文字書かないと死んじゃう病の発作が起きたので書く。 5年くらい前の話なので今はどうなってるかわからない。 ■4年制でゲームとかITとかの専門学校HAL東京 新宿にあるでっかいビル。新宿うつすと嫌でも映るのでアニメとかでたまにでる。50階建てだけど真ん中の10階ぐらいがHAL東京。上がMODE学園（ファッション）したが首都医校。MODEはファッション専攻するから学校には奇抜なファッションでイキりしらしてる陽キャが居て我らオタクは怯えてた。 エレベーターが緑(首都医校20階まで）青（HAL30階まで）赤（MODE50階まで）があった。 赤のMODEエレベータは30階も止まるのでHALも使える。でもいつぞやか「オタクは臭いから赤エレベータ乗るな」という苦情が来たことを覚えている。もちろんゲーム専門学校はオタクが多くて身だしなみを一切気にしない人で臭い人達はたくさんいたので間違いではない。 学長の
新型コロナウイルスによる外出自粛で始まった採用でのウェブ面接。オンライン上でのやり取りで、応募者の資質を見通す方法を紹介する。 面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける！ 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2020年は合同説明会や企業説明会、対面での採用面接が相次いで中止となり、就活市場は大混乱に陥った。企業は感染防止の観点から説明会をオンラインに切り替え、採用活動も新卒・中途を問わず、ウェブ面接にシフト。これまで一部のビジネスマンの間で活用されていたウェブ会議サービス「Zoom（ズーム）」などを、採用現場で活用する企業が相次いだのである。 採用担当と応募者、双方ともに慣れぬ環境のなか、企業がウェブ面接で失敗しないためには、どんなポイントに注意すればいいのか？ 独自の組織マネジメント理論でコンサルティングを行う識学の新規事業開発室室長・冨樫篤史氏と、武蔵野学院大学で「就職率100
人手不足が深刻な業界の採用を支援するため、東京都の関連団体が人材派遣会社などに委託して開いた合同企業説明会で、大学生などの参加者のうち８割以上が現金をもらって参加していたことが分かりました。都の関連団体は、契約に違反するとして委託費を支払わないことを決めました。 東京都によりますと、都の関連団体、東京しごと財団は、人手不足が深刻な業界の採用を支援するため、若い世代を対象にした合同企業説明会を開いています。 このうち、ことし８月に開かれた管工事の業界の説明会では、参加した43人の８割以上にあたる大学生など37人が、4000円から１万円をもらって参加していました。 また、ことし７月に開かれたホテル・旅館業界の説明会では、参加した17人のうち大学生など10人が、2000円から5000円をもらって参加していました。 ２つの説明会について、業務の委託を受けた人材派遣会社「マンパワーグループ」が参加者
「青森から出て行かないで」県が地元就活アプリ 大学生7割"流出"（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
若者の県外流出を防ごうと、青森県は高校生や大学生を対象に地元企業の情報や就職活動のイベント情報などを届けるスマートフォンアプリ「シューカツアオモリ」の配信を始めた。県内では、高校卒業後に働く人の4割以上、大学卒業者の7割弱が県外に就職している。 アプリは、県が八戸市の企業に委託して開発し、個人情報の登録は不要で、ダウンロードも無料。県や市町村などが実施する企業の合同説明会やセミナー、相談会などの就職イベントや地元企業で働く社員のメッセージ、企業情報など、県内での就職に役立つ情報を随時発信していくという。 県教育委員会が公表する「高等学校等卒業者の進路状況」（5月1日現在）によると、今年3月に高校を卒業して就職した3577人のうち1630人が県外に就職した。就職者総数における県外就職率は45・6％で、前年（43・3％）より2・3ポイント増加している。また、県などによると、同月までに就職が内定
