ikosinのブックマーク / 2015年7月28日

受託開発でGitとmavenを使って開発をしている - そこに仁義はあるのか(仮)

会社で受託開発していて、gitを使った開発フローを考えることになった。ニアショアに開発をお願いしていて、ニアショアからの受け入れタイミングが何回かあるから、それにあわせてブランチをわけている。どういうフローで進めているかと、一番最後にやってみて思ったことを書いた。どういうフローでやっているかリポジトリの構成下記モジュールを用意した。 parent core entity common web batch tools ニアショアにて開発するモジュールは『common』、『web』、『batch』で、アーキにて開発するモジュールは『parent』、『core』、『entity』。ブランチブランチはこんな感じで分けている。ちなみに、ソース管理はgitBucketを使った。 masterブランチ　…　リリース可能な状態の資源のみを管理する。結合テスト実施時は、本ブランチから資源を

ikosin 2015/07/28

dev-A と dev-B が並行稼動してる時に両方に反映したい場合はどうするんだろ？dev-A で直さないといけないバグフィックス的なやつとか

Git
開発

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♪おぼえてい～ます～か平成の米騒動を～♪

ああああ @IaCthugha お昼に会社の新卒の子とタイ料理食べに行ったんだけど、「俺がちっちゃいときに平成の米騒動が起こって、タイ米食べるはめになった」って話をしたら、「戦前じゃあるまいしそんなことあるわけないじゃないですかと」と一蹴されて色々辛かった 2015-07-27 15:25:34

ikosin 2015/07/28

それこち亀で見た！

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スタートアップの採用はゲリラ戦--経営者たちが語る、複数内定者の口説き方

他社と競合している内定者の口説き方須藤憲司氏（以下、須藤）：採用術ということなので……特に新卒だと競合していったり、みんな欲しいターゲットに向かうので、内定を出すと当然（他の会社と）重複しているっていう。なので最後に口説きのところが入ってくると思うんですけど、そのへんで「ウチはこうやってるよ」みたいなのってあります？田中弦氏（以下、田中）：ポリシーの問題なんですけど、年間で100回は行かないかもしれないけど、どんな小さいセミナーだろうがイベントには必ず僕が行ってます。須藤：採用のですか？田中：そうそう。採用のイベントっていろいろあるじゃないですか。わかりづらい会社だから、僕がとりあえず行かないと。行ってブワーッと話すと、100人に1人くらい「この人おもしろい」みたいな感じで来るんですよね。そういう感じです。須藤：完全に個人技じゃないですか！（笑）田中：結構ずっとそれをやってて、

ikosin 2015/07/28

採用

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ほぼ日刊イトイ新聞 - ほぼ日ニュース

東京大学大学院理学系研究科教授の早野龍五さんと糸井重里が出した『知ろうとすること。』の英語版ができました。いますぐ、Kindleで読むことができます。『知ろうとすること。』は、 2011年３月11日の東日本大震災の直後、ツイッターを介して知り合った早野さんと糸井が、福島第一原子力発電所事故後の放射線の影響について、さまざまな角度から語り合った本です。対談の形式をとった文庫本で 2014年の10月に出版されました。本のなかでは、事故のすぐあとから、放射線について調査してきた早野さんが「福島の放射線の影響」について、「最低限、ここまではいえる、という科学的な事実」を語ります。一方の糸井は、ただの聞き役としてではなく、「人は、科学的に正しいことだけを絶対的に受け入れるわけではない」といった、人が暮らすうえでの自然な視点を、正直に表現していきます。総合的に

ikosin 2015/07/28

book

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ペパボに入社しました - あらみそかもすぞ

2015年3月に北九州市立大学院を無事卒業し、4月1日にGMOペパボ株式会社に入社をしました。それからはや4ヶ月が経とうとしています。新卒5期生のあらみそです。なにやってたの報告だけではあれですので、これまでのことを少し振り返ってみようと思います。体感では6ヶ月くらい経ったと思ったんですが、まだ4ヶ月なんだなあ。ひとつきめ、4月、東京本社研修上京して、満員電車に圧倒されながら入社式。先輩方のアーチをくぐって、けんたろさんの話をきいて、お道具箱をもらって、その日が終わって、そうしてやっと新卒5期生として入社したんだなあとストンときたことを今でも覚えています。 Kentarow Satoさん(@kentarow)が投稿した写真 - 2015 4月 1 11:43午後 PDT その後は、GMOグループの研修や、ペパボの各部署ごとのオリエンテーションを受ける日々でした。主にペパボの仲間やそ

ikosin 2015/07/28

就職

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ScaleOut | Supership

2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。 2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。

ikosin 2015/07/28

マーケティング

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ScaleOut | Supership

2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。 2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。

ikosin 2015/07/28

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