有給休暇取得率ランキング・トップ100――首位のダイハツ、ホンダほか自動車勢が上位、業種では電気・ガスがトップ《CSR企業総覧2012年版・注目ランキング》(1) | 経営実務 | 投資・経済・��
有給休暇取得率ランキング・トップ100――首位のダイハツ、ホンダほか自動車勢が上位、業種では電気・ガスがトップ《CSR企業総覧2012年版・注目ランキング》(1) - 12/06/26 | 00:00 もうすぐ夏本番。「今年は有給休暇を使ってたっぷり休もう」と考えている人もいるかもしれない。その一方で「なかなか休みが取れない」と嘆く声も少なくない。では、実際の有給休暇の取得率はどうなのか。有給休暇取得率の3年平均値のランキングをご紹介しよう。 取得率は、実際の有給休暇取得日を繰越分を除く有給休暇付与日数で割って計算。会社によっては前年の繰越分を含めて取得し、数字が100％を超えていることもある。今回は単年度のバラツキをならすため3年平均値を使用。対象は『CSR企業総覧』2012年版に掲載している3年間の有給休暇取得率を開示している769社だ。 まず業種ごとの平均値をご紹介する。業種別で
「がんこ」残業代未払い５億円、書類送検へ （読売新聞） - Yahoo!ニュース
和食チェーン「がんこフードサービス」（本社・大阪市淀川区）が店の従業員に残業手当や深夜労働の割増賃金を支払っていなかった問題で、未払い分の総額が過去２年間で計約５億円に上ることがわかった。 大阪労働局は２９日にも、労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で同社と志賀茂社長ら幹部を書類送検する。 関係者によると、労基法では残業手当や午後１０時以降の賃金は通常賃金から２５％割り増しして支払わなければならないとされているが、約３５００人の全従業員のうち正社員だけで約６００人について未払いがあり、現在、支払いを進めているという。 同労働局は内部通報に基づいて昨年１２月、大阪府岸和田市の「岸和田五風荘店」や本社などを捜索し、未払いの全容を調べていた。 同社は近畿を中心に９２店舗を展開しており、昨年７月期の売上高は約２１５億円。小嶋淳司会長は大阪商工会議所の副会頭を務めている。 同社人事部は「捜
東京新聞:労働条件 言うがまま 協定 店長指示でバイトが署名:社会(TOKYO Web)
あらかじめ時間外労働の上限時間が書き込まれた三六協定届に、店長の指示でアルバイトが署名する－。新入社員森美菜さんが過労自殺したワタミフードサービスでは、違法な手続きで、従業員に時間外労働させていた。会社から一方的に提示された労働条件を、受け入れるしかない従業員。労使対等とは名ばかりの実態が浮き彫りになった。 （中沢誠、皆川剛） 森さんが働いていた「和民京急久里浜駅前店」（神奈川県横須賀市）。この店の三六協定届には、労使協定を結ぶ労働者側の代表は、「挙手による選出」と印字されていた。しかし、男性アルバイトは「協定届を見たことはないし、挙手で代表を選んだこともない」と打ち明ける。
あなたの隣にもいる「貧困女子のビンボー生活」（フライデー） @gendai_biz
6畳1間に住む天野さん。同居する男性におカネを借りることもあるが、彼の手取りも月15万円程度という〔PHOTO〕村上庄吾 今や単身女性の3分の1は手取り125万円以下という。家賃、食費を切り詰め、「三食、菓子パン」「洋服は防寒具以外は買いません」と告白する女子たちの実態に迫った! 「本当に何もなくて、お恥ずかしいのですが・・・・・・。よかったらお水でもどうぞ」 (右)天野さんの1月分の手取りは、8万5583円也。ここから4万2000円の家賃、1万円の携帯代などを捻出 (左)ご覧のようにお風呂は膝を抱えないと入れないほど狭いが、天野さんは「水道代の節約になる」と苦笑いする〔PHOTO〕村上庄吾 老人の介護施設でアルバイトとして働く天野裕子さん(28・仮名)は、そう言って水道の蛇口をひねり、ちゃぶ台の上にグラスの水を置いた。 「普通はお茶ぐらい出しますよね。でもおカネがないから、あいにくお水し
福島 フクシマ ＦＵＫＵＳＨＩＭＡ 原発収束作業の現場から ある運動家の報告
