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【賛否】部下「有休を取りたいです」 上司「理由は?」としつこく聞く…法的問題は? : ゆううつニュース
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【賛否】部下「有休を取りたいです」 上司「理由は?」としつこく聞く…法的問題は? : ゆううつニュース
1: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:17:08.06 ID:??? TID:toro 上司に有休申請の取得をお願いした際に... 1: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:17:08.06 ID:??? TID:toro 上司に有休申請の取得をお願いした際に、「理由は?」と聞かれた経験がある人は多いと思います。上司が部下に有休を取得する理由を聞くのは、法的にどんな問題があるのか、芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。 Q.法的に有給休暇(有休)とはどんなものなのか教えてください。 牧野さん「有給休暇(有給)とは、労働基準法第39条に定められており、一般には、『有休』『年休』とも呼ばれ、給料を受け取って従業員が会社等を休める制度です。 雇用された日から継続して半年以上勤務していて全労働日の8割以上出勤していれば10日間付与され、翌年以降、勤務年数が増えるごとに日数も増えていきます。パートタイム社員でも、一定の要件で付与されます。また働き方改革の一環として、2019年4月から10日以上の有給休暇を付