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就活の検索結果401 - 440 件 / 1089件

  • 今も故郷に流れるフジファブリック 志村君が残した音楽は生き続ける:朝日新聞デジタル

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      今も故郷に流れるフジファブリック 志村君が残した音楽は生き続ける:朝日新聞デジタル
    • 就活生のSNS「裏アカウント」、増える調査依頼 過去の投稿にリスク - 日本経済新聞

      身近な人が知るアカウントとは別に、隠れて本音や悩みなどを投稿するSNSの「裏アカウント」。就職活動中の学生が過去に投稿した内容に関する企業からの調査依頼が増えている。迷惑動画の社会問題化などが背景にある。一方で必要のない個人情報の把握や、別人との取り違えにつながらないか危惧する声もある。著名人への執拗な中傷、職場の同僚を「死ね」と罵る投稿、ふざけて全裸になった動画――。就職活動中の学生のエン

        就活生のSNS「裏アカウント」、増える調査依頼 過去の投稿にリスク - 日本経済新聞
      • 【退職準備】前職の有給休暇中に転職先で働くのってアリ?転職先から早く来てほしいと言われたときの対処法 | 異業種転職なら異業種転生

        長く企業に勤めていると、退職直前に有給休暇を一気に消化するなんてことも少なくありません。 とはいえ、就業歴が長いと余っている有給休暇の期間も長く、場合によっては転職先から「有給休暇中なら手伝ってよ」と言われることも…。 でも実際、有給休暇中に転職先で働くのってアリなのでしょうか? そこで、今回は「前職の有給休暇中に転職先から早く来てほしいと言われたときの対処法」について解説します。 もし有給休暇中に転職先から就業に誘われて、受けるか悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 そもそも前職の有給休暇中に転職先で働くのってアリ? 前職と転職先の就業規則双方に抵触していない場合は、問題ありません。 ただ企業によっては、複数の企業で正社員として働く二重就労を認めていないケースもあります。 具体的には、兼業や副業を禁止している会社など。 また雇用保険のように、二重加入ができないものもあるので

          【退職準備】前職の有給休暇中に転職先で働くのってアリ?転職先から早く来てほしいと言われたときの対処法 | 異業種転職なら異業種転生
        • 週末 - 合格医学部の日記

          1人暮らしを始めてから、一年半たつ娘。 土曜日が仕事でも必ず週末は実家に帰ってきていましたが、トナに咬まれる心配をするのが、私のストレスにもなるので、土曜日も仕事だし今回はアパートにいてもらいました。 息子は土曜日京都で試合だったので、そのままアパートに泊まってもらいました。 2人とも大きくなったとはいえ、咬まれるのが心配で😓💦 週末は、主人が抱き上げようとした時に少し威嚇っぽくなったものの咬まれていません。 少しイライラしている時間が気にはなるものの、お散歩をしていないから、仕方ないような💦 素人考えですが、薬が切れる前くらいに行動が荒くなる気がします🙄 週末のトナはそんな感じです。 誕生日に試合だった息子は、自分で勝利をプレゼントできたか? シングルスとダブルスは、枠と3セットマッチルールに阻まれ結果残せず💦 ただ、枠もひどかった団体戦は優勝🏆 今まで息子のチームは人数が足

            週末 - 合格医学部の日記
          • 「復興か移住か」元新潟知事が問う難問、復興を果たした山古志の葛藤:朝日新聞デジタル

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              「復興か移住か」元新潟知事が問う難問、復興を果たした山古志の葛藤:朝日新聞デジタル
            • ニトリが就活生に大人気なワケ「小売業は給料が安くて大変」「メガバンクにしておけ」は親世代のカン違い!

              30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても活躍。 今週もナナメに考えた 鈴木貴博 経済誌をにぎわすニュースや日常的な経済への疑問。そのときどきのトピックスについて経済の専門知識を縦軸に、社会常識を横軸において、ナナメにその意味を考えてみる。 バックナンバー一覧 ニトリが就活生に大人気です。25年卒の就職人気ランキングで2年連続の首位となりました。「小売業は薄給で大変」「2位のみずほのほうがずっといい!」と思った方、アップデートが必要かもしれません。ニトリには人気No.1にふさわしい「3つの理由」があるのです。(百年コンサルティング代表 

                ニトリが就活生に大人気なワケ「小売業は給料が安くて大変」「メガバンクにしておけ」は親世代のカン違い!
              • 今や海外どころか国内旅行も難しくなった

