タスクの優先順位を見極める方法 | ライフハッカー・ジャパン
ToDoリストを作ったら、タスクの優先順位はどうやって決めていますか？ どれも重要度の高いタスクに見えるときは特に難しいですよね。 ではそうしたとき、どうやってその優先順位を決めたらいいのでしょうか？ プロジェクトマネージャーをしていると、重要度が同じくらいのタスクや優先事項を同時進行させることばかり考えてしまいがちです。 偶然にも私は、プロジェクトマネジメント協会認定のプロジェクトマネジメント・プロフェッショナルとして何年もフルタイムの仕事に就いていました。 当時の私は、オフィスのワークロードの管理や目に見えて増えていく私生活のToDoリストの管理に役立つコツをたくさん習得しました。 その中で、読者の皆さんの日常生活に応用できそうなものを書き出してみました。 タスクの重要度を再確認するための5ステップToDoリストにあるタスクはどれも等しく重要な気がしますが、どれに時間をかける必要がある
忙しくてパニックになったときに使える、タスクに優先順位をつける方法 | ライフハッカー・ジャパン
Microsoft CopilotをPowerPointで使ってみたら、一瞬で資料作成や要約ができた!使い方・料金・導入方法とは?
仕事の優先順位のつけ方なんて気にしなくていい | コミュニケーション スキルアップ講座
こんばんは。たけるです。 会社務めが長いと年に数回は忙しすぎて仕事が回らない時期があります。 こんな時よく言われるのが 「仕事に優先順位をつけて優先度の高いことから片付けていけ！」 ということです。 たしかに会社の中、長期戦略などを立てるのであれば、緊急性の高い、最重要課題から取り込むことは大切なことかもしれません。 しかし、個人レベルでいちいち緊急度と重要度などのマトリクスを作り、優先順位を決めて優先度の高いものから実行していくということは、それらの作業自体が時間の無駄であり、仮に決めたとしても1日経てば新たな重要な課題がでてきて、また１から優先順位を見直さなければいけない状態になりかねません。 こんなの少しやったことある人からすれば、うまくいかないし、時間の無駄であることはわかりそうな気もしますが、どうして未だ新人研修などでこの説明をするのでしょうかね。 どうすれば仕事が早くこなせるの
仕事が速い人になれる理想的な方法と簡単な方法
「仕事が速い人と仕事が遅い人のどちらになりたいですか？」 こう問われると、どなたでも「仕事が速い人」と答えますよね。 では、 「あなたは、仕事が速い人ですか？遅い人ですか？」 と問われると・・・、いかがでしょうか？ もし、自信を持って、 「私は仕事が速い人です！」 と答えられない方は、是非、本記事を参考にしていただければと思います。 仕事が速い人の３つの特徴皆がヒーヒー言いながら仕事をしているのに、一人、余裕しゃくしゃくで涼しい顔をしている。 当人は、やるべきことをいつの間にか済ませており、また、そのアウトプットも、しっかりとしている。 あなたご自身が、あるいは、あなたの職場に、このように仕事が速い人はいると思います。 そして、「仕事が速い人」は「仕事ができる人」でもあるでしょう。 この「仕事が速い人」を良く見たところ、以下の３つの特徴があるのでは考えます。 仕事の取りかかりが早く仕事を行
仕事が速いリーダーの「仕事の任せ方」とは？ - リクナビNEXTジャーナル
『仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣』（明日香出版社）の著者である石川和男さん。石川さんは、建設会社総務部長・大学講師・専門学校講師・セミナー講師・税理士と、５つの仕事を掛け持ちするスーパーサラリーマンです。そんな石川さんに「仕事が速いリーダー・仕事が遅いリーダーの特徴」について伺うこのコーナー。第１回目の今回は「仕事の任せ方」についてです。 リーダーのもっとも重要な仕事 リーダーには重要な仕事が沢山あります。そのなかでも、最も重要な仕事が、部下を一人前に育て上げることです。そのためには、部下に仕事をきちんと任せなければなりません。失敗と成功を繰り返し経験することによってのみ、部下は成長します。部下の失敗を恐れ、仕事を振らない状態が続けば、部下は成長することができません。 裏を返すと、仕事ができていないリーダーは、部下に仕事をきちんと任せていません。 ではなぜ、「仕事を任せたく
仕事が出来る人は時間泥棒に敏感 人間関係も優先順位が重要 - ケーススタディの人生
デキる人になるには、時間泥棒を回避する能力も重要です。 優秀な人がどのような時間の使い方をしているかといえば、重要な仕事や人間に対して優先的に時間を割いています。 それほど重要でないこと、くだらない雑談にかける時間は最小化し、自分の使える時間を最適化。リソースを割くべきところに投入し、結果を最適化する。 結果を出す人はこれを当たり前のように行っており、時間泥棒の回避が上手です。 目次 時間厳守は誠実さの証拠 デキないひとは時間に無頓着 時間泥棒の空気から脱出せよ 重要なひととの時間を優先する 優秀な営業マンの時間の使い方 人間関係のミニマリストは強い 時間は限られている 限られた時間を時間泥棒のために使うか？ まとめ あわせて読みたい 時間厳守は誠実さの証拠 遅刻を平気でする人。 躊躇なく予定をドタキャンする人。 これらの人種は、相手の時間を奪っているということに気づくことすらありません。