（車両のサーベイを受けている。サーベイに当っているのは、中国電力から応援にきた放射線管理員。Ｊヴィレッジ・除染場） 反貧困の社会運動に長年とり組んできた大西さん（仮名）が、現在、福島第一原発と第二原発の事故収束作業に従事している。 その大西さんから、昨年末から今年２月にかけて、お話を聞いた。 〔インタビューはいわき市内。掲載に当たって、特定を避けるための配慮をした。〕 お話が多岐にわたる中で、編集上、４つの章に整理した。 【Ⅰ】【Ⅱ】【Ⅲ】では、高線量を浴びる現場で、放射線管理員として作業に携わっている状況の報告。被ばく労働、雇用や就労、地域との関係などの実態が語られている。 【Ⅳ】では、原発労働者の立場から、反原発・脱原発の運動の現状にたいして、鋭角的な問題提起が行われている。 事故収束作業に従事する労働者へのインタビューや、ライター自身が中に入るという形で書かれたルポはある。しかし、原
低価格・低賃金なのに過剰サービス - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
話題のワタミ労災事件に関連して、興味深いブログの記事がありました。 http://d.hatena.ne.jp/Lacan2205126/20120222/1329895239（『ブラック企業と旧日本軍』(ワタミ化と東南アジア化)） ・・・それは低賃金、長期労働なのに現場の労働のモラルハザードが起きていない点である。それどころか賃金低下、サービスの価格低下に反比例するかのように神経症的にサービスを特化させている印象すらある。これはわが国外食産業で象徴的だ。 ・・・しかし我が国の外食産業サービスは独自の進化を経ている。低価格化の価格競争に勝つため、さらに物的コストを必要としない従業員の『お客様サービス』を上乗せして対抗しようとする。その結果、低価格・低賃金なのに過剰サービスという単純な行動ファイナンスでは解析不能な現象が起きているのだ。何故、解析が不能なのかというと『従業員のモラルハザード』
ハローワークに福島原発ガレキ撤去作業員募集が：実労4h/日 月給27万:ハムスター速報
ハローワークに福島原発ガレキ撤去作業員募集が：実労4h/日 月給27万 Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/07/07(木) 10:17:48.57 ID:dWB1ddg00 ?PLT(12001) ポイント特典 求人番号 20130-02747111 福島第一原子力発電所（福島県双葉郡大熊町）敷地内におけ る災害復旧・復興に関する土木作業。 屋外作業で、主には瓦礫（ガレキ）等の撤去やヤードの整 備など。 ※防護服を着ての作業になります。 ＊原発敷地内での実質作業時間は１日４時間程度です。 賃金形態 日給 12,000円～15,000円 a 基本給（月額平均）又は時間額 277,200円～346,500円 https://www.hellowork.go.jp/servicef/B01050.do?screenId=B
じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち:ハムスター速報
じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち カテゴリニュース 1 ：おっパブうっしぃφ ★：2010/04/11(日) 05:32:51 ID:???0 ★じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち “交通事故を引き起こす社員がやたらと多い”。 これが「外食産業の裏側」の管理人で、大手外食チェーンで働く大塚賢児さん（仮名・30代）の率直な感想だ。 疲労と睡眠不足でハンドル操作を誤るのだろうか。車が全損するほどの大きな事故もまれではないそうだ。 社員の悲劇はそれだけにとどまらない。 「寝床から起き上がれない」と電話をかけてきたきり、退職する社員。接客中に倒れる社員。突然、失踪してしまう社員。 今までに大勢の同僚がこうして職場から消えて行った。 大塚さん自身、危うい場面を何度も経験している。運転中、信号待ちの間に猛烈な睡魔が
牛丼と革命―未来世界のマックジョブ – 橘玲 公式BLOG
「お金と幸せの法則を教えましょう」で、マクドナルド化の進化した姿として、牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショーを例に挙げた。 元革命家が経営するこの特異な会社の内実は、『日経ビジネス』9月20日号の「外食日本一ゼンショー 280円で仕掛ける“メガ盛り生産革命”」（飯泉梓）によって、はじめて一般に知られるようになった。すこし時間がたってしまったが、きわめて興味深い記事なので、その概略を紹介しておきたい（興味を持ったらぜひオリジナルの記事を読んでください）。 ゼンショーグループを率いる小川賢太郎が東京大学に入学したのは1968年、全共闘による安保闘争（70年安保）が始まった年だった。理想の世界を目指す小川は、「資本主義社会であるから世界に貧困と飢えが増殖するという矛盾が生じる。この矛盾を解決するために社会主義革命をやるしかない」と信じて東大全共闘に身を投じたが、安田講堂の攻防戦に破れて挫折
