オープンソースから始まり、持続可能な成功に至るまで ―― Kubernetes の “卒業” に寄せて | Google Cloud 公式ブログ
オープンソースから始まり、持続可能な成功に至るまで ―― Kubernetes の “卒業” に寄せて 今年 3 月 6 日は、Kubernetes が CNCF インキュベーションを卒業した特別な日です。この日は Kubernetes の成長過程において重要な節目であり、IT 運用の基盤として Kubernetes に信頼を寄せているすべての皆さんにとっても、大きな意味を持つ節目となるでしょう。 私たち Google にとって Kubernetes の卒業は、長年にわたって成し遂げてきた仕事を振り返りつつ、育てていただいた皆さんに感謝し、多くのことを達成してきた同級生たちにお祝いの言葉をかける機会でもあります。この場合、お祝いを言うべき相手は、時に生徒として、多くは仲間として、そしてたびたび先生として、私たちとともに歩んだ Kubernetes コミュニティということになるでしょう。多く
本日磐田市内にて、名波浩選手（磐田）が現役引退会見を行いました。以下に会見の模様を掲載いたします。 ------------ ●名波浩選手あいさつ 「本日はお忙しい中、私・名波浩の引退会見にお集まりいただき、誠にありがとうございます。引退に関しては、今シーズンの初めから今年で引退するということを決意しながらプレーしていたので、急にどうこうというわけではないですが、チームとの話し合いが11月の6日ごろにあって、そこではっきり社長以下、フロントや現場スタッフも含めて、話させていただきました。今後については、まだまだ不透明な点がたくさんありますので、この場で明確なことは言えないので、申し訳ありません」 ●質疑応答 Q:引退を迎えるにあたっての今の想いを聞かせてもらえますか？ 「気持ちは、やり切ったという気持ちが非常に強いですし、何も不満なく充実した14年間だったと、今振り
得点力不足に悩む松本山雅・反町監督が意味深発言 :
●反町康治監督（松本）： （一部抜粋） Q：今季も残り3分の1となりましたが、これから上の順位に行くためには？ 「言い方を変えると、このままやったら恐らくこのまま終わってしまいます。これを変える魔法を僕は持っていませんから、上に行くためには少し攻撃モードに変えないといけないわけです。攻撃モードに変えるのに何が一番早いかというと、監督を替えるか選手を替えるかなんですよね。残念ながら私はまだクビと言われてないのでまだちょっとやりますけど、前の方の選手を加えることは必要かもしれないですね。我々は、シュート数は上から数えた方が早いんですよ。ただ決定率はJ2の中でビリですよね。だいたいPAの外からシュート打って入ったゴールが一つもないチームがよくビリにいないなと思いますよ。（中略） 別に僕は守備が好きな監督ではなく攻撃が大好きなんですが、ただチームの現状を見るとそうせざるを得ないところは正直あります
ワラノート:「ねぇ、これ誰が責任取るのかな?」
「ねぇ、これ誰が責任取るのかな?」 2010-07-07 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 22:49:06.31 ID:MiniaXhHI 「ああ、いいっていいって！残りは全部俺やっとくからさ！・・・・チッ」 「君に頼んだ俺が悪かったか・・・はあ」 「同期のxxくんは本当に頑張ってるよね～なのに君ときたら・・・」 「給料泥棒が何残業代とか請求しちゃってんの？」 「君ってさ、アニメの話の時は本当に元気だよね。で、仕事は終わった？」 「 「 「 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 22:53:33.91 ID:YpBUwPk0O 要領の悪い>>1が悪い 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 22:55:29.52 ID:Mini
常に不安と危機感を抱えて働くエンジニア。日常の危機感や働き方に関する意識は、4年前と比べてどう変化しているだろうか。アンケート結果から見えてくるエンジニアの姿とは。 ■4年前と比較して不安は減少 ＠IT自分戦略研究所とJOB＠ITが2006年春に行った読者調査によると、エンジニアが将来に対して抱く不安／危機感は4年前に比べて減少していることが分かった（2002年夏に＠IT自分戦略研究所が実施した読者調査結果との比較による）。 両調査の回答者の年代分布と職種はおおよそ共通している。平均年齢は2002年実施分が30.6歳、2006年実施分が32.8歳であり、20代後半から30代前半が半数以上を占める。職種はシステム開発やITコンサルタントなど、何らかの形でシステムに携わるものがほとんどだ。 「あなたはエンジニアという仕事を続けていくうえで、将来的な不安／危機感を感じることがありますか？」という
