「好きで働いてるからほっといて！」社畜の“読モ”化について
『編集会議』最新号では、編集者・ライターの「働き方改革」を大特集。メディアにおける「働き方改革」は可能なのか――。多くの関係者が長時間労働を問題視する一方で、「プロ社畜」を自任するハードワーカーは、昨今の「働き方改革ブーム」をどのように見ているのか。会社や上司、あるいは取引先から“強要”されるのは問題視されるべきだとしても、自ら好んでハードワークをするのは、ある意味では多様な働き方の一つではないか。「AbemaTIMES」編集部の恩納力氏が本音をさらけ出す。 目の前に仕事があるからやる 社畜が“読モ”化していますね！最近は社畜というワードだけですぐバッシングされる風潮なので困ります。 社畜というと「会社に飼いならされている」というネガティブなイメージがあるので、「ハードワーカーズ」「エクスペンダブルズ」「ローグワン」という呼称にしましょう。横文字にした途端にカッコいい感じになるし、色々とオ
「オレは社畜だからさぁw」という終わりの始まり : まだ東京で消耗してるの？
社畜って言葉は、基本的に「自嘲」で使われるんですよね。 「お前は社畜だ！！」とか使わないじゃないですか、普通。むしろこのキーワードは「オレは社畜だからさぁw」「フリーランスには社畜の気持ちはわからないよw」と、飲み会で嗤いながら使われる言葉です。 風速50メートルの台風くらいじゃ俺の社畜スピリットはびくともしない、普通に出社してやるぜ。核戦争が起きても定時に出社して事務所のデスクを雑巾がけする気概を持っているのが真のSHACHIKU！ — フミコ・フミオ (@Delete_All) 2015, 9月 9 こういうのは危険だと思うんですよねぇ。上のはまぁネタなんですが。 「社畜」という言葉で、理不尽な現状を「笑い飛ばして」しまおうとしているわけです。そんなもん、一過性の癒しにしかなりませんよ。 「オレは社畜だからw」というのは、最高に便利な言い訳です。と、同時に「自分をバカにした」態度です。
今こそ「社畜」と決別しよう：日経ビジネスオンライン
日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。 特集の連動企画として展開してきた本連載の最終回は、バブル入社組である取材班のキャップの編集後記を掲載する。 まずは特集のPART1で克明に描写した、希望退職の募集を巡って揺れ動くシャープのバブル入社組社員のその後を追う。そこで浮き彫りになる、企業側の一方的な都合で切り捨てられるバブル組の姿。だが、それを「卒業」と考えれば、必ずしも不幸ではない。自らの意思で社畜と決別した先に訪れる会社と社員の関係について提言する。 シャープのバブル入社組、遠山力也（46歳、仮名）は、悶々とした夏休みを過ごしている。7月下旬、会社が募集した3500人規模の希望退職に手を挙げた。年齢
バリ島より愛を込めて：日経ビジネスオンライン
日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。 企業の契約破棄で「滅私奉公」の社畜が消滅した後には、どのような世界が訪れるのか──。この特集の連動企画である本連載の4回目では、既に新たな雇用契約の形を実践し始めている、社畜型サラリーマンを超越した「超サラ」の姿をリポートする。 東京・六本木にあるインターネット広告の技術開発ベンチャー、フリンジ81（田中弦社長）のオフィス。机の間を縫ってふらふら徘徊するロボットのことを、社員は「ほとんど尾原さん」と呼ぶ。 ロボットの頭部に差し込まれた「iPad」の画面が映し出すのは同社執行役員、尾原和啓の顔である。ロボットはインドネシアのバリ島とインターネットでつながっており、
「バブル入社組、どいてくれませんか？」：日経ビジネスオンライン
日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。 この特集の連動企画である本連載の3回目では、バブル入社組に続いて試練に直面することになる下の世代に焦点を当てる。就職氷河期に入社した富士ゼロックスの同世代の社員が、自分の担当領域という殻に閉じこもるバブル入社組を反面教師にしながら、会社の既存の仕組みから飛び出し、会社を巻き込んで新しい働き方を模索している動きを紹介する。 「正直に言うと、『おっさん、ちょっと邪魔なんですけど』って思っていました」。富士ゼロックスの若手社員有志である「秘密結社わるだ組」。中心メンバーである大川陽介氏（34歳）は率直にこう言う。 2012年のことだ。大川氏は仕事がつまらなくなっていた
「バブル入社組」は本当に多いのか？：日経ビジネスオンライン
佐藤 浩実 日経ビジネス記者 日本経済新聞社で電機、機械、自動車を６年間取材。13年４月に日経ビジネスへ。引き続き製造業を担当。 この著者の記事を見る
オレたち黄昏バブル入社組：日経ビジネスオンライン
だが、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を、会社は反故にし始めた。世界競争にもまれる中、かつて大量採用した「バブル入社組」を支えきれなくなってきたのだ。捨てられるバブル入社組。だがそれを「卒業」と考えれば、必ずしも不幸ではない。 日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、「契約不履行」に走り始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用形態を探った。 この連載では、特集の連動企画として、誌面では紹介しきれなかったアンケート結果の詳細や、新たな働き方を始めた先駆者の試みなどをリポートする。手始めに、取材した実話を基に構成したストーリーを通じて、会社による一方的な契約不履行に直面して困惑するバブル入社組の実像を浮き彫りにする。 日中の最高気温が35度近くに達し、今年一番の暑さとなった7月中旬の夕方。東京都内の中堅広
