マネージャとのつきあいかた - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - higepon blog
今の会社で 7 人のマネージャと仕事させてもらい、自分もマネージャになったこともある。その経験をふまえてマネージャとのつきあいかたを書いてみる。マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注意。上司というよりは役割の異なる同僚。 目的 マネージャとうまくつきあうことで以下を得るのが目的。 困ったときに助けてもらえる。マネージャ自身のマネージャのちから、マネージャの人脈を借りる プロジェクトの進め方、デザイン等。基本的に好きにやりたい。細かく口を出されない。 キャリアプランゴールを共有し助けてもらう 大きな 2 つの方針 初期の段階で信頼関係を築き、以降のつきあいを楽にする バランスのよい情報共有を目指すが over-communication よりにたおす マネージャの視点 マネージャの視点を意識すると何を伝えるべきかが見えてくる。マネージャがあなたについて知りたいのは プロジェ
TechCrunch
In an attempt at damage control, the CEO of the equity management startup Carta, Henry Ward, today emailed customers, telling them that if they are concerned about “negative press” tied to the out In the Lego-like world of Roblox, about a hundred blocky avatars march through a lamplit street, wielding Palestine flags that are larger than their own animated bodies. Characters dressed like cartoo
マネージャー、コードを書く « SEM-Analytics
2013年5月6日 久しぶりにScalaの勉強に向かってみました。 普段コーディングする時間はあまり長くないのですが、 非常に刺激的な社内のメンバーのおかげで興味惹かれる 技術（新しい言語やテスト駆動の仕組み、ビルド管理、 DBストレージ周りなど）は多く、プロジェクトを進めていく中で 仕様を理解するという行為だけでもこういう時の学習効率は 以前より上がっている気がして楽しいです。 個人的なミッションとしては、経営課題に対して何を実現することが必要で そのための技術とリソースはどう調整するべきか、という部分の 責任を負っているわけですが、きちんと本質を理解しておけるように 努力しておかないとリスクの算出や新しい挑戦ができないので 改めて時間をとって理解することも重要だなと感じてます。 なにより自分の手でものづくりができるということは 楽しいよね。ということでGWの課題勉強の話でした。
ラウンドアップ：新年度に向けて--新入社員を迎えるマネージャーへのメッセージ
このラウンドアップでは、マネージャーが新入社員を迎えるにあたっての心構えや部下と良好な人間関係を築くために役立つ特集記事を集めた。新年度を前に慌ただしく業務に追われるこの時期、落ち着いてこれまでを振り返ったり今後の心構えを整理する時間を持つことは難しいかもしれないが、企業の今後を担う新入社員への教育や良好な人間関係の構築は、企業が成長していく上でのキーとなる。新年度の始まりに際してこれらの記事を読み、良いスタートを迎えてもらえればと思う。 人の名前を覚えるための10のヒント 1人のプロフェッショナルとしても、社交的な観点からしても、人の名前を忘れてしまうのは問題だ。この記事では、人の名前を頭の中に入れておくための戦略をいくつか紹介する。 2012/03/08 07:30 天才を部下に持つということ--独特のジレンマに向き合う 自分のチームに優秀な部下がいることには良い点もあるが、彼らは必ず
（翻訳）開発者の寿命について思うこと - YAMAGUCHI::weblog
はじめに Thoughts On Developer Longevity @voluntas が面白記事を発見してくれたので翻訳しました。本文よりもコメント欄がかなり盛り上がってるので、そっちも読んでほしいです。個人的にはオープンソース系コミュニティで一線行ってる人はあんまり関係ないんじゃないかなあと感じてます。ただ世間一般の場合はどうなんでしょうかね。日本だと「プログラマが知るべき97のこと」もでてるのであわせて読んでみるのもいいかもしれません。 開発者の寿命について思うこと 40歳以上の開発者をどれだけ知ってますか？かなり多くの人が0人と答えるでしょう。では、40歳以上の開発者を1人以上知っていると答えた方にさらに質問。その内何人が素晴らしい開発者ですか？もし40歳以上の素晴らしい開発者をご存知なら、お願いがあります。彼らの脳みそを取り出して、何が彼らの能力を研ぎ澄ましているのかを判別
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