合説やイベントで目立つ 就活が始まると、「周りの就活生と同じに。目立ってはいけない。」というなんとも言えない暗黙の了解が生まれます。 似たようなスーツを着て、同じような質問を繰り返す。 こういった、「皆と同じでなければならない。」という罠にどんどんとはまっていってしまうのです。 この皆の思い込みこそがチャンスです。 まず、合説やイベントでは多くの就活生が、「企業の情報を聞く」ために参加しています。 しかしながら、実は合説やイベントへの参加姿勢こそ内定獲得のために重要なのです。 意識するのは一点だけ。 周りの就活生の逆張りをしろ。 これだけです。 ほとんどの就活生は、合説やイベントが始まると、 揃いも揃って有名企業に殺到します。 そして、「ただ情報を集める」もしくは「人事に気に入られようとする」 のどちらかの行動を取ります。 考えてみてください。 そういった企業には入社したい人が山ほどいます
東北大学工学部機械系の就活における推薦制度の闇
社会人になって何年か経つが、母校の教授が記事に出ていて驚いた。 理系大学院生を就活疲れから救う 大学推薦制度を改良、1カ月半で就活完了 | 日経 xTECH（クロステック） 自分は途中から自由就活に切り替えて就職した身だが、本件に関して思うところが多くあるので書いた。 あくまで当時の話だが、制度の一番の問題点を偉そうに記事で語っていたので、あまり変わっていないのだと思う。 「良いところに就職できそうだから工学部」という高校生に向けて内情が伝わればいいと思っている。 以下長文。まとめだけ読んでも良い。 背景問題点に入る前に、東北大学工学部機械系の就活の特徴から話そうと思う。 講義・研究がきつく、就活に対して理解がない教授が多い学部3年生を過ぎると、落とすと即留年の実験や厳しい進級要件に追われ、研究室配属後は、平日休日の区別なく働かされる学生が結構な割合で存在する。 また、元記事の教授を始めと
この3月1日より、2021年卒学生の就職活動が大々的にスタートした。「超売り手市場」が続く中、企業側はどのように学生を惹きつければいいのか。そのヒントは、SNS上で多くの賞賛を集めている、「任天堂」の採用サイトに詰まっている。 【保存版】早慶、上智、明治…史上初の学部別「序列ランキング」を全公開 「本当にドキドキワクワクする！」「何というか仕事の全部が詰まってる」「これは…みんな任天堂で働きたくなるやつ」と共感を集めている理由を分析してみた。 例年、3月から『リクナビ』『マイナビ』など、2021年卒向けの大手就職情報サイトがグランドオープン。合同説明会や各企業の自社説明会が開催されて、就職活動が本格的にスタートする。 しかし、今年は新型コロナウイルスの感染が国内で広がりを見せていることから、各社とも説明会の中止・延期を決定するなど、波紋を呼んでいる。今年の就職活動にどれだけの影響を及ぼすの
私は大学四年の就活生だ。 まだどこからも内定が貰えていない。まあそれについてはどうでもいい。 タイトル通りでしかない話だがあまりに自業自得すぎてどうしようもないしこんなこと誰にも言えないからここで吐き出す。 合同説明会で紹介されたのをきっかけに就活エージェントを利用するようになったんだけど、似たようなことが数回続いて現在では5社のエージェントから求人の紹介を受けている。 毎回｢就職相談とか受けてみませんか～？」とにこにこ笑う運営スタッフを断りきれず無理やりエージェントの相談ブースに連れていかれたものの、最終的には自分から登録して面談予約して～と段階を踏んだにもかかわらず、複数のエージェントとの連絡だけで疲弊している。馬鹿か？ 毎日何十通くるメールの確認も、首都圏から離れた田舎住まいだからエージェントとの面談のためだけに都会まで2時間かけてでてこなきゃいけないのも、自己PRとかガクチカの評価
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この3月1日より、2021年卒学生の就職活動が大々的にスタートした。「超売り手市場」が続く中、企業側はどのように学生を惹きつければいいのか。そのヒントは、SNS上で多くの賞賛を集めている、「任天堂」の採用サイトに詰まっている。 「本当にドキドキワクワクする！」「何というか仕事の全部が詰まってる」「これは…みんな任天堂で働きたくなるやつ」と共感を集めている理由を分析してみた。 総求人数の半分しか学生が来ない 例年、3月から『リクナビ』『マイナビ』など、2021年卒向けの大手就職情報サイトがグランドオープン。合同説明会や各企業の自社説明会が開催されて、就職活動が本格的にスタートする。 しかし、今年は新型コロナウイルスの感染が国内で広がりを見せていることから、各社とも説明会の中止・延期を決定するなど、波紋を呼んでいる。今年の就職活動にどれだけの影響を及ぼすのか、現時点ではまだ不透明だが、それを除