「社畜」は全然悪くない：日経ビジネスオンライン
あっという間に清明も近づき、入学式、入社式が相次ぐ季節になりました。ところで、いつも不思議に思うですが、なぜ新入社員って、最初の１ヶ月だけは大抵は見分けがつくのですかね。 さて、そんな入社シーズンだからこそ、「会社に飼い慣らされている人々」を揶揄する社畜という言葉について書いてみたいと思います。情報技術の進歩とともに、個人事業の開始が容易になり新しい働き方のスタイルが増えているこのタイミングで、「会社にしがみついて働き続けるのはかっこ悪い」とともに「リスクをとって起業するのがカッコいい」といった風潮が少しあるように思います。 私自身は、こういう「社畜的ライフスタイル批判」がよく分からないのです。会社員だったときは自分を正当化するためにそう考えているのかもしれないと、自分自身に対して疑心暗鬼だったのですが、去年の末に会社を辞めてフラフラと独立している今となっては、幾分と確信が深まったようです
社畜とノマドの違い : まだ仮想通貨持ってないの？
社畜とノマドの「違い」って何ですかね？という面白テーマを頂いたので考えます。 不満を行動に移せるか もっともクリティカルな違いは、「不満」を抱いた瞬間に取る行動でしょう。 「社畜」たちは、不満を抱いたとしても、それを行動に移しません。「社長が悪い」「上司が悪い」「社会が悪い」という愚痴を居酒屋で語るに留まり、そこから先のアクションを取ることをしません。 それなら会社を辞めればいいのに、上司に思いっきりたてつけばいいのに、彼らは「そんな勇気も力もない、会社に飼われつづけるしかないんだ」と語ります。これが「社畜」を特徴付けるマインドです。 一方で、ノマド（時間と場所、お金から自由な人材）は、不満を抱いた瞬間に行動に移します。愚痴を言うヒマなどありません。嫌なことがあったらさっさと逃げるか、その問題を解決するためにアクションを取りはじめます。 ノマドなるものが異質なのは、この「縛られなさ」です。
「社畜」と「ノマド」の間－適度な「社間距離」の「ノマド風」働き方|ガジェット通信 GetNews
私は20数年前、初めて｢社畜｣という言葉を聞いた。｢社畜｣とは、『勤めている会社(営利企業)に飼い慣らされてしまい自分の意思と良心を放棄し奴隷(家畜)と化したサラリーマンの状態を揶揄したもの』(フリー百科事典:ウィキペディア)とある。随分、人を馬鹿にした言葉だと思うが、さすがに近年では、｢社畜｣と呼ばれるサラリーマンは少ないだろう。 日本の高度経済成長期において、私生活を犠牲にしてまで働き続けた｢社畜｣は、もちろんそれだけのリターンを期待することができた。当時の会社は企業福祉の中で従業員の家庭生活を丸抱えにし、従業員は｢社畜｣として生きることと引き換えに多くの生活保障を得てきたのだ。それは｢御恩と奉公｣による戦国時代の主従関係と同じように、互恵関係だったのである。 しかし、今日では企業の終身雇用制が崩れ、従業員に対する企業のシェルター機能は弱まった。そして、従業員と会社の関係は希薄になり、
社畜と家畜の共通点｜まだ仮想通貨持ってないの？
巷でよく言う「社畜」って何なんでしょうね？と思ったので、家畜との共通点を洗い出してみましたよ。 飼われている 家畜は牧場主に飼われています。 毎朝エサ場に行けばたらふくご飯を食べられますが、何らかの事情でエサが与えられなくなったら、家畜たちは右往左往します。弱った足腰では、柵を超えて生き延びることすらできないでしょう。そもそも、「牧場の外に出ること」すら頭に思い浮かばないかもしれません。 社畜は雇用主に飼われています。 毎朝オフィスにいけば毎月給料が与えられますが、何らかの事情で給料が与えられなくなったら、社畜たちは右往左往します。弱った足腰では、会社の外に飛び出して生き延びることすらできないでしょう。そもそも、「会社の外に出ること」すら思い浮かばないかもしれません。 搾取されていることに気付いていない 家畜は搾取されていることに気付きません。毎日エサを与えてくれる牧場主に感謝すらしている
【チェックシート付き】あなたは“社畜”？ それとも“家畜”？ サラリーマンの生き方は二極化へ|ガジェット通信 GetNews
“社畜”（しゃちく）という言葉を知っていますか？ これは家庭をかえりみず、滅私奉公して会社のために働くサラリーマンのことをさす造語です。毎日夜遅くまでサービス残業して、休日出勤も甘んじて受け入れて……。そんな会社に人生をささげた人たちを、まるで飼い主に要求されるがまま生産活動を行う畜生のようだと揶揄（やゆ）したのが、この社畜という言葉なんですね。 そんな「24時間戦えますか？」な社畜的生き方への反動から、積極的に育児参加する“イクメン”が流行するなど、若い人たちを中心に、出世を望まず家庭を大切にしたいと考える人たちが増えています。とはいえ、職場での声に耳を傾けてみると、家庭を重視するあまり仕事を軽視してしまい、上司や同僚の反感を買ってしまう人も増えているようです。社畜のみなさんは、そんな家庭を重視しすぎる人たちのことを“家畜”（かちく）と呼んで卑下しているとか……。 仕事を取るのか、それと
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