                社会・一般Nakamise, a shopping street that has been providing temple visitors with a variety of traditional, local snacks and tourist souvenirs for centuries. The bustling shopping street leads visitors towards the Sensoji Temple. 黒坂岳央です。 円安とインフレで海外旅行が高いハードルになっている状況が続いている。コロナ前の2019年8月は1ドル105円だったので、152円の現在と比べてかなり購買力は低下したので無理もないだろう。「海外旅行は高嶺の花になったので国内旅行へ」という人も増えている。だが、このトレンドに待ったをかける状況が起きている。 最近、子供が大きくなって遠

                  今や海外どころか国内旅行も難しくなった
                • 児玉雨子インタビュー「実は不器用。そんな私が作詞家を続けられたのは…」彼女が“音楽と生きる、音楽で生きる”秘訣 - 音楽ナタリー 特集・インタビュー

                  1993年生まれの作詞家、小説家。モーニング娘。'20、℃-ute、アンジュルム、Juice=Juice、つばきファクトリー、BEYOOOOONDSといったハロー!プロジェクト所属グループをはじめ、近田春夫、フィロソフィーのダンス、CUBERS、私立恵比寿中学、中島愛といった数多くのアーティストに歌詞を提供している。 作詞家になるならDAW機材をそろえて日商簿記を取れ……!? ──児玉さんが作詞家業を始めるようになったきっかけについては、以前音楽ナタリーでもお伺いしましたが(参照:佐々木敦&南波一海の「聴くなら聞かねば!」1回目 前編 / 作詞家・児玉雨子とアイドルソングの歌詞を考える)、初めての作詞はどのように進んでいったんですか? いわゆるJ-POPだと、8.5割くらいは楽曲のメロディが固まったうえで作詞家に回ってくるんです。でも、まだ高校生だった2011年に書いた「カリーナノッテ」(

                    児玉雨子インタビュー「実は不器用。そんな私が作詞家を続けられたのは…」彼女が“音楽と生きる、音楽で生きる”秘訣 - 音楽ナタリー 特集・インタビュー
                  • 空港で赤ちゃんを産み落として殺害した直後にカフェでアップルパイを「頑張っている自分へのご褒美」とインスタ投稿した女性。裁判によって発覚した事実(集英社オンライン) - Yahoo!ニュース

                    「IQ70以上」だと障害とは判定されにくいすでにお伝えした通り、知的障害には、おおむね「IQ70未満」という基準があります。 逆にいえば、原則として「IQが70以上」あると、社会生活を送る上で生きにくさを感じていても知的障害とは判定されにくいことを意味します。IQが72、73、74などと70を少し上回っただけで、「知的には問題ない」、「知的障害ではない」と診断されるケースも多々みてきました。 エントリーシートの質問がわからないKさんKさんは、小学生の頃から授業についていけないことがあり、母親からよく叱責を受けて育ちました。それでも成績はおおむね「3」の評価で、目立つトラブルもなく、どちらかというとおとなしい子どもでした。大学に進学し、2年のときには、ハワイに短期間のインターンシップ留学をして職場体験を経験しました。Kさんの夢はキャビンアテンダントになることです。4年生になるとKさんは、就職

                      空港で赤ちゃんを産み落として殺害した直後にカフェでアップルパイを「頑張っている自分へのご褒美」とインスタ投稿した女性。裁判によって発覚した事実(集英社オンライン) - Yahoo!ニュース
                    • 山崎隆之八段、藤井棋聖に挑戦決める 15年ぶり2度目のタイトル戦:朝日新聞デジタル

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                        山崎隆之八段、藤井棋聖に挑戦決める 15年ぶり2度目のタイトル戦:朝日新聞デジタル
                      • 10月1日内定式における翌春就職予定者の拘束 - 群馬大学 二宮祐研究室

                        毎年10月頃、大学教員が企業における内定式に対して不満を表明することがある。(1)まだ働いていない学生を無給で拘束するのはおかしい、(2)授業やゼミ・研究室(卒業論文)を優先するべきである、(3)企業は日頃から大学に対して教育を充実するように要請していることと辻褄が合わない、(4)せめて平日ではなく土曜日、日曜日に開催してほしい、といった主張である。 そこで、内定式とはそもそも何を意図しているのかに関する研究を探してみることにする。研究検索ウェブサイト CiNii Research を使って「内定式」を探してみると数件しかヒットしない。国会図書館サーチでもあまり変わらない。その中で唯一参考になるのがJIL-PTの記事であった。 小杉礼子、2009、「なぜ内定式は10月1日に多いのか」『日本労働研究雑誌』585、62-65 https://www.jil.go.jp/institute/za

