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いろいろなところで「管理」への要請が強くなってきているのが感じられます。しかし一方で「管理」という言葉には、自由を阻害するものとしての否定的な意味合いがあるのも確かです。様々な角度から「管理」をとらえたときに何が見えてくるのか――各界気鋭の研究者の方々にご寄稿いただきます。 数土直紀 すど・なおき − 1965年メキシコ生まれ。東京大学文学部卒業、同大学院社会学研究科博士課程修了。博士（社会学）。信州大学人文学部助教授などを経て、現在は学習院大学法学部教授。研究テーマは自由論、平等論。 著書に『自由という服従』（光文社新書）、『理解できない他者と理解されない自己―寛容の社会理論』（勁草書房）、『自由の社会理論』（多賀出版）など。 日本的な雇用慣行として、年功序列賃金と終身雇用がよく指摘されています。これとは別に、新卒一括採用も日本企業の特徴として指摘できるかもしれません。このような雇用
Webマガジンen ビッグブラザーの、自由な末裔
いろいろなところで「管理」への要請が強くなってきているのが感じられます。しかし一方で「管理」という言葉には、自由を阻害するものとしての否定的な意味合いがあるのも確かです。様々な角度から「管理」をとらえたときに何が見えてくるのか――各界気鋭の研究者の方々にご寄稿いただきます。 金森修 かなもり・おさむ − 1954年北海道生まれ。東京大学教養学部卒業、パリ第一大学哲学博士号取得、東京大学大学院人文科学研究科博士課程単位取得退学。筑波大学助教授、東京水産大学教授等を経て、現在は東京大学大学院教育学研究科教授。専攻は科学思想史、現代科学論。 著書に『遺伝子改造』『科学的思考の考古学』『自然主義の臨界』『負の生命論』『サイエンス・ウォーズ』ほか、共著に『科学論の現在』『現代科学論』ほか オーウェルの『1984年』は、ディストピアの有名な古典であり、いま読んでもいろいろと考えさせられることの多い
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