「ぶっちゃけお給料はどうですか？」夜の合同説明会を今年も開催します！（クックパッド・freee・グリー・はてな） - クックパッド開発者ブログ
エンジニアとしての就職を考えている学生のみなさま、こんにちは。クックパッド CTO の成田です。 就職先やインターン先を探している方も、これから探し始める方も、そもそもどんな会社にどんな仕事があるのか、イメージは沸きますか？ 企業のホンネ、知ってますか？ よくある就職説明会では、各企業の人事担当者の方や、現場のエンジニアの方とお話しする機会があると思います。しかし、本当に皆さんの聞きたいホンネは、そういった場で教えてもらえるでしょうか。 クックパッドを含むインターネット系の企業では、エンジニア組織のこと（エンジニア採用基準、育成、評価、給与など）は CTO が意思決定権を持っている事が多いため、裏事情やホンネを聞きたければ、CTO に聞くのが一番手っ取り早く、正確です。 そんな機会を用意したく、4年前からクックパッドでは「夜の合同説明会」を他社と合同で開催しています。 夜の合同説明会って？
『二度寝とは、遠くにありて想うもの』（津村記久子著／講談社文庫）という、芥川賞作家・津村記久子さんのエッセイ集で、こんな文章を読みました。 必死に「やりがい」を求めて、エントリーシート提出のための説明会も含めると四回もの試験を受けて何とか潜り込んだ会社は、九ヵ月でやめることになった。 大学を卒業して、会社に使われるようになって強く思うことは、仕事はとにかく生業だということである。 もう少しつっこんだことを言うなら、仕事を見つけるという行為は、食べていくために毎日こなさなければいけないことと、そのことで受け取る金額と、自分の適性の間に、自分が耐えうる妥協点を見いだすことであると思う。 社会人をうん十年やっている、という人たちからしたら、本当におかしなことかもしれないけれども、1999年当時の新卒の就職活動で、このことを強調された機会はほとんどなかった。 セミナーにやってくる人たちの話を鵜呑み
マッチョ介護士で一躍有名ひだまりグループの採用術が画期的過ぎ マッチョ介護士で一躍有名ひだまりグループの採用術が画期的過ぎ まず初めに伝えることとしては案件じゃない… 案件待ってます 一年で100件の応募自体が奇跡 求人広告出しても応募ゼロなんてザラ… Ｔｗｉｔｔｅｒのフォロワー二万人近くでInstagramが1万人越え…。 求人にはお金かけてないけどホームページやInstagramにはお金かけてるな… アットホームな事業所の雰囲気とか行事の写真はない ホームページを開くと土台いきなりイケメンお兄さんのお城対談写真がドーン さらに注目すべきは求人 ケアマネ介護福祉士的に介護業界を大きく変えてくれるかもしれない？ ココからはブログのお知らせ⇓⇓ オンラインセミナー「介護業界の新卒採用トレンド」（リクルートHELPMAN JAPAN主催）が8月26日に開かれ、SNS、インターンシップを活用した
今回は、「ミーツカンパニー（Meets Company）の評判・口コミを徹底解説」と言うテーマでお話ししていきます。 この記事は、このような人に読んで欲しいです。 ミーツカンパニー（Meets Company）とは、「優良企業と出会うことができる合同説明会を主催する就活サービス」です。また、合同説明会後は、プロの就活アドバイザーと面談をして、あなたの就活の不安や悩みなどを解消することができます。 しかし、「ミーツカンパニーを利用する人の感想を聞いてから登録したい！」という気持ちもあるでしょう。 この記事では、ミーツカンパニー（Meets Company）に関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。 【おすすめ就活エージェント】 ・『Meets Company』：優良企業に会える合同説明会 【公式】https://www
