Map of Japan Ver. 1.3
直前のページへ戻る E-mail to Shigenobu AOKI とりあえず試してみたいという方は，何も入力せずに「地図を描く」ボタンを押してください。 日本の白地図が描かれるはずです。 どのようにことを運べばよいかは，使用例，描画地図のダウンロードの方法を参照してください。その他のよくある質問は別のページを見てください。 でも，このシステムの本当の目的は，統計データに基づいて塗り分け地図を描くことなのです。 地図はご自由にお使いください（どのような改変も可），このページへのリンクはご自由にどうぞ 塗り分けデータを準備する場合の，都道府県（市町村）の順序 修正情報等 (Aug 06, 2010) 少し前の地図を描くページへジャンプ ★ ★ 描画する地図の種別を以下から一つ選択してください
解決情報 人材育成・労務・総務 : SMBCコンサルティング
老人保健施設の幹部職員に、接遇態度を指導させたい (989) いろいろ研修をしてきましたが、なかなか職員一人ひとりの接遇態度が向上しません。そこで幹部職員に指導させようと思うのですが、何を学ばせるべきでしょうか？ 優秀な営業員を、優秀なマネージャーに育てたい (988) いくつかの支店で、支店長と反りが合わずにやめていく営業マンが目立つようになりました。たいていの場合、優秀な営業マンを支店長に据えたのですが、対人管理能力に問題があるようです。何を教育したら改善するでしょうか？ 部下を教育できる能力を身につけさせたい (987) それぞれの部署で、若手社員を教育する担当として「インストラクター」を任命していますが、実際の教育能力にかなり差があるようです。一定のレベルの教育能力を学ばせるにはどうしたらいいでしょうか？ 病院の管理職教育のやり方は？ (986) 病院
オトナ語の辞書に「書記」の文字はない? - 他人の脳内
あなたの職場では、会議の議事録を書く人のことを何と呼んでいるだろう? うちではだいたい「議事録担当(者)」と呼んでいるのだが、これが昔から腑に落ちなかった。なんで単に「書記」と言わないのだろう? うちの会社に特有なことかと思っていたら、どうやらよそでもそうであるらしく、http://d.hatena.ne.jp/a-san/20061218#p2では「議事ラー」とか「ギジロッカー」というむごい例が報告されている。 僕の疑問をもう一度繰り返す。なぜ誰も「書記」という言葉を使わないのだろうか?
5分で人を育てる技術 (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下”：芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメント：ITpro
芦屋広太です。日頃いかが人を育てておられるでしょうか。 前回は，「仕事を丸投げする部下」の問題点を指摘しました。「丸投げ」という行為が，人のスキルアップにいかに弊害をもたらすかが理解いただけたと思います。 ところで，多くの方は「丸投げ」と聞いて「部下」よりも「上司」の方が問題ではないのかと感じたかもしれません。「丸投げ」という言葉を聞いてまず，思い浮かぶのは，いいかげんな「上司」が部下に「丸投げ」する行為でしょう。 これも非常に困ったものですが，これについてはまた，近いうちに「上司」シリーズを書きたいと思っておりますので，そこで言及することにしましょう。では，次の5分間指導に移ります。今回は，新しい部下の登場です。 言うことを聞かない部下「坂本君」 部下の岡田と一緒に仕事をしていた私は，次第に人手不足を感じるようになっていました。提案の頻度も増え，それに伴い作成する資料も膨大になって，岡田
ITFの14桁化について
※P.I.はパッケージインジケータ F+Mはメーカーコード（７桁の例） Ｉはアイテムコード ■16桁の標準物流シンボル(ITF）は…………… 16桁の標準物流シンボル(ITF)はこれが規格化された時点から国内の特殊な物流事情に合わせるためと限定して規格化されていましたが、物流の国際化が進んだ現在では「使ってはいけない」ものになってしまいました。その理由は (1)電子商取引のデータベースとして使用出来ない。 (2)日本国内以外では16桁は読み取れない。 ということで、特定の流通経路以外では、国際取引や電子商取引には使えない番号になってしまったのです。 ■14桁の標準物流シンボルをお奨め下さい 以上の説明でお分かりのように、国際取引に16桁は使用出来ません。 現実に輸出されないはずの16桁のものが輸出されたため、流通コードセンターには外国からの苦情が殺到しているということです。 一方この実情を
適宜更新: あるアルバイトのこと
奥飛騨の地酒「神代上澄」 └ 上澄ファン 07/20 精興社さん工場見学その２ └ chicacco 03/28 └ 適宜更新（古田靖） 03/29 └ chicacco 03/29 ぼくのみた胴上げ（その１） └ 茂木 10/20 「タウンライツ」「第１回湘南電書鼎談」出ました！ └ 10/08 └ ふるた（適宜更新） 10/08 （地震後日記）３月１１日 └ まさっぴ 04/04 ●お知らせなど １、どういう理由かはよく分からないんだけど、 このBLOGでは、以前書いたエントリーのURLが 変わってしまうことが、ごくまれにあるみたい。 ＭＴのバグなのかも。今まで気付いていませんでした。 ２、そのせいで、 「あるアルバイトのこと」という記事にアクセスして 他の記事に行ってしまう現象が起こっているようです。 そのような場合は、お手数ですが →こちらに移動してください。すみません。 （さらに