『もう10年も付き合いのある人です……。』妻の浮気を知って何かが外れた>>1は離婚を盾に妻を凌辱していく。そこに>>1の後輩のＷも加わるが、最後には思いもよらぬ結末が……。何が怖いって、>>1を『天賦の才』と崇拝するｽﾚ民が怖い。 1： 名無しさん＠ﾋﾟﾝｷｰ ： 01/09/03 14:27 ID:6T4dkQCs 先週末に妻の浮気が発覚。俺は離婚を提示したんだが、妻の「一生、何でもするから離婚だけは許して」という懇願に、とりあえず離婚は保留にした。さて、どうしてくれようか…。 2： 名無しさん＠ﾋﾟﾝｷｰ： 01/09/03 14:33 ID:hSp7k2sQ 奥さん、おいくつ？ 3： 名無しさん＠ﾋﾟﾝｷｰ： 01/09/03 14:38 ID:6T4dkQCs 妻は２９、俺は２３。 それと、たいしたﾄｺじゃないが、妻は一応大卒。 俺は悲しいかな、中卒（高校中退）。 そのせいか、ＳＥ
今、転職市場は売り手市場となっています。近年を振り返っても、この1,2年にかけてが最も活気付いている時期といえそうです。 せっかくのチャンスといえる時期ですから、転職したくてもなかなかできない、不安という方向けに転職の後押しになるような内容をご紹介致します。 自分のキャリア設計を見直す 今自分にとって、やっている仕事は自分のやりたい仕事でしょうか。 実情は生活するために仕事をする人が殆どだと思います。ですが、本来なら自分がやりたい仕事をやることが一番の幸せではないでしょうか。 転職する理由は、仕事内容であったり、職場環境、人間関係、給料面であったり様々な理由が考えられます。 今いる自分の会社はもしかしたら他の会社と比べたら待遇や環境が悪いかもしれません。 今はネットで様々な情報が入手できますから、自分の知りたい情報を入手して、今の置かれている現状を客観的に考えてみましょう。 将来のキャリア
承前。ブックマークコメントにレス。 ⇒マジでコンする5秒前 - 地を這う難破船 id:CrowClaw 言いたい事はわかるが反対。何故なら本質的にヤクザ商売に近いのは「ライセンスビジネス」の方だから（ex.金融屋の本質はウシジマ君）。この場合マジコンと対比すべきは「テキヤ」。似てるけど別物と考えるべき はてなブックマーク - マジでコンする5秒前 - 地を這う難破船 「代紋商売の限界」という話ですか。それとも「代紋商売は糞」という話ですか。wiselerさんの議論もそうですが、エントリを拝見しても、CrowClawさんがどちらの話をしておられるのかわからない。 CrowClaw で？そうやって「強盗」（笑）からおらが村を守ってどうするの？もうその村自体が夕張のごとく財政破綻してるんじゃないかって批判されてるんだけど。将来のビジョンが無いのはどっち？ はてなブックマーク - 一度「ファミ
写真でわかるGTD（初回編）
一方、Wさんの最初の「気になること」は「○○社の提案書を書く」でした。これについては次の図のようになり、きちんと時間をとって書きたいので「カレンダー」へ転記することになりました。 ここでWさんからは質問がありました。「提案書を書く、というのは『次にとるべきアクション』リストに行ってもいいような気もしますし、今やったみたいに特定の日付の作業として『カレンダー』に書いてもいいように思うのですが、どちらがいいのでしょう？」 GTD歴が長い筆者としてはの答えは、「どちらでもいい」です。ここで重要なのはどれかのリストに必ず入っていることです。極論をいえば、直感でどちらかを選んでもらってかまいません。 カレンダーに入れるか、「次にとるべきアクション」リストに入れるか、その違いは見直しの頻度でしかありません。GTDではカレンダーは一日に最低1回確認しますし、「次にとるべきアクション」リストは空き時間がで