広まる「採用格差」 中小企業と学生が、ますます苦しむことになる理由（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
2024年度卒の就活から採用直結型のインターンシップ（就業体験）が解禁されることになった。政府は22年6月、経団連と大学でつくる「産学協議会」の報告（「産学協働による自律的なキャリア形成の推進」）を受け、インターンシップに関する就活ルールを改定した。 【画像】24卒の就活から、何が変わる？ 大学3年生の3月に企業説明会開始、6月選考開始という日程ルールは変わらないが、インターンシップに参加した学生の情報を採用選考に使用できるようになる。 対象となるインターンシップは「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」という名前で、参加期間は5日以上（専門活用型は2週間以上）、就業体験必須、募集時に必要な情報開示などの要件がついている。解禁は24年度以降のため、今の大学2年生の就活からとなる。 すでに定着している、インターン→内定の流れ とはいっても、すでにインターンシップは大学3年の夏から本格的に始
ファンケルスマイルの素晴らしさ 前回、日本理科学工業の障害者雇用の話をしましたが障害者雇用に素晴らしい姿勢の会社は多く存在します 法政大学大学院教授の坂本光司さんは横浜にある株式会社ファンケルスマイルも紹介しています 化粧品や健康食品の通販会社ファンケルの特例子会社です ファンケルが上場をした時に「自己資本比率も高くなったし、上場できたのは地域社会のお陰だから地域社会に貢献しよう」と相談し、どのような貢献がいいか話し合ったそうです 多くの社員が「私達の周りには障害を持った方が多くいますので、その人たちを幸せにできるようなことをしたらどうでしょうか？」と言ったそうです 『障害者の雇用を通じて彼らの自立を支援しよう』というのがファンケルスマイルの社員の発想でした 『障害者を守る』ではなく『障害者の自立を支援する』という姿勢です ファンケルスマイルの障害者雇用率は９０％ですから並みの社会貢献では
国交回復後、最悪の日韓関係日本、韓国ともに、日韓関係の悪化が各メディアで報じられています。 8月2日に日本が安全保障上の輸出管理で優遇措置を取る「グループA（旧・ホワイト国）」から、韓国を外す決定を行いました。 これに対して文在寅大統領は「決して座視しない」（2019年8月2日・共同通信）と強い口調で批判。 以後、日本製品の不買運動や日韓交流の中止、韓国人観光客の日本旅行取りやめなどが相次いでいます。 8月15日は日本にとっては「終戦の日」ですが、韓国にとっては「光復節」。同日に、文大統領がさらに日本批判を強める（または日本旅行の規制等の報復措置）を発表するのでは、との観測も出てきました。 さて、外交の専門家でもなく、韓国の専門家でもない私がなぜ、日韓関係に言及しているのか。それは、もちろん、私の専門である就職にも影響が出ているからです。 韓国雇用労働部、日本企業締め出しへ今年9月にソウル
クラウドワークスについて さる某月某日、クラウドワークスというサイトに登録しました。 ご存知と思いますが、クラウドワークスというのはブログ文章のライティングなどを依頼者が受注者に発注し、受注者は家にいながら仕事ができるという、内職のようなもの。 フリー素材ぱくたそより引用 クラウドワークスについて クラウドワークスの素敵で怪しい案件 クラウドワークスからLINEに移動させられる クラウドワークスから離れ、LINEでのやりとり MLM ねずみ講、マルチ商法まがいとは MLMとは MLMについてLINEでの説明会 MLMの説明会が終わる MLMの資料 クラウドワークスでMLMに勧誘され入会させられそうになった話 まとめ ただし、文字単価、ようするに文章の１文字何円かというのが依頼者によってまちまち。 そこそこの案件だと１文字0.5円、ブログ記事約2000文字で1000円ということになりますが。