就職四季報−東洋経済新報社
就職四季報2009年版 2007年11月19日（月）発売 価格1,980円（税込） ますますパワーアップ 先輩マンゾク度Ｎｏ.１の就活バイブル！ 「えこひいき」一切なし！ 中立・独立的な就活会社研究本。この本でしかわからない貴重な情報が満載。求める人材、入社3年後離職率など6000社の役立つデータがこの一冊に集約。この本で必ず探せる、キミの就職先！ この本は採用広告媒体ではありません。従って、会社から掲載料は一切いただいていません。胸を張って「学生の味方だ！」と言える一冊です。 週刊東洋経済のココを読もう！ 『就職四季報』ボロボロになるまで活用術 デイトレやって思うこと キミの声も聞かせてね！ ぞくぞく届く読者の声 2009年版（おほめとお叱り、ご要望） 2009年版制作を終えて −就職四季報学生スタッフから− 目次 学生のための企業情報 6000社 本書掲載項目の説明 先輩たちが選
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ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
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ITmedia News：ブログが就職の「落とし穴」？ ググられる学生たち (1/2)
インターネットは、学生の就職活動を便利にした。しかし同時に、学生が陥る可能性のある不気味な「落とし穴」も、同時に作り出したのかもしれない。 米国西海岸で大学院に通うタイラーさん（25）は、このところ就職活動である噂が気になっている。「――企業の人事担当者は最近、Googleで学生の情報を検索しているという。これは本当だろうか？」 実は、タイラーさんは学部生時代に政治関連の雑誌を創刊、編集した経歴がある。彼自身、それを隠したりはしていないが、政治のトピックはとかくデリケートな問題が絡むもの。人事担当者によっては、ネガティブな評価を下すかもしれない、というわけだ。 それでなくとも、アメリカの学生はしばしば「MySpace」などのSNSに複数の写真をアップロードする。その中に馬鹿騒ぎの様子を写した画像が含まれていたり、あるいはポルノ関連のトピックが含まれていた場合、仮にそれが人事担当者の目にとま
ＧＥの飛躍の秘密「ストレッチ」とは
「実践！管理者心得」第８２回目 ＧＥの飛躍の秘密「ストレッチ」とは？ ＧＥがグローバリゼーションを経営の前面に押し出して来たのは１０年以上前からですが、いまや日本もその影響を受け、多くの企業が買収されています。ＧＥの常套戦略は通貨の下落や長引く不況で資産価値が下がった国の手ごろな企業を買収してビジネスチャンスを広げるやり方です。買収された企業には徹底したリストラが断行されるのが常ですが、以前にもこのコラムで紹介したＧＥのジャック?ウェルチは一時期「ニュートロン」すなわち「中性子」と呼ばれていたものです。 つまり建物だけを残して人を一掃してしまう中性子爆弾と言われたのです。実際にこの中性子爆弾の効果はすさまじく１９８１年に４０万人だったＧＥの社員はわずか４年で２９万９千人までに激減しました。このようなジャック?ウェルチの経営手法ですが、見習うべき点も数多くあります。 そのひとつ
サイボウズ株式会社 プレスリリース
サイボウズ、社内ブログ市場へ本格参入 ～ 2006年10月3日 (火) より「サイボウズブログ」ベータ版一般公開、 ベータ版ダウンロードキャンペーン開始 ～ サイボウズ株式会社 (本社： 東京都文京区 代表取締役社長： 青野 慶久 (戸籍名： 西端 慶久) 以下サイボウズ) は、お手軽社内ブログ「サイボウズブログ」のベータ版を本日2006年10月3日 (火) より公開いたします。当製品はホームページからダウンロードでき、無償でご試用いただけます。また当日から「サイボウズブログ ベータ版ダウンロードキャンペーン」も実施いたします。 「サイボウズブログ」は企業内での利用を目的としたブログ製品です (当社の子会社、フィードパス株式会社が販売する社内ブログシステム「blogengine」のエンジン部分のOEM提供になります)。既に7割の企業 (注1) で情報共有を目的としたグループウエアの導入が進
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ITpro：画像拡大表示
『5分で人を育てる技術 (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下”：芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメント：ITpro』へのコメント
桑原茂一Diary: Media clubking メディア編集者求む
Cagylogic: ITプロジェクトの実態とは！
赤城乳業：組織図
サイボウズ株式会社
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