筆者は大阪生まれの大阪育ち。自治体の経営改革を専門とする。縁あって2005年から3年間、大阪市役所の改革にかかわった（改革会議委員長など）。さらにこの4月からは特別顧問として大阪府改革に助言する。本シリーズでは橋下改革の意義を解説したい（なお言うまでもないがあくまで筆者個人の見解であり、大阪府庁や知事の見解ではない）。 「休日返信不要」のメールとリーダーシップ 週末になると知事から「休日返信不要」というタイトルのメールが大量に幹部に送られる。発信時間は深夜や早朝がほとんど。内容は、商店街振興、公営住宅、文化政策、人事制度改革、市町村との関係など幅広い。私が見るものは幹部とのやり取りの中でもCCで送られる一部だけだ。だがこれまで見たものは全て政策の本質に根ざした侃侃諤諤の議論だった。 驚くのは知事の質問に対する幹部の真摯な回答ぶり、そして代替案の提案が出てくるスピードの速さである。知事の質問
GTDで達成できるもの――タスクは減るの？ 増えるの？
「GTDを実践すれば、ToDoリストのタスクがどんどん片付くのですよね？」とよく聞かれます。これはある意味イエスであり、ある意味ノーでもあります。まず理解しなくてはいけないのは「あなたがやるべきことは決してなくならない」ということです。仕事が片付けば片付くほどもっと多くのことをやりたくなりますし、仕事を片付けられる人にはもっと多くの仕事が振ってくるものだからです。 ただ、だからといって「GTDは役に立たない」というわけではありません。GTDによって、仕事の輪郭がはっきりして来るからです。どこまでやれば終わり、あとどれだけの仕事があって、今はこれをやるべき、ということをきっちり理解できるようになるのです。そうした境地に至れば、気が散ることなく、目の前の作業に没頭できるようになります。それによってすべての作業が終わるわけではないですが、最大効率で目の前の作業に取り組めるようになるのです。 思い
》 NHKスペシャルが本気を出しすぎていてもう何も恐くない (togetter, 2/27)。 日本人はなぜ戦争へと向かったのか 第３回 "熱狂”はこうして作られた (NHK スペシャル) の件。今晩深夜に再放送あります。とりあえず録っただけでまだ見てないのだけど、なかなか力作だったようで。 というか、そもそもの源流は日露戦争のときに作られているわけで。たとえば朝日は日露戦争のイケイケ報道で大いに部数を伸ばした会社、元から軍部と持ちつ持たれつだし。 関連: 日本海海戦とメディア 秋山真之神話批判 》 情報デモクラシー アーカイブ (毎日) 》 米大使館付近で逮捕者２名発生 (JANJAN blog, 2/20)、 米国大使館逮捕劇で思い出す二つの佳作映画 (JANJAN blog, 2/23)。公安はあいかわらずこんなことやってるのか。 》 「まねきＴＶ事件」最高裁判決でクラウドも国内勢全
ハロー！プロジェクトのアイドルグループ、アンジュルムの2期メンバー・中西香菜（22）が、12月10日に東京・豊洲PITで行われるライブツアーの最終公演をもってグループおよびハロプロを卒業し、芸能活動を終了することが9月30日、わかった。グループの公式サイトで発表された。 所属事務所のアップフロントプロモーションは「芸能活動に区切りをつけ、今までとは異なった新しいジャンルに飛び込んで、一から勉強したい、と話がありました。将来のビジョンを固めるのに、もう少し時間があったほうがいいのではないか、と話しましたが、彼女の思いは固く、その意志の強さを感じ取れたので、次の一歩を踏み出したほうがいいと判断し、卒業という結論に至りました」と経緯を説明した。 本人のコメントも掲載され、「12月10日のツアー最終公演をもってアンジュルム及びハロー！プロジェクトを卒業することになりました」と報告。「突然の卒業発表
※義父の葬儀の関係で、事前投稿記事になります。 ※使い方にいろいろ悩んだ末、ブックマーク、はてなスターを止めることにいたしました。勝手な対応を平にご容赦願います。何かございましたら、コメント欄を中心にご連絡いたしますので、よろしくお願いいたします。また、気が向いた時だけでも、一言でもいただけるととても嬉しいです。 また、私がコメントを書いたからといって、コメントをフォローいただいたり、お気遣いなく、気楽にお付き合いいただきますようお願いいたします。また、私もコメント等にお応えできない場合もありますので、見落とした場合などはご容赦のほどお願いいたします。 ＜本文＞ 連日仕事がかなり盛りだくさんでしたが、無事終わり、翌日休みを取りました。ホットしたことをいいことに、帰りに映画を見て帰りました。 場合によっては、BARレモン・ハートさんにもお伺いできればと思いしたが、そこまでは難しかったです。
