今週のCIO---目次
本コラムの新着記事は「CIO登場」に移行しました。今後もご愛読ください。 ◆あ行の企業 【アイケイコーポレーション】小熊 和弥 情報システムグループマネージャー 「システムは生き物であり、生物でもある」 【アートネイチャー】村田勝也 執行役員 情報システム部長 「頑張る現場をシステムでサポートしたい」 【アールエスコンポーネンツ】 佐々木啓晶 情報システムマネージャー 「システムのお守り役からコンサルタントへ」 【AOKIホールディングス】 勝家巧 執行役員情報システム部長 「現場を歩いてヒントを探す」 【アサヒビール】 仁平進 執行役員業務システム担当 「総合酒類戦略のために、システムで現場力を高める」 【アスクル】 内田洋輔 戦略企画本部執行役員 「次世代ビジネスモデル『アスクル2.0』を構築」 【アステラス製薬】 重富俊二 コーポレートIT部長 「グローバルで最適化するために、国内外
森岡謙仁のCIOへの道
ミドルマネジャ育成策（1）CIOとの関係性で能力が決定する [2008年09月29日] IT部門にとって，今，とりわけ必要な人材は，「CIOを支え，CIOと一緒になってIT部門を率いるマネジメント・チームを構成でき，他のメンバーに対してリーダーとなれる人」です。本コラムでは，こうした人材像を「ミドルマネジャ」と呼ぶことにします。5回のシリーズを通して，ミドルマネジャの育成策を述べていきます。 ［Watcherが薦めるこの一冊］がばいばあちゃんの勇気がわく50の言葉 [2008年08月12日] 『がばいばあちゃんの勇気がわく50の言葉』の著者である島田洋七氏は，父親を広島の原爆でなくし，小学校2年生からの8年間，佐賀の祖母（がばいばあちゃん）に預けられて育った。かなりの極貧生活ではあったが，「知恵と笑いに満ちたばあちゃんとの暮らしは，愉快で刺激に満ちたものだった」という。 全社IT組織の
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