カジュアル週報によるマネジメント：発想七日！：オルタナティブ・ブログ田坂広志さんの『こころのマネジメント―ひとりのメールが職場を変える』という本を読みました。 この本では、「ウィークリー・メッセージ」といって、週に一度、職場のメンバーがエッセイを送り合う習慣が紹介されています。ルール は3つ。 プライベートなことでも自由に書いてよい 他のメンバーに対する誹謗、中傷、冷笑はしない 交換したメッセージを、決して職場以外のメンバーに伝えない 著者はこのシンプルな習慣がもたらす効果を、歩き回って職場の空気を掴むMBWA(Management By Walking Around)になぞらえて、MBEC(Management By Electronic Community)と呼んでいます。 このウィークリー・メッセージに似た試みをどこかで読んだなあ…と思ってここ数日探すともなく探していたのですが、ありました。2005年のパーソナルベスト（ビジネス書部門）でかなり上位に