【すき家】ゼンショー小川社長インタビュー(1/2) - 日経ビジネスオンライン
24兆円を誇る外食業界において今期、その勢力図が大きく変わろうとしている。長年トップを走っていた日本マクドナルドホールディングスがその座を追われ、代わりにトップの座に就くのが牛丼「すき家」を中心に約20の業態を展開するゼンショーだ。 ゼンショーはこの10年で売り上げを20倍に伸ばし、今期3686億円の売り上げを達成する見込みだ。その原動力となったのは生産効率への飽くなき執念、そして社員、パート、アルバイトまでをも1つにまとめ上げる統率力。 こうした仕組みを作り上げたのは、革命家出身の経営者、小川賢太郎社長だ。小川社長にとって日本一は通過点に過ぎない。あくまで狙いは“フード業世界一”。 日経ビジネス9月20日号の特集「外食日本一 ゼンショー」では、その経営の仕組みの詳細に報じた。その関連インタビューとして、これまであまりメディアに出ることがなかった小川社長に秘めた思いを聞いた。 （聞き手は飯
カモメ中国転職
「カモメ中国転職＋アジア」はリクルート中国現地法人(上海艾杰飞人才管理咨询有限公司)が運営しております。データは日本で管理しておりますが、中国法人から見た場合に中国国外へのデータ移転となるため、以下の２点について、規約の同意をお願い致します。 ◎「データの越境移転」 本サービスは中国及びアジア各国での就職をサポートするものであるため、その目的を実現するために、本サイトに登録される私の個人情報は、日本及びシンガポールにおけるRGFグループが運営する共通データベースに保存され、また、私の本サイト上の応募状況に応じてRGF各国の人材紹介会社の日本語人材転職サポートチームによって閲覧、複製及び保存されることがあることを了承します。 ◎「機微な個人情報」の取り扱い 私は、本サービスを利用するに当たって、「中華人民共和国個人情報保護法」で定める「機微な個人情報」に該当する個人データも収集・使用されるこ
直撃！新宿で踊る「謎のチアガール」 冷え込みの朝、なぜ彼女は会社員を応援するのか (1/5ページ) - MSN産経ニュース
１人チアダンスで会社員を応援する斉藤彩さん（３３）＝東京都新宿区の新宿駅西口《「次の写真」をクリックすると斉藤さんがダンスをするよ！》 朝のラッシュ時にはオフィスへと急ぐビジネスマンでごった返す新宿駅西口（東京都新宿区）で毎朝毎朝、チアリーダーの衣装をまといダンスを踊る若い女性がいるという。かつて秋葉原の歩行者天国ではよく見かけた光景だが、場所は大人の街、新宿。一体、何が目的なのか−。手がかじかむほど冷え込んだ朝、ノースリーブにミニスカートで踊る彼女を直撃した。（安岡一成）「日本のビジネスマン、応援します」 午前８時５０分、高いビルが立ち並ぶ東京の一大オフィス街に面した新宿駅西口。小田急百貨店前の歩道はＪＲや東京メトロ丸ノ内線、小田急線などの利用客が混ざり合う。流れゆく人並みの中、１人の小柄な女性が突然、コートとセーターを脱ぎ始め、真っ赤なチアリーダーの衣装になり、甲高い声で一気にまくし立
デフレ化するキャリア
株式会社ジョーズ・ラボ代表取締役／城繁幸 先日、「サラリーマンの生活防衛」という特集で某週刊誌の取材を受けたところ、記者からこんな質問をされてしまった。 「ユニクロやエイサーのような企業が、庶民の生活を苦しくしている悪の元凶ですよね」 まだまだこういう意見は多いようだ。 僕が大学進学した頃、パソコンは欲しかったが手が届かなかった。当時はNECが独自企画で殿様商売していたから、そこそこのスペックでモニターからプリンタまで一式そろえると50万近くしたためだ。 一方、現在使っているPCはネットのBTO企業から購入したもので、そこそこのスペックで10万程度に過ぎない。15年前と比べると実に40万近く値下がりしたわけで、消費者としてこんなに幸せなことはない。もちろん、差額の40万円は自分の好きなことに使えるわけで、少なくとも個人のトータルの消費は一円も下がらない。本当に良い時代になったものだ。いまど
大学生は勉強しなくていいのか