スタートアップが成長するために最も重要な要素を何か1つ選べと言われたら、それは「優秀な人を引き込む」ことだと思います。「優秀な（いい）人」には、いい幹部、いい従業員、いい顧客、いい投資家などが含まれます。 そして、スタートアップのファイナンスも、この「人を引き込む」ことを中心に考えるべきです。つまり「ファイナンス」ではあるのですが、単に資金を調達することではなく、その核心は「いい人」を引き込むための「インセンティブ設計」として考えるべきなのです。 スタートアップのファイナンスが持つ「力」は、スターウォーズに出てくる「フォース」に非常に似ています。 スターウォーズの3つの3部作（トリロジー）のそれぞれ真ん中の、エピソード2、エピソード5、エピソード8は「修行」がテーマの回と言えると思いますが、まずエピソード5では、ルーク・スカイウォーカーがダゴバ星でヨーダの修行を受けたとき、スタートアップ経
山田祥平のRe:config.sys
Windows Vistaの一般向け出荷を前に、PCメーカー各社から搭載モデルが発表された。1月30日以降、順次出荷されていく予定になっている。ほとんどの製品にはVistaのHome Premiumがプリインストールされ、Windows Media Centerが事実上の10フィートUI標準シェルとなる。問題は、その仕上がりだ。 ●eXPired Media Center NECのデスクトップPC「VALUESTAR」には、Windows Media Center(WMC)のトップメニューに「テレビ・映画」がない。その代わりに「テレビ(SmartVision)」というメニューが追加され、そこから同社のTV視聴録画再生用のシェルであるSmartVisionが呼び出される仕掛けになっている。本来なら地デジには対応していないWMCにうまく統合され、違和感なくTV視聴や録画、再生を楽しめる。つまり
2024年3月25日に虎ノ門へオフィス移転をした弊社 paiza株式会社ですが、4月17日に普段からお世話になっているお客さま向けの移転記念パーティーを開催しました。なんと、110名もの方がお越しくださいました！ 【目次】 paizaの成長に向けた新たなステージへ 新オフィスのコンセプトは「異能をのばすオフィス」 ITエンジニアの原風景となるサービスに paizaラーニング活用学生によるLT オフィス移転を機にさらなる成長を目指す 本文に収まりきらなかった会場の様子 paizaの成長に向けた新たなステージへ paizaが現オフィスに移転したのは2024年3月25日。今回のパーティーは新たなオフィスをお披露目するのと同時に、日頃ご愛顧、ご支援くださるステークホルダーの皆さまに感謝の意をお伝えしたく、paiza一同でお出迎えしました。 司会を務めたのは声優の上間江望さん。 上間さんはpaiza
Microsoftの新サービス「Windows Live」「Office Live」は何を目指すのか? | エンタープライズ | マイコミジャーナル
米Microsoftは11月1日(現地時間)、同社の2大ヒット製品の名前を冠したオンラインサービス「Windows Live」「Office Live」の2つを提供していく計画を発表した。新サービスは中小企業などのユーザーを対象に、業務に役立つ一連のツール群をオンライン経由で提供するもので、当初は広告をベースに無料展開を行い、その後オプションとして契約型(サブスクリプション)または利用量に応じた従量課金の2種類の有料サービスも用意する。具体的なサービス時期についての言及は行われていないが、Windows Liveはすでに一部コンポーネントのベータ版が提供開始されており、Office Liveも2006年初旬のベータテスト開始が予定されている。 今回の発表は、同日に米カリフォルニア州サンフランシスコで開催された報道関係者向けのカンファレンスで行われたものだ。発表会には米Microsoft
●AMDとIntelのどちらもGPUコアの統合へと向かう AMDはCPUにGPUコアを統合した「FUSION」プロセッサを2009年にモバイルから投入し始める。対するIntelも、似たようなコンセプトのCPU+GPUを段階的に投入する。クライアントPC向けCPUでは、GPUコアの統合が大きなテーマになりつつある。 実際には、GPUコアの統合が本当にCPUの未来として適切なのか、統合するGPUコアのアーキテクチャはどうするのか、回答はまだ出ていない。また、AMDは明確な確信を持って統合へ進んでいるのに対して、Intelは今のところAMDへの対抗以上の姿勢は明らかではない。状況はこのようにまだ混沌としているが、GPUコアの統合へと向かう現在のベクトルだけはほぼ確かだ。 AMDは、FUSIONでAMDのCPUコアとATIのGPUコアを、オンダイ(On-Die)で統合する。それに対して、Intel
