電通 月５０時間までの残業認めた労使協定は無効 | NHKニュース

大手広告会社、電通をめぐる違法残業事件で、月５０時間までの残業を認めていた組合側との労使協定が実際には条件を満たしておらず、無効な状態だったことが東京地方検察庁の調べでわかりました。 電通では、月５０時間までの残業を認める労使協定を組合側と結んでいましたが、東京地検によりますと、本社や一部の支社ではおととしの時点で、組合員の数が労使協定を結ぶために必要な社員全体の過半数を下回っていたということです。 このため、協定は無効で、実際には社員に残業をさせることができない状態でしたが、東京地検は、経営側と組合側、双方の認識不足で故意によるものではないとして、協定が結ばれていることを前提に違法な残業時間を認定したということです。 電通は「正社員の過半数は労働組合に加入していたものの、有期雇用の社員が増加したため、全体では条件を満たしていなかった。東京地検からの指摘を受け、労使協定を結び直し、現在は是

[takeishi]

組合の組織率が低い時はちゃんと従業員代表選挙が必要なのかな

[nabeteru1Q78]

これは故意あるだろう。経営側の労務担当も、組合の幹部も、一番気にする部分だ。

[kodebuya1968]

いくらなんでも電通人事部に社労士の有資格者くらい在籍していると思うんだが

[daruyanagi]

組合も無能だなぁ……

[Jcm]

東京地検、電通幹部や高橋氏の上司を「違法行為の認識が薄かった」と起訴猶予処分にしたり、無効な労使協定を「労使双方の認識不足で故意によるものではない」と有効扱いしたりって、甘過ぎ。手抜きを疑うレベル。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[yasudayasu]

おととしの時点で、組合員の数が労使協定を結ぶために必要な社員全体の過半数を下回っていた。電通「正社員の過半数は労働組合に加入していたものの、有期雇用の社員が増加したため、条件を満たしていなかった」