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すぐに人が辞める 前回Ｚ世代の扱いずらさを述べましたが、とにかく本社から送られてくるのは「Ｚ世代を定着化・育成・戦力化」などの内容が多いです 「Ｚ世代に対してＸ世代以上が注意すべき点」のような内容もしばしば発信されてきます 私の席の周りはＸ世代が多いので「Ｚ世代は貴重品」「Ｘ世代は視野に入ってない」と感じることが多く「ＺＺＺってうるさいね！まるでＺがスマホでＸがガラケーみたいに言い方だ」という人もいます Ｘ世代は平成入社でも上司はバリバリの昭和入社が多く、モーレツ世代に鍛えられているので今の時代に合わない思考や習性も残ってたりします 地元に戻り、リゾート部門の採用に配属されましたがあまりの定着率の低さに戸惑います 採用責任者を過去例を見ないくらい重要視してくれ、期待してくれるので最初のうちは非常にいい気分でしたが『離職率が高い＝万年人手不足』で採用業務は命綱のように見ているとわかります 今
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この数年の新卒採用市場には大きな変化があった。最大の変化はスケジュールだ。就活が3年生夏のサマーインターンシップからスタートするようになった。この早期化によって企業の採用活動と学生の就活に変調が起きている。 【グラフで見る】だまし面接を受けた経験は？ ■「面接」と言わずに学生を呼び出す 新卒採用の正式なスケジュールは「3・6・10」。3月=採用広報開始、6月=採用選考開始、10月=正式内定式という流れだ。しかし、この数年の採用活動を見ていると、3・6・10は有名無実化し、実質的な選考が夏のインターンシップ直後から行われている。 こういう採用プロセスの変化によって登場したのが、「だまし面接」だ。学生との接触は3年生の夏から始まるが、大企業では翌年3月までは堂々と「面接」と言えないので、違う言葉で学生を呼び出しているのだ。 その実態を検証してみたい。データは2020年卒業予定の大学生・大学院生
ドラッグストアで働いているんだけど、常に人手不足で困ってるの。 中途や新人が入ってくるのに何でこんなに人手不足なの？ Mr.T 辞める人が多いのも一つの原因だけど、一番は新店をどんどん作ってしまうから人員が流れてしまうんだ。 人件費カットで少ない人数で店舗を回そうとするから、人手不足がすぐに解消することはないよ。 こんな方におすすめ ドラッグストアの人手不足について知りたい 人手不足の対処法について知りたい ドラッグストアで働いていると、人手不足の問題が発生することが多いです。 というか、どこの店舗も常に人手不足に悩まされているのではないでしょうか？ 毎年中途社員やバイト、新入社員が入社してくるのに、なぜこんなにも人手不足に悩まされてしまうのでしょうか？ 結論から言うと、ドラッグストアの仕事がきつくてやめてしまう人が多いということと、新店をどんどん出店するため、人員が流れてしまうことが原因
今の大学4年生を中心とした2021年卒の大学生の就職活動は、新型コロナウイルスの影響でこれまでとは違った就活になりました。 オンライン化とともに一段と存在感を増したのがインターンシップです。 本来の趣旨は、学生が体験しながら仕事への理解を深めるものですが優秀な学生との接点をつくりたいという企業のねらいもあり、上場企業の8割が実施という調査結果もあるなど、いまや「当たり前」の姿になっています。 大学生の就職活動では、大学3年生の夏休みから冬休みにかけて企業のインターンシップに参加を希望する学生が年々増加しています。 売手市場を背景に優秀な学生と早く接点を持ちたいと実質的に選考のワンステップと位置づける企業も年々増えていて、各種の調査結果にもそうした状況が表れています。 就職情報サイトのマイナビが6月5日から29日にかけて、新卒採用実績のある企業を対象にした調査でインターンシップを実施したか尋
【20卒が直伝】就活で最低限やること「７つ」を実体験からご紹介！ - なまけもの直伝 就活術・バイト集