Ｔｅｃｈ総研では、継続的に転職者動向を調査しているが、今回は2006年以降に転職したエンジニア200人に、その転職年収変化と、退職金の有無についてアンケートを取ってみた。意外にも退職金をもらわずに転職した人が6割もいた。 景気回復や団塊世代の退職、新卒者の相対的な量の減少などで、今あらためて注目される転職マーケット。20代前半の有効求人倍率（年間平均）だけ見ても、98年度は0.58倍だったのが、2006年度は1.16倍と倍に跳ね上がっている。引く手あまたの状況は明らかだ。就職氷河期に新卒で目当ての企業に入れなかった第二新卒層が、この機会をとらえて“リベンジ転職”する例も増えている。30歳という節目を前にして、あるいは35歳ともいわれる転職年限を意識して、転職を考える人も多い。もちろん、35歳以上でも今や転職は当たり前になってきた。 こうした転職活況期に、転職者の満足度はどうなのかをあらため
楽天の内定者だけどなんか質問ある？ - ブラブラブラウジング
1 :VIPがお送りします:2010/10/06(水) 17:28:19 来年入社の内定者だけど需要あるかな？ 楽天がユーザーからどんな風に見られてるかもっと知りたいから立ててみたよ。 ２ちゃん初心者ですがよろしくお願いします。 3 :VIPがお送りします:2010/10/06(水) 17:34:58 来年楽天の監督が星野仙一になるかもしれないけど どう思う？ 今年楽天が最下位になった要因は？ >>3 あんまり野球は詳しくないんだ。 日本代表の時の星野監督の手腕にはちょっとがっかりした。 だからできればノムさんに帰ってきてほしいと思う。 楽天最下位にはいろんな要因があったと思うけどメインはブラウン監督の能力だと聞いたよ。 起用する選手がちぐはぐであまり効果的でなかったという論評だった。 4 :VIPがお送りします:2010/10/06(水) 17:40:35 知り合いの女の子で、パナ電蹴っ
こんばんは、笑熊です。 本日、ご紹介させていただく書籍は、 ・ポプラ新書 生き残るビジネスと人材 死なないように稼ぐ。 堀江 貴文 ポプラ社 こちらの書籍ですが、ホリエモンこと堀江 貴文 さんが、コロナショックにも負けない生き方、どんな逆境でも生き抜くためのサスティナブルな稼ぎ方を提唱しております。 堀江さんについては、民間企業でのロケット打ち上げに挑戦されている所までは知っておりましたが、飲食業に挑戦しており、和牛レストランの「WAGYUMAFIA」やエンタメおしゃれパン屋「小麦の奴隷」を展開されていることは本書を読んで初めて知りました。 そして、このコロナ禍の中で生き残る為に実際に「WAGYUMAFIA]で実践されたコロナ対策方も解説されており、できることはすべてやって何とか生き延びようと書かれております。 私は、堀江さんの著書はこちらの書籍の他にも何冊か読んでおりますが、共通して書
こんにちは。 あと２日に迫った東京都議選。最近は安倍首相の森友・加計疑惑だけではなく、その他議員や閣僚のあんな問題、こんな問題なども含めて与党への不満が募っており、その傲慢ぶりに対して一矢報いてやろう！みたいな感情で都議選への関心も非情に高まっているそうな。 www.huffingtonpost.jp www.asahi.com これら議員の体たらくぶりに、さすがに都民も頭にきたのか「投票に行く」という回答が9割。 www.tokyo-np.co.jp 日本の選挙の投票率の低さ＝政治を変えた成功体験の乏しさ まぁ、それはそれで結構なことなんだけど、こういった権力への怒りに任せた形の投票率アップというのは正直なところ、感心できません。逆にこういった傾向というのは、この国の人たちが本当の意味で選挙の大切さを理解できているとは言えないと僕は考えているためです。この国の選挙への無関心さでもっともら
大学辞めてきた : VIPワイドガイド
1 名前：以下、VIPがお送りします[sage] 投稿日：2008/11/14(金) 14:44:35.12 ID:kMI9cBFC0お前ら、これからもよろしく頼む 2 名前：以下、VIPがお送りします[] 投稿日：2008/11/14(金) 14:44:49.82 ID:ZInAHo/nOやだ 4 名前：以下、VIPがお送りします[] 投稿日：2008/11/14(金) 14:45:35.88 ID:T9uVEWpR0よしおれも辞めてこよう 5 名前：以下、VIPがお送りします[sage] 投稿日：2008/11/14(金) 14:47:20.30 ID:kMI9cBFC0３年間通い続けてきたけど、何かがプツンと切れてしまった 6 名前：以下、VIPがお送りします[] 投稿日：2008/11/14(金) 14:48:09.63 ID:T9uVEWpR0それはもったいない 7 名前：以下、