                          10月1日内定式における翌春就職予定者の拘束 - 群馬大学 二宮祐研究室
                        • マチ★アソビ問題 なぜこんな事態に? 唐突な開催見送り、反発招く|政治・行政|徳島ニュース|徳島新聞デジタル

                          徳島ニュース 一覧 事件・事故 社会 政治・行政 選挙 経済 健康・医療 教育 文化・芸能 気象・防災 号外 市町村別 一覧 徳島市 鳴門市 小松島市 吉野川市 阿波市 勝浦町 上勝町 佐那河内村 石井町 神山町 松茂町 北島町 藍住町 板野町 上板町 阿南市 那賀町 牟岐町 美波町 海陽町 美馬市 つるぎ町 三好市 東みよし町 スポーツ 一覧 ヴォルティス ガンバロウズ インディゴ 高校野球 高校スポーツ 高校総体 中学スポーツ 中学総体 小学スポーツ 大学・一般 FC徳島 とくしまマラソン 徳島駅伝 あわースポーツ 連載・特集 一覧 政治・行政 経済 地域 社会 文化 スポーツ 暮らし オピニオン その他 デジタル限定 一覧 連載 コラム 経済 ライフ エンタメ スポーツ 全国・海外 プライム アートエンタメ 時事通信 深掘り オリコン 主要 経済 政治 国際 社会 スポーツ 写真・動

                            マチ★アソビ問題 なぜこんな事態に? 唐突な開催見送り、反発招く|政治・行政|徳島ニュース|徳島新聞デジタル
                          • 肩書のなくなった自分とどう付き合うか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                            昭和の価値観で来られると苦しい 「上司は10歳ほど年下になりますがよろしいですか?」 最近キャリア採用(中間採用)の面接でよく口にすることに気づきました 就活中は「生活を安定させねば!」という想いが強く働いているので「年下の上司でも気にしません」とほとんどの人が答えます マズローの欲求5段階説で見ればわかるように ・給料が入るようになり生存欲求が満たされる ・人間関係も安定し、所属の欲求も満たされる と人は変わってくるようで「あの上司は新卒で入社して長くいただけ!俺の方がいろいろな会社を経験して経験値は高い!もっとキャリアを重視してほしい!」などと考えだすようで、しばらくすると現場の管理職から「やりにくい」とぼやかれることがあります 特に前職で課長や部長だった人は「肩書のなくなった自分にやるせない気持ち」が強くなってくるようです 転職は30代に終わらせた方がいい アメリカでは15回でも20

                              肩書のなくなった自分とどう付き合うか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                            • 新卒採用は徐々に困難になってきている - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                              人材の質は企業の生命線 「今年の新人は豊作」とプロ野球のドラフト会議が盛り上がってますね 『優秀な新人をどれだけ確保したかで組織の未来が決まる』はどこの世界も同じようです 「まったく!うちにはろくな新人が入ってこない!」と嘆く企業もありますが、採用力の強弱は長い年月でボディーブローのように効いてきます 採用専門の部署や採用担当者がいる企業であれば、その社員の腕っぷし次第です 「うちの商品じゃ売れない」という営業マン 「うちの技術力じゃいい商品が創れない」という開発担当者 「うちの会社じゃ優秀な人材が来るわけない」という採用担当者 与えられた環境で戦えないのであれば交代すべきです 採用は大きく2種類あり、ほっといても学生に人気で多くの学生が詰めかけて、選考能力が重要な会社 ほっとくと良い学生が来ないので、営業のように積極的に動かないと学生を確保できない獲得力重視の会社 建設業・宿泊業・飲食業

                                新卒採用は徐々に困難になってきている - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                              • 公安警察と政権の危うい蜜月 青木理さんがVIVANTに抱く違和感:朝日新聞デジタル

                                ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag PC誘導枠5行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                  公安警察と政権の危うい蜜月 青木理さんがVIVANTに抱く違和感:朝日新聞デジタル
                                • 逆求人の「OfferBox」はなぜ伸びているのか 人気の秘密は反「数打ちゃ当たる理論」

                                  逆求人の「OfferBox」はなぜ伸びているのか 人気の秘密は反「数打ちゃ当たる理論」:就活生25万人が利用(1/5 ページ) 就職活動といえば、学生が企業にエントリーして内定を得る流れが一般的だった。しかし、今では多くの学生が企業からのオファーを待つ「逆求人」スタイルのサービスを利用している。就職活動における「マッチングのあり方」を変えた新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの中で、多くの学生と企業に支持されているのが、i-plug(大阪市)が運営するOfferBoxだ。 OfferBoxは、2024年度卒業予定の学生のうち24万6751人、新卒を募集する企業1万7469社が登録する。企業の採用担当者はサイト内で学生のプロフィール情報を閲覧でき、採用したい学生に対して「オファー」を送ることができる。オファーが承認されると、選考やインターンシップの案内に進む仕組みだ。 「OfferBo