【20卒が直伝】就活で最低限やること「７つ」を実体験からご紹介！ みなさん、こんにちは。なまけものです。 7/31発売のモンスターエナジー500mlボトル缶が今から楽しみです。 今回は20卒/1月内定者のなまけものが感じた”就活で最低限やること”を7つご紹介していきます。 就活を始めたばかりの頃、僕は「就活でやるべきことって何だろう？」と常に考えていました。 この記事では、就活を終えた今だからこそわかる”就活で最低限やること”をご紹介します。 現在就活中の方、これから就活を始める方はぜひご一読ください。 なまけものプロフィール １．【情報収集】 ２．【自己分析】 ３．【ES（エントリーシート）対策】 ４．【面接対策】 ５．【Webテスト対策】 ６．【就活イベント】 ７．【インターンシップ】 まとめ なまけものプロフィール なまけもの 出身地：秋田県 大学：東京(の)大学 学部：法学部 ゼミ
逆求人の「OfferBox」はなぜ伸びているのか 人気の秘密は反「数打ちゃ当たる理論」：就活生25万人が利用（1/5 ページ） 就職活動といえば、学生が企業にエントリーして内定を得る流れが一般的だった。しかし、今では多くの学生が企業からのオファーを待つ「逆求人」スタイルのサービスを利用している。就職活動における「マッチングのあり方」を変えた新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの中で、多くの学生と企業に支持されているのが、i-plug（大阪市）が運営するOfferBoxだ。 OfferBoxは、2024年度卒業予定の学生のうち24万6751人、新卒を募集する企業1万7469社が登録する。企業の採用担当者はサイト内で学生のプロフィール情報を閲覧でき、採用したい学生に対して「オファー」を送ることができる。オファーが承認されると、選考やインターンシップの案内に進む仕組みだ。 「OfferBo
ご訪問ありがとうございます。 我が家には、小学1年と幼稚園年中の息子がおります。 長男の幼稚園探しの時、いつ、何をすればいいのか分からず……。 6月くらいから動き始めようと思っていたところ、5月に美容師さんから「遅いよ～」とアドバイスをいただき、慌てて動き始めました。 そう、完全に出遅れたんです(;'∀') 今回は、初めての幼稚園選びを実体験を交えながらご紹介します。 入園前年度の幼稚園生活 プレ保育 満3歳児入園 幼稚園探しから入園までのスケジュール 幼稚園探し～見学予約まで ①Googleマップで「幼稚園」を検索 ②気になる幼稚園のホームページをチェック ③候補の幼稚園に電話してみる 幼稚園見学でチェックする7つのこと ①幼稚園の教育方針について ②在園中にいくらかかるか ③通園方法について ④給食があるか ⑤親子参加の行事がどれくらいあるか ⑥預かり保育をしているか ⑦課外レッスンを
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あなたには夢がありますか？ 自分には「夢」も「やりたいこと」もない。 「生まれた意味」「ミッション」もわからない。 だから、上手くいかないんだ。 そんな風に考えていませんか？ 確かに、夢があるなら、それでもいい。 だけど、 夢があるからこそ、悩み苦しむ方もいます。 夢がなくても、イキイキ活躍される方もいます。 夢にこだわらなくても、 自分に自信を持って生きるための方法。 今日は、そんなことを書いてみます。 ★面談申込・お問い合わせ★ 実は、夢がなくても大丈夫 夢は変わり続けるもの 新しい「出会い」を大切にすること 「やりたいこと」はわからないのでなく、知らないだけ 成功者のキャリアは８割が偶然 実は、夢がなくても大丈夫 私自身30代で仕事につまった時、思いました。 自分は何のために生きているんだろう？ これが本当にやりたいことなのか？ 自分の夢って何だろう？って。 改めて、これから生きてい
まえがき ＮＨＫアナウンサーとして、夕方のニュース番組のリポーターをしていました。でも、３年前に違法薬物の所持・製造の罪で逮捕されました。 最近、こんな自己紹介をしても、だいたいの人が「そんなことあったっけ？」という反応です。 覚えていない人の方が圧倒的に多いかもしれません。私は、13年間ＮＨＫでアナウンサーをしていましたが、そのほとんどが地方局の勤務だったので、知名度はゼロ。それでも事件当初は、渋谷のＮＨＫの中に麻薬取締官が捜査に立ち入ったり、国会でＮＨＫの会長が追及を受けたりして、結構なニュースになったものでした。 その大騒動を引き起こした、諸悪の根源が私です。 東京湾岸警察署におよそ30日間勾留され、麻薬取締官から取り調べを受けました。最終的に、罰金50万円の略式判決を受けて事件は終わります。もちろんＮＨＫは解雇されました。気持ちを入れ替えて次の仕事を探したものの、当然うまくいきませ