【2024年版】資金調達しやすい事業計画書の書き方をテンプレートつきで起業家向けに解説します 起業において事業計画は重要です。とくに出資や創業資金の融資を受ける際には、事業計画書が成否を決める部分も大きいです。 創業手帳は、毎月全ての起業家に届く冊子を発行しており、起業家から多くの資金調達の相談を受けています。また、創業手帳は、全国の金融機関、税理士法人、ベンチャーキャピタルなどと提携しています。こうした創業支援を行っている現場の視点から、資金調達に成功しやすい事業計画書の書き方を解説します。 事業計画書は、融資担当者やコンサルタントに提出する書類であり、また自社が事業内容を見つめ直すためにも役立っています。とくに融資の際に、事業の将来性をアピールする重要な書類だといえるでしょう。場合によっては、事業計画書の書き方に失敗したばかりに、融資が受けられないと悩むケースは少なくありません。 この
2月は研修制度を決める 人事担当者にとって2月は次年度の教育研修内容を決める季節。今回は、多くの企業で採用されている「カフェテリアプログラム（またはプラン）」について取り上げる。前回申し上げた通り、このコラムは人事制度の細かい内容を説明することが目的ではない。名も無き人事担当者たちの「声」を通じて、人事の「現場」を伝えることにある。 そもそもカフェテリアプランって？ 制度の説明が目的ではないとはいえ、簡単にこの制度について説明しておこう。 街中にある食事ができるカフェテリアでは、お客さんはいろんな料理の中から自分の好きな料理を選ぶことができる。同じように、会社側がいろんな研修プログラムを揃え、その中から、社員たちが、自分の将来のビジョン、スキルを鑑みて、自分で研修内容を選ぶことができるのがこの制度だ。 カフェテリアプランが注目され始めたのは1990年代前半だ。この頃、多くの日本企業が個人の
KDDIの安田氏 11月20日と21日、東京ステーションコンファレンスにおいて、リックテレコム主催による次世代ネットワーク関連のイベント「NGN＋S2007 Autumn」が開催されている。2日目の基調講演では、KDDIの執行役員 コア技術統括本部長の安田 豊氏が「KDDIのFMBCに向けた取り組み～生活をもっと楽しく、安全・便利に～」と題して講演した。 安田氏はまず固定・移動をあわせた通信業界の動向として、モバイルWiMAXが今後登場することなどに触れ、「全体としてはブロードバンドに向かう」とし、さらに「P2Pトラフィックなどにより、ネットワークが圧迫されている。このトラフィックの増大もひとつのポイント」と指摘した。移動通信事業については、「MNP導入も大きかったが、定額制の広がりも大きい。あとは新規参入事業者もある。このあたりが今後のポイントになるだろう」と語った。 通信事業者の状況
デビッド・アレン氏セミナームービー
6月13日に「Biz.ID×GTD」として都内でイベントを行った、GTD提唱者のデビッド・アレン氏。その際のスピーチの内容を、動画で紹介する。 今ならできるGTD 「将来の目標」は「日々の仕事」の中にあり デビッド・アレンさんは「日々の仕事を片付けられないと、将来の目標など見えてこない」と言います。日々仕事に追われていたりストレスにさらされていると将来のビジョンは描きにくくなります。(2008/12/31) GTDでつまずきやすい「プロジェクト」って？ GTDで分かりにくい概念のひとつに「プロジェクト」があります。6つのレベルでやるべきことを見直す「Horizontal Model」で考えると、プロジェクトの活用法が見えてきます。(2008/12/30) GTDで“頭の中のメモリ”を空けておこう 気になることを頭に溜め込んだ状態では、目の前の作業に集中することは決してできません。「あれやっ
PaulはUXのデザイナーでありデジタルトランスフォーメーションの専門家です。彼はユーザーを促進するためのウェブやソーシャルメディア、モバイルの活用を、非営利やビジネスの分野で手助けしています。 クライアントやステークホルダーの関与を減らそうとする憂慮すべき傾向が、制作会社やフリーランサー、社内のデザインチームにおいてすらみられます。 どのような仕事をしていても、クライアントや同僚への不満は募るものです。私たちは愚痴をこぼすために社内のメッセージアプリを使っているのではないかと思うときもあります。そのチャットルームにクライアントが参加してほしいと思う人は、ほとんどいないでしょう。しかし、このような考えは間違っています。 理にかなった不平を言いたくなる欲求もときには理解できますが、これは危険な傾向です。なぜなら、プロジェクト自体にも、クライアントとの関係にも、チームの評判にも悪影響を及ぼすだ