                                    逆求人の「OfferBox」はなぜ伸びているのか 人気の秘密は反「数打ちゃ当たる理論」
                                  • 【インタビュー】平坂読さん(小説家・ライトノベル作家)「自分が楽しめるものを書きたい」(「変人のサラダボウル」アニメ化決定記念)|ZYAO22特別インタビュー – ZYAO22

                                    ZYAO22 > 連載 > 【インタビュー】平坂読さん(小説家・ライトノベル作家)「自分が楽しめるものを書きたい」(「変人のサラダボウル」アニメ化決定記念)|ZYAO22特別インタビュー 岐阜県ゆかりの著名人へのインタビュー特集「ZYAO22特別インタビュー」。 今回は「僕は友達が少ない」「妹さえいればいい。」「変人のサラダボウル」などの人気作を世に生み出す小説家、平坂読(ひらさか よみ)さん(岐阜県瑞穂市出身)にお話を伺いました。 これまでの執筆活動の原点から、アニメ化決定で話題のライトノベル作品「変人のサラダボウル」の魅力、故郷岐阜への思いなどを語っていただきました。 いちばん大事なのは、自分が楽しめる作品であること。 編集部:まず、作家になろうと思ったきっかけは何だったのですか。 平坂読:もともと小説は幼い頃から読んでいたのですが、書き始めたのは高3の冬くらい。受験勉強がイヤになって

                                      【インタビュー】平坂読さん(小説家・ライトノベル作家)「自分が楽しめるものを書きたい」(「変人のサラダボウル」アニメ化決定記念)|ZYAO22特別インタビュー – ZYAO22
                                    • 「事業承継」直後から資金流出1億円超、1年で倒産 M&A仲介の罠:朝日新聞デジタル

                                      ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag PC誘導枠5行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">

                                        「事業承継」直後から資金流出1億円超、1年で倒産 M&A仲介の罠:朝日新聞デジタル
                                      • 連休2日目 - 合格医学部の日記

                                        腎臓の痛みは続くものの、何年か前のこの時期も同じ症状で同じように続いてたので辛抱あるのみ。 幸いにも夜は寝れました😌 連休2日目昨日は、息子が中学高校とお世話になったクラブで成人男子のチームを初めて作り初試合参加しました。 メンバーは中学校教師をしている2人と、息子と同じく薬学部(大学は違います)のK先輩。 息子とK先輩は大学のある県の登録をせずにクラブ登録をしました。 なので、今年は全国大会(インカレ)は出場できません。 去年念願の出場をしたので満足したのと、定期テスト前に5日間試合、その試合に備えての練習が大変なので、ここで一区切りつけることにしました。 K先輩も就活だし、国家試験あるので、大学登録抹消。 その代わりに、2人がクラブ登録できたので、チーム結成となりました😊 昨日の初試合は第一シードのパッキン(勝てば2試合目に第一シード💦)。 第一シードに対戦、そしてあわよくば倒そ

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                                        • 1からわかる!インド(1)世界3位の経済大国に!成長のワケは|NHK就活応援ニュースゼミ

                                          “インドの時代”が到来する?! 「IT大国」として著しい経済成長を遂げ、その勢いは、2027年にはGDP=国内総生産で日本を抜いて世界3位になる予測もあるほど。 経済成長のワケは?どうして「IT大国」になれたの?グローバルな社会で活躍を目指す大学生に知ってほしいポイント、1から聞きました。

                                            1からわかる!インド(1)世界3位の経済大国に!成長のワケは|NHK就活応援ニュースゼミ
                                          • ノルマって必要か? - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                            昭和の時代は当たり前だったが 連日ビックモーターの問題が報道されていますが、諸悪の根源はきついノルマにあるようです ノルマは社会主義で国が労働者を管理していたロシアで生まれたものです 「一定の時間内に個人、または集団に割り当てられる作業量」という意味だそうです ノルマは第二次世界大戦において、シベリアで捕虜となっていた日本人が覚え、解放後に日本に入ってきた言葉のようです ビジネスシーンにおいては、それぞれに割り当てられる作業や仕事などの最低限達成することが求められる成績や数字を指すことが多いです 昭和の時代を生きた人は「ノルマはきつかったが、達成した時にはテンションが上がった!」とよく言います 「達成度が低いとどやされ、営業所に帰れず夜遅くまで駆けずり回っていた」 「逆に早い時間に達成してしまったらパチンコや麻雀してた」 など聞かされてました この時代は「ノルマはきつく言われるが、管理はお