仕事ができて主導権を握れる人の習慣7
仕事がデキる7大条件とは 仕事ができる、と言われて思い浮かぶのはどんなことだろう。できる人のイメージといえば、時間を上手に使い、人を動かし、チャンスに恵まれ……と、こんな風かもしれないし、交渉に長け、人を惹きつけるタイプかもしれない。いずれにせよ、その習慣はさまざまながら、次のような基本的な特徴があげられるだろう。 1．相手の視点で仕事をこなす 自分の作業を、相手がどんな形で渡されたいか、その先の仕事につながりやすいかを考えることで、結果として仕事のクオリティが上がる。 2．頼みごと・交渉が上手く、人を動かす コミュニケーションにたけていて、人に上手に仕事を振ることができる。自分で抱え込んで無駄に時間を使わず、自分でなくてもいい仕事は人に頼むことでスムーズに全体を進行させる。人を説得する術を心得る。 3．ノーと言える やらないことを決め、できないことは受けない。やらなくていい仕事を受けるこ
人生が好転する「r型人間」の時間習慣
ひたすら真面目に働いていればお金も増えて、幸せな未来がやってくるとは限らない。仕事のやり方、時間の使い方の年収別比較から「がんばっているのに残念な人」はどこがダメなのかが見えてきた。 稼ぐ人はどんな働き方をしているか r型人間は資産運用で元手を増やし、さらに再投資を行って雪だるま式に富を増大させていくが、働き方についても知識資産を増大させる正のサイクルを持ち、収入を増やしている。彼らは、「仕事を効率化→時間的経済的に余裕ができる→自分のやりたいことに主体的に取り組む→ワークとライフの境目がなくなり、24時間が仕事に→仕事を効率化」というサイクルを持っているのだ。この働き方をr型ワークスタイル、そうでない働き方をg型ワークスタイルとして、年収2000万円以上の人と500万円台の人の働き方をアンケート結果から比べてみた。 まずは仕事の効率化に関する質問から。「仕事に優先順位をつけている」と回答
有能な人と仕事中毒者の、小さいようで大きな3つの違い | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：「私は仕事中毒を克服しようとしています」と、著名なスピーカーであり「New Higher」の創業パートナーでもあるJullien Gordonが自身のウェブサイトで告白しています。 2014年には「仕事中毒は端から見ると有能なように見えるが、実際はまったく違う」と「LinkedIn」に投稿しています。 Gordonは、仕事中毒と有能であることの違いを理解するために、長年にわたり自分自身の体験を通して調べてきました。 有能な人は「健全かつ持続できる方法で一生懸命働き、素晴らしい仕事をして、幸福を感じている」と言います。一方、仕事中毒者は「不健全かつ持続できない方法で働き、燃え尽きて、不幸になっている」のです。 一見同じように見える仕事中毒者と有能な人の、小さいようで大きな違いを3つ紹介しましょう。 1. 有能な人は自分の価値を理解しており、仕事中毒者は他人に自分の価値を認めてもらう
優先順位がつけられない人に贈る、完璧と金と時間が鍵って話 - 嗚呼、学習の日々
みなさまごきげんよう！ 嗚呼蛙でございます！ 来週１日だけ出社日がありますが、一応今日から冬休みになりました。 やらないといけないことも、やりたいこともいっぱいあるので、今年こそは計画的な冬休みを過ごしたいところです。 ということで今日は、勝間塾のサポートメールでやっていた優先順位の付け方に習って、年末の予定を考えてみたいと思います。 優先順位の上手いつけ方 冬休みにやりたいこと まとめ 優先順位の上手いつけ方 優先順位を上手いことつけるには、まず完璧主義をやめるのが大事です。 「とりあえず今日はこの３つ！」みたいな感じで目標はざっくり決めて、情報収集と行動を行いながら修正していくようにします。 この時、目標に関係ないやりやすいところから手を付けると、優先順位付ができないので、目標に近づくために必要なことを選んで行動することが重要。 そして、行動の結果をチェックし、上手くいったりいかなかっ
仕事量をぐっと下げたら、ミスが激減したので、優先順位がわからないADHDは量を減らせば…！ - アラサー女の 成人ADHD記録〜ストラテラ飲んで仕事します〜
最近、仕事で怒られるようなミスがグッと少ないです。なぜなら…！！仕事量がめっちゃ少ないから（笑）って、これ、笑い事じゃなく、ADHDにとって、仕事量の調整をすることが、超超超大切なんだなってことが明らかになった出来事ですよ。 最近の仕事の様子は…、朝、「行きたくないな〜」の葛藤の末に出勤して、パソコン立ち上げて、デスク周りの整理をしたりウダウダ（まだエンジンがかからない）。パソコンを立ち上げて今日のスケジュールをチェック。ほぼスカスカ（笑）もしくは、自分のメモとして作業予定を自分で入れているだけ。メールもチェック。だいたい2~3通（笑）全く来てない時もある。それも、私宛にというより全社員に宛てた共有メールみたいなのがほとんど。で、手元のメモに、今日のTODOリストを作成、だいたい5行以内で終了。あとは、眠いな〜、とか飽きたな〜、というタイミングで次の作業に移っていき、他の人に相談や共有が必
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「要領がいい人」に共通する10の特徴 マルチタスクを避ける傾向 - ライブドアニュース