部の入学時期を秋に移そうと動き出したことについて、文部科学省内にも、「東大が一石を投じるインパクトは大きく、大歓迎」と評価する声が多い。 東大が動けば、経済界にも大学の国際化が切実であることを認識してもらえるからだ。 秋入学導入を左右する最大の要因は、秋に卒業する学生が就職できるかどうかだ。中間報告は、秋入学が４月に新卒を一括して採用する慣行を変革する契機になると訴えるが、慣行が変わらなかった場合、東大卒業生の就職が困難になることも予想される。 東洋大は１９９４年度から工学部（当時）で１０月入学制度を導入した。同年度は定員計６０人に対して、２５０人の志願者を集めた。だが、卒業が秋にずれ、翌年４月まで就職を待つことになり、自ら卒業を翌年３月に延ばす学生が続出。志願者も減り、０５年度で廃止した。竹村牧男学長は「新卒一括採用慣行は強固だった。日本社会全体の意識が柔軟にならないと、秋

[nobuharasawa]

最初から半年～一年半、休学（遊学）するつもりなら無問題

[a96neko]

秋入学だと4年分の学費で5年間在学だと大学の学費収入が2割減るけど、大学の教職員は自分の給料が減ると気付いて他の教授達が一斉に反発するのかな？

[sakura_sakasuyo]

就活開始が卒業した九月からになればすべて解決でしょ。学業に専念できるし。そういう見出しにしてよ

[spacefrontier]

現在も大手企業は技術職・専門職を中心に通期採用を行っている。(私も新卒かつ中途採用) ただ、研修カリキュラムがかなり混乱していた。