新しい街で美味しい店を効率よく探索できるWebサービス「EatSpot」 - FutureInsight.info
TopHatenarなどで有名になったid:kaisehさんが提供してくれているサービスの一つに「EatSpot」という飲食店地図検索サイトがあります。 セフレ掲示板【ブサメンだけど66人ヤった】 この度、このサイトがリニューアルされてさらに便利になったので、ここでEatSpotを僕がどのように利用しているかを紹介しようと思います。 飲食店地図検索サイト『EatSpot』をリニューアルしました - kaisehのブログ EatSpotのすばらしい点は、指定した地点の近くで最も美味しいと評価が高い店をピンポイントで検索できるところです。 通常、飲食店検索といえばぐるなび、ホットペッパーのようなサイトが思いつきます。ただ、これらのサイトは飲食店からお金をいただいて店舗を掲載しているので、客観的な評価が掲載されておらず結局掲載されている店が美味しいかどうかは店を調べた後、さらにブログ検索などで飲
ドラッカーと任天堂 岩田社長からみる人事の本質 - Future Insight
ドラッカーの「チェンジリーダーの条件」を読んでいます。 チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! (はじめて読むドラッカー (マネジメント編))P・F. ドラッカー おすすめ平均 マネジメントという思想 マネジメントをより具体化 全体をみる目 マネジメントは管理ではない 後継者を育て引き継ぐ Amazonで詳しく見る by G-Tools 4章 人事の原則が衝撃的にすばらしい内容だったので、ここに写経しておきます。 人事に完璧な者はいない。しかし、人事に卓越した者はいる。マーシャルとスローンは、これ以上考えられないほどたがいに異質だった。だが、二人は同じ考えのもとに人事を行っていた。 第一に、ある仕事につけた者が成果をあげなければ、人事を行った自分の間違いである。その者を責めるわけにも、ピーターの法則をもち出すわけにもいかない。愚痴をこぼすわけにもいかない。自分が間違ったのであ
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