最近になって現れている複数のレポートは、次期iPhoneは「iPhone 6s」のような「sシリーズ」を飛び越えて、「iPhone 7」と呼べるほど多くの進化や強化（機能や技術、素材などを含む）を主張しています。 ComputerworldのJonny Evans氏は、これまでの噂や主張をコンパクトにまとめています。 そこから来たるべき次期iPhoneについて次のような特徴を挙げることができます。 リキッドメタル、あるいは新しい金属プロセス採用の筐体 より強固で、曲がりにくい設計 感圧タッチ 新しいディスプレイ ユーザーインターフェースの刷新 ホームボタンの廃止 デジタル一眼レフ・クラスのカメラ さらにパワフルな64bit A9プロセッサとメモリー増量 新しい金属 新型iPhoneには、Apple Watxhで用いられる7000シリーズアルミニウムを採用するという情報が最近報じられました。
世界初の民間による月面探査レース『Google Lunar XPRIZE』をご存知だろうか？ 宇宙を舞台に、世界10か国以上、計16チームが参加し、賞金総額3千万ドル（約30億円）という途方もないスケールで繰り広げられるこのレース。日本から唯一挑戦しているチームが「HAKUTO」であり、この度、彼らを応援するプロジェクト『au×HAKUTO MOON CHALLENGE』のアンバサダーにサカナクションが就任。同プロジェクトのための応援ソングを制作した。 サカナクションの山口一郎は1980年生まれ、TEAM HAKUTO代表の袴田武史は1979年生まれと、共に団塊ジュニアの世代にあたる。これまで親の世代が作り上げてきたシステムが少しずつ疲弊し、新たな価値観が必要とされる中にあって、山口と袴田はそれぞれのやり方で音楽と宇宙開発をアップデートし、「未来を切り開く」という想いを共有する同志だと言っ
フリーランスになって半年経ってこの世で一人ぼっちになったことに気付いて究極に失敗した | ウェブル ブログ名が非常に親近感を覚えてやまないウェブルのそらいさんが 上記の記事をかかれたことでちまたでフリーランスが話題になっていたので 僕も少し書いてみたいと思います。 実際のところ3年間フリーランスをやってみたときに 良かったと思うこと、悪かった(大変だった？)と思うことを 少し皆さんにご紹介したいと思います。 ■目次 ▼良かった面 1.人との繋がりの輪が広がった 技術力が凄まじければ勝手に仕事が降ってくるかもしれませんが、 基本仕事は「人」からやって来ます。 ごく稀に、よくこんな制作力やデザインセンスで フリーランスや会社やっていけてるなーって人や企業があります。 結局のところ、その会社に仕事を依頼する「人」がいるからなんですよね。 フリーランスになりたかった一つにもっと勉強会とかセミナーに
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※この記事は『インターネットマガジン2006年5月号』（2006年3月29日発売）に掲載されたものです。文中に出てくる社名、サービス名、その他の情報は当時のものです。 [INTERVIEW] 世界の視点で日本を見つめてきたパソコン業界の牽引者 古川享 「（株）アスキーに勤務した8 年間のうち6 年間、そしてマイクロソフト（株）を設立してから19 年間、通算25 年間マイクロソフトに関わるビジネスをしてまいりました。1 年間で7 歳の年を取るというドッグイヤー換算で25 × 7 ＋当時25 歳=200 歳ということになります」。これは、古川氏のブログから抜粋した文章である。古川氏は、BASIC、CP/M、MSX、一太郎、MS-DOS、UNIX、マルチプラン、Windows、WMP など、マイクロソフトのみならず日本のパソコン史のほとんどの重要シーンの渦中にいた人である。マイクロソフト社の重責