日本の（とくに文系の）大学生があまり勉強しないというのは、いまに始まったことではない。恥ずかしながら、私自身も、大学生の頃は決して勉強していたとはいえない。しかし、先輩も、そのまた先輩も、それ以前の先輩も、たいして勉強しないでもやって来られたからといって、いまの学生が同じように勉強しないでやっていけるのだろうか。この問いに対する答えは、たぶん否（ＮＯ）である。 現在、雇用をめぐって、少なくとも次の４つの構造的で不可逆な環境変化が起こっている（起こってしまった）。 （１）日本経済の期待成長率の低下 企業規模が年々大きくなっていくと期待できるわけではないので、長期雇用を保障したり、年功賃金制を維持することが必ずしも経済合理的ではなくなってきている。 （２）グローバル化 グローバル化には、格差を拡大する側面と格差を縮小する側面とがあり、全体的には中立的であるとされる。ただし、日本の場合には、中国
4年間で5000万円稼げる仕事見つけたｗｗｗｗｗｗ:ハム速
4年間で5000万円稼げる仕事見つけたｗｗｗｗｗｗ カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/13(火) 00:12:21.84 ID:COST/jwG0 初心者歓迎らしい http://www.baitoru.com/jobDetail.do?jobcode=10696220 魚拓：http://s01.megalodon.jp/2009-1013-1521-33/www.baitoru.com/jobDetail.do?jobcode=10696220 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/13(火) 00:14:23.36 ID:gQzNfFrvP ＞ご夫婦もしくはカップルでお申込下さい。 ＞ご夫婦もしくはカップルでお申込下さい。 ＞ご夫婦もしくはカップルでお申込下さい。 以下、名無しにかわ
“求む！限界集落再生の協力隊員” 報酬月額16万円＋住居無償提供。条件は20歳以上で要運転免許（AT限定不可）…秋田 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
“求む！限界集落再生の協力隊員” 報酬月額16万円＋住居無償提供。条件は20歳以上で要運転免許（AT限定不可）…秋田 1 名前：出世ウホφ ★：2009/10/14(水) 16:32:52 ID:???0 都会から農業の担い手となる若者を招き、廃村寸前の集落を再生させようと、秋田県上小阿仁村(かみこあにむら)は「地域おこし協力隊」の隊員２人の募集を始めた。 １１月１日から最長で２年５か月間、村の中心部から約２０キロ離れた「八木沢地区」に住み込みで働いてもらう。小林宏晨(ひろあき)村長は「都会の若者の斬新なアイデアで過疎化を食い止めたい」と、救世主の出現に期待を寄せている。 村の人口は約７０００人（１９６０年）をピークに減り続け、２９３１人（９月末）。６５歳以上が半数を超える「限界集落」は２０地区のうち８地区を占める。 隊員が入る八木沢地区は７世帯１６人で、うち１２人が６５歳以上だ。山田テイ
外食の店長ってどうなの？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/14(月) 02:21:22.76 ID:QP9wggAW0 もう就職できないから ファミレスでも受けようかなと持ってるんだが 噂されてるように 社員がバイトより給料低かったり 一ヶ月休みなしとかマジな話なの？ 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/14(月) 02:21:51.43 ID:ovAmQBH20 おう 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/14(月) 02:22:38.48 ID:9fvrAFNa0 ファミレスというか食品業界自体ブラックだから止めとけマジで ボロ雑巾になっても尚酷使され続ける、そんな世界だから ソースは俺 >>3 でも職無しよりはましでしょ もう選んでる余裕もないんだ外食どころか小売も落ちたし 詳しく教えてくれ 3
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東京新聞:過労社会 防げなかった死＜中＞ 外食大手「うちだけじゃない」:社会(TOKYO Web)
1999年 ブリヂストン社員が会社の非道を訴え、ブリヂストン本社社長室で切腹自殺 コンプライアンス違反事例と対策
47NEWS（よんななニュース）
