勝ち方パターン「変遷30年」を徹底検証する【2010〜】「そこそこ社員」が生き残る時代！？ （プレジデント） - Yahoo!ニュース

勝ち方パターン「変遷30年」を徹底検証する【2010〜】「そこそこ社員」が生き残る時代！？ プレジデント 8月24日(金)8時0分配信 「型破り人材」「優等生タイプ」「世渡り上手」……時代とともに昇進する人の条件は大きく変化した。過去30年検証で見えてきた、今後、勝ち残る人材とは。 日本は、08年に起こったリーマンショックによる不況から依然として立ち直れていない。ただ、今回の金融危機はひとつの引き金にすぎない。新興国の台頭、少子高齢化による労働人口の減少といった負の要因の蓄積は避けられず、日本は遅かれ早かれマイナス成長の時代に突入していたはずだ。 となると一層の合理化が求められることは自明の理だが、すでに生産や営業の現場はリストラが一巡し、これ以上、非正規雇用の増加が許される環境にない。また90年代のように高齢者層を肩叩きしたくても、人数の多かった団塊世代はすでに定年で逃げ切った。残っ

[kat0usi]

社内で生き延びるために世渡り上手になる必要があるが、そこでもっとも求められるのは前例踏襲型のリスク回避能力。しかし社会が評価するのは、閉鎖感を打破すべく、リスクを取って新しいことに果敢に挑戦するタイプ

[caesium]

「社内（大企業）では前例踏襲型のリスク回避能力が求められ、社会では新しいことに果敢に挑戦するタイプが求められる」…自分も含めここ数年転職する知人が多い要因の一つかも、、、

[tai4oyo]

なんとなく高田純次を彷彿とさせる > 「そこそこ社員」

[ueshin]

社内政治で生き延びるか、社会に必要となるリスクをとるか。

[tachiage]

意識の高い方々にボロカス言われてるけど、俺は悪い記事じゃないと思う。：勝ち方パターン「変遷30年」を徹底検証する【2010～】「そこそこ社員」が生き残る時代!?（プレジデント） - Y!ニュース

[ichiro_s]

上昇志向・肉食系はリスクテイクしながら突っ走っしる一方で凡庸な社員は可能な限り会社にぶら下がって安定を得たいと志向する。現状では当然の流れ。この記事に批判的なFBコメ蘭は現実を見てない。

[world_standard]

それ。勝ってないし、そもそも勝負してないし at:勝ち方パターン「変遷30年」を徹底検証する【2010～】「そこそこ社員」が生き残る時代!?（プレジデント） - Y!ニュース

[dadapon]

まあ、大体当っている。ただ、「会社で必要とされる人材」より「社会で必要とされる人材」を目指す方が長期的には有利なはずだ、会社がこの先どうなるかわからないのだから。

[ohkaamagi]

悲しい世の中だ