独立から3年がたち ご存知の方も多いと思いますが、僕は2011年4月1日に17年のサラリーマン生活を終え、フリーランスとして独立しました。 独立して今年の3月末で丸三年がたち、いま4年目のチャレンジを続けています。 3年というのは一つの周期として、「一巡する」感覚があります。 僕自身、フリーでの仕事を3年やってみて、そのメリットもデメリットもたくさん感じてきました。 そして、4年目のチャレンジの一つとして、法人化に取り組むことになり、準備を整えてきました。 ほぼ準備が整ったので、皆さんにお知らせすることにしました。 会社名は、奥さんと僕で散々頭を悩ませた結果、「株式会社ツナゲル」にしました。 名刺も会社の印鑑も完成して、気が引き締まる想いです。 妻と僕がともに進む道 株式会社ツナゲルは、僕と奥さん2人の会社です。発起人も役員も2人です。 僕らはともにバツイチ同士で、2010年に再婚しました
B・ゲイツ氏、CESで最後の基調講演
ラスベガス発--Bill Gates氏は、おそらく2008年後半にMicrosoftの常勤職を退くことになる。しかし、Gates氏には話したいことがまだ残っているようだ。 Gates氏は、「2008 International CES」で毎年恒例の基調講演を行ったが、その中で、新しいコンセプトのPCを数多く紹介し、音声やタッチ操作によるコンピュータインターフェースの果たす役割を喧伝した。また、オリンピック向けサイトをNBC Universalと共同で運営することも発表した。 Gates氏は聴衆に向かって「今回が私にとって（CESでの）最後の基調講演だ」と語り、Microsoftの常勤職を外れるのは17歳のとき以来初めてのことだと付け加えた。「みなさんなら、最後の日は何をするだろうか」とGates氏は問いかけた。 2008年後半からMicrosoftの非常勤職に移る予定のGates氏は、基調
恋に落ちるなら、こんな人がいい
一緒に笑って、一緒に泣ける人。冗談を言えるけれど、真剣な話もできる人。共に今を楽しみ、そして将来のビジョンを描ける人。
皆さんお待ちかね、退職エントリですw V for Internetの中の人、舩越貴之（以下ふな）は2017年1月末日を持ちましてこれまで10年近く務めてきましたGoogleを退職し、フリーランスという名の無職になりました。 人の不幸は蜜の味、これまで六本木ヒルズへ自動車通勤していたお大尽な生活から一転、明日をも知れぬリスク満点の身になった話を今後お楽しみ頂ければ幸いです。 Googleでやってきたこと 私は2007年5月にGoogle Japanへ入社し、AdSenseチームに配属されて主にウェブサイトの収益化をお手伝いする仕事を6年ほど務めておりました。いまでは名のある大企業になったメディアから、残念ながら諸般の事情で泡と消えてしまった企業まで、様々な媒体の収益化をそのスタートアップの時からお手伝いできたのはとても貴重な経験でした。 Adsenseに入っての一番最初の仕事は、公式ブログI
2025年の大阪・関西万博で、大阪府の吉村洋文知事が、府内の4歳から高校生までの子どもたち全員を無料で招待する方針を示した。府は複数回の実施を想定し、1回目は府が全額負担して招待し、2回目以降は市町村側の負担とする方向で調整中とする。しかし市町村側は、すでに3市が負担しない方針を示すなど、困惑も広がる。 府と大阪市でつくる万博推進局によると、対象となる子どもは計約102万人にのぼる。 1回目の事業費は計約20億円の見込み。入場券が14億円、バスの手配や日程調整の業者委託費用などが6億円という。 知事「市町村と調整しタイアップ」 吉村知事は8月の記者会見で、無料招待に向けた補正予算案を説明し、「府が1回は無料招待する。2回目以降、無料招待しようと考えている市町村長もいる。市町村と調整を重ねたうえで検討し、タイアップできるところがあればしていきたい」などと語った。 吉村知事が代表を務める地域政
バックナンバー一人立つ、夢への舞台 サッカー・本田圭佑さん2008年7月14日印刷ソーシャルブックマーク マークの写真や図はクリックで拡大します 「サッカーだけじゃなく、いろいろ２人で遊びましたよ」という本田圭佑さん（左）と兄・弘幸さん＝東京都内、杉本康弘撮影６月２２日のバーレーン戦でプレーする本田圭佑※クリックすると、拡大します 本田圭佑（２２）がサッカーワールドカップ（Ｗ杯）南アフリカ大会のアジア地区３次予選で日本代表デビューを飾った６月２２日夜、兄弘幸（２４）は東京都武蔵野市の公民館で、７月の舞台に向けて殺陣に取り組んでいた。 昼はラーメン屋でアルバイト。夜は週５日、けいこに励む。試合があった日曜日のけいこは、午後１時から午後１０時までの長丁場だった。切っては切られての演技を繰り返した。 帰宅したとき、テレビのスポーツニュースは終わっていた。弟がフリーキックでシュートした姿も、ゴール
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