不動産営業・マンション営業にとっての宅建【新築マンション購入豆知識】 - マンション営業レディМの助言
こんにちは＾＾マンション営業レディMです。 10月の第３日曜日は宅建物取引主任士（以下『宅建』）の試験日でした。これに因んで、不動産営業にとっての宅建資格をお伝えしたいと思います。 宅建とは 不動産営業にとっての宅建資格 新築マンション営業にとっての宅建資格 おわりに 宅建とは 宅建試験は毎年20万人程の受験者が受験する人気の国家資格です。一年に一度しか試験日がなく合格率は例年15%前後。例え不動産の知識があっても、勉強せずには合格出来ないレベルの資格となっています。 宅地建物取引主任士を名乗って不動産業務を行う場合、試験に合格後、都道府県知事の資格登録を受ける事で発行される【宅地建物取引主任士証】を携帯しなければなりません。登録には、２年以上の実務経験、または登録実務講習の受講が必要となります。 私が資格を取ったのはその昔…まだ東京都知事が石原慎太郎さんの頃、当時は資格名が【宅地建物取引
新卒採用は会社の5年先をイメージするところから ―― レガシードは創業6年でありながら、毎年多くの学生がエントリーする人気企業となっていますが、具体的にはどのような事業をしているのでしょうか。 近藤 やろうとしていることは「世界を変える事業」です。以前、学生から「日本の学校教育を良くするとしたら、近藤さんは何をしますか？」と聞かれて、「僕だったら教師の採用試験を根本的に変える」と答えました。 私たちがやっている新卒採用という領域は、最終的には学生を取り囲む学校教育や、社会を変えていく非常にインパクトのあるプロジェクトだと思っています。人事に関するコンサルティングでさまざまな事業をこの20年間やってきましたが、イノベーティブかつスピーディーにその会社の理想を作るには、最初に新卒採用にメスをいれるのが最も早かったのです。特に中小企業はそうです。 このため、一言で私たちの事業を説明すると、新卒採
女子大生って素敵ですよ〜 希望と美貌に満ち溢れています。 でも37歳の私が通信制大学に入学してるからといって《女子大生》ではありませんね。 図々しくてごめんなさい。 今回は、通信制大学についてお伝えしたいと思います。 目次 通信制大学 通信大学に通うことになったきっかけ 1.学歴コンプレックス 2.子供の自主性 入学説明会 入学申請方法 入学してから 単位修得方法 科目修得試験に合格をする 私の失敗 スクーリング スクーリングの不安 試験、スクーリング 申請や成績 入学資格取得生 通信制大学のデメリット(子育て中) 1.孤独 2.リポート や試験勉強をしていてわからないところがあってもすぐに質問できません。 3.勉強時間の確保 4.子供が犠牲に 過去のトラブル まとめ 関連記事 通信制大学 私は37歳の兼業主婦です。！ 2人の子供を育てながら、通信制大学に入学しました。 私の場合は、まず短
【無料で読める方法あり？】人生の勝算（前田裕二）を紹介します【モチベーションが上がる本】 | ITコンサルタントの知恵袋
どうも、新卒で外資系のコンサルティングファームに就職したコーキ(@kokicareer)です。 就活生「Jobspring(ジョブスプリング)って名前はよく聞くけどどんなサービスなの？」 「就活サイトって色々あるけど、結局Jobspring(ジョブスプリング)は登録しておくべき？」 今回はこんな疑問や悩みに答えていきます。 この記事を読めば、JobSpringの魅力から使い方まで、その全てがわかります。 ＜この記事でわかること＞ ・JobSpringが提供しているサービスとその評判 ・JobSpringの ... どうも、新卒で外資系のコンサルティングファームに就職したコーキ(@kokicareer)です。 就活生「ねっとで合説って名前はよく聞くけどどんなサービスなの？」 「就活サイトって色々あるけど、結局ねっとで合説は登録しておくべき？」 今回はこんな疑問や悩みに答えていきます。 就活と
