初のマタハラ実態調査 派遣社員の半数近くが被害 NHKニュース

妊娠や出産を理由にした職場での嫌がらせ、マタハラ＝マタニティー・ハラスメントについて、厚生労働省が行った初めての実態調査の結果、派遣社員では半数近くが被害に遭っていたことが分かりました。 このうち、マタハラの被害に遭った人に内容を複数回答で尋ねたところ、「迷惑」とか「辞めたら」と言われたが４７％と最も多く、解雇されたケースは２０％、退職や非正規雇用への転換を強要されたという回答も１５％に上りました。 マタハラの被害に遭った割合は、派遣社員が最も高く４８％と半数近くに上ったほか、正社員は２１％、契約社員は１３％、パートは５％でした。 また、誰からマタハラをされたかは、直属の男性上司が最も多く１９％、直属の女性上司が１１％、男性の同僚・部下は５％、女性の同僚・部下は９％でした。 こうした調査結果は、１２日に開かれる厚生労働省の審議会で示され、マタハラの防止対策を企業に義務づけるよう法律を改正す

[lcwin]

起こりうるライフイベントを折り込んだ社会にまだなっていないか。このあたりをなんてまかしないと共働きは格差拡大装置だという皮肉が当たってしまう。

[kobeni_08]

「迷惑」「辞めたら」

[azumaon]

初のマタハラ実態調査 派遣社員の半数近くが被害 NHKニュース お仕事のために…φ(..)メモメモ

[diveintounlimit]

“誰からマタハラをされたかは、直属の男性上司が最も多く１９％、直属の女性上司が１１％、男性の同僚・部下は５％、女性の同僚・部下は９％”色々と分かりやすい数値。

[natsutan]

心が濁っているのでマタハラが股ハラに感じて呼び方を変えて欲しい。自治体レベルでも、退職せずに産休、育休を経て職場復帰した場合は在籍する限り助成金を出すとか、小さい努力が必要。

[daybeforeyesterday]

うーむ