新型コロナウイルス特措法に基づく緊急事態宣言が出ている福岡県で、外国人留学生たちが苦境に立たされている。収入源のアルバイト先は軒並み休業。帰国もできない上に日本語の壁が立ちはだかり「命の危険を感じる」という声も。影響が広範囲に及ぶ市民生活の陰で、留学生を含む外国人労働者の存在は見過ごされかねず、支援者は焦りを募らせている。 「5月までぎりぎり頑張れます。その先は…分かりません」。今春、福岡大大学院に進学した福岡市のベトナム人留学生ファム・ティ・ニャット・ザンさん（24）はため息をつく。 2年半前に来日。生活費などを稼ぐため、喫茶店で入管難民法が定める就労上限の週28時間アルバイトしていたが、コロナ禍で勤務は減少。7日の緊急事態宣言後はゼロになった。 日本人学生の中には実家に帰った人もいるという。しかしザンさんはベトナムに帰る航空便も途絶えており、貯金を取り崩すしかない。「家賃や生活費に充て
ランキング参加しております 前回は私立学校展でしたが kekosmile.hatenablog.com 先日、都立高校の合同説明会 会場型個別相談会に、息子と共に参加してきました。 www.r3toritu-setumei.metro.tokyo.lg.jp 学校毎にブースが設けられ、一家族20分程の個別相談会です。 進学指導重点校・進学指導特別推進校・進学指導推進校などの上位校の予約は熾烈だったため、なかなか取れていませんでしたが、当日までのキャンセルもあり、予約が取れなかった学校でも話を伺う事が出来ました。 予約が取れていなくても、当日の空く可能性はあるので、聞いてみると良いかも知れませんね。 私立高校の説明会と同様に、呼び込みをして積極的にパンフレットを渡す高校も多数見られました(実際つかまりました)。 学校パンフレットは沢山手に入ったため、ここから気になる学校の説明会や授業見学会な
プログラミングスクールとSESが話題になったので体験談を書いてみる。これまでの変遷が失敗なのかわからないし、現時点を末路と呼ぶのかもわからないけど読んでみて欲しい。細かいところはうろ覚えだし濁してるよ。 ブラックSESに就職IT分野からかけ離れている文系大学生だったけど、就職先が決まらないまま卒業が決まってしまい、あわてて探して就職したのはブラック(かもしれない)SES。いきなり横スレだけど、当時はSESって言わなかったような気がする。 選び方は消去法。 4年の3月に憧れていた大企業みたいな採用は全然やっていなくて。未経験・第二新卒向け転職合同説明会みたいなところにいった。そこで出展してたいくつかの未経験歓迎なシステム開発関係か、バイト先大手チェーン飲食店で社員になるか。バイトで社員店長の過酷ぶりをみていたので、私は前者を選んだ。 同期入社は5人ぐらいいた気がするが、よく覚えていない。基本
美祢線100周年 於福駅と厚保駅で懐かしの写真展：朝日新聞デジタル
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役所資料、リポートに使って！ 公務員人材の確保狙い―人事院 2022年09月10日13時32分 【図解】人事院による学生向け情報発信 人事院は、公務員の人材確保の新しい取り組みとして、大学生向けのウェブイベントで授業やゼミなどのリポート作成に必要な情報を効果的に集める方法を紹介する。各府省が公表している会議資料や統計が、政府の施策を知る上で「宝の山」であることをＰＲ。こうした資料を通じて公務員の仕事のイメージをつかんでもらう狙いもある。 ３年ぶり給与引き上げ 公務員年５．５万円増―人事院勧告 ２０２２年度の春の国家公務員総合職採用試験の申込者数は１万５３３０人と、１２年度の２万３８８１人から４割近く落ち込んだ。人事院が先月取りまとめた報告では「人材確保が最重要課題だ」と強調。学生向けの情報発信を強化することにした。 ウェブイベントは９月２９日に就職情報大手マイナビのサイトで約１時間配信。「
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「収入／睡眠時間」を犠牲にしてまで、「夢／やりがい」を追求できる人は少ない。
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