                                              ノルマって必要か? - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                            • 70歳定年・80歳定年・90歳定年 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                              平均寿命-15年=引退年齢 もうすでに『70歳定年時代』だと思います 終身雇用&年功序列の昭和の雇用モデルをまだ少し引きずっている人がいる日本ですが、この2つは55歳定年だからできたことです 日本は世界一年金支給年齢が遅いですが、それは世界一長寿だからです それでも支給期間の平均は長いです 団塊ジュニア世代は世代は人口のボリュームゾーンであり、年金支給年齢は男性70歳・女性75歳になると思った方がいいです 年金支給期間=引退した老後期間は15年と計算されているので『平均寿命-15年=引退年齢』となります 男性の場合60歳前後で亡くなる方もいますが、90歳まで生きる方もおり、かなりばらつきがあります ですので60歳から年金支給という選択も出来れば、75歳から支給という選択も出来るようになっています 日本の今の中高生の半分は110歳まで生きると言われてますので、労働期間は70年・年金支給は90

                                                70歳定年・80歳定年・90歳定年 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                              • 偏差値が低い大学に通っている生徒への奨学金をどうするか問題。 「努力できる」「頑張れる」「やってみる」事は当たり前ではないを前提に考える - 頭の上にミカンをのせる

                                                「努力できる」「頑張れる」「やってみる」事が当たり前ではないと気付いたのは、某専門学校で初めて統計学を教えた時。黒板に数式書いても、誰も手が動かない。生徒全員がぽかーんとフリーズしたまま授業が終了。もちろん、質問は?と聞いても誰も手をあげない。帰り道、次からどう教えれば良いのか→— 津野 香奈美 | Kanami Tsuno, PhD, MPH (@KanamiTsuno) 2024年3月11日 はてなの人が好きそうな話題だったのだけれど、元ツイートは読みにくかったので自分で整形+見出しをつけています。それ以外は変えていません。私が信用できない人は、上のツイートからツリーをお読みください。(※なお、私はこの連ツイの本題は奨学金制度の設計の話だと思っています) 以下の連ツイを読む時に「エイブリズム(Ableism)」という言葉を知っておくと参考になります。 www.ide.go.jp エイブ

                                                  偏差値が低い大学に通っている生徒への奨学金をどうするか問題。 「努力できる」「頑張れる」「やってみる」事は当たり前ではないを前提に考える - 頭の上にミカンをのせる
                                                • 『鼓動』刊行記念対談<葉真中顕×速水健朗>「90年代の呪い――なぜ、僕たちは世代論を語ってしまうのか」ロスジェネ世代の二人が90年代と今を考察する | 対談・鼎談 | Book Bang -ブックバン-

                                                  葉真中 私は一般に社会派ミステリーを書く人間だと思われていて、自分でもある程度はその意識でやっているんだけど、小説のネタとして社会問題を掘り起こすというスタンスだと、いまいちうまく書けないんですよ。どこか「自分事」として引きつけないと、筆が乗ってくれない。『鼓動』でも自分の過去をさらけ出すみたいな書き方をしています。犯人のロスジェネ世代の男性、草鹿(くさか)は自分の実体験をベースに書いていて、だからオタク寄りの文化系男子という設定なんですよ。それこそ「小説家になれなかった俺」ぐらいの勢いで書いているんです。速水さんが『1973年に生まれて』を書かれた時はどうでしたか。 速水 僕は葉真中さんと逆で、自分のことを書きたくなかったんです。『鼓動』と『1973年に生まれて』って扱われている項目はかなり重なっているじゃないですか。ある意味、双子みたいな本といっていい。 葉真中 そうですよね。『鼓動』

                                                    『鼓動』刊行記念対談<葉真中顕×速水健朗>「90年代の呪い――なぜ、僕たちは世代論を語ってしまうのか」ロスジェネ世代の二人が90年代と今を考察する | 対談・鼎談 | Book Bang -ブックバン-
                                                  • 【地域密着型】山形県の地元で働きたい方におすすめの転職エージェント3選 | 異業種転職なら異業種転生

                                                    (出典)e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集(※「(参考表)都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(47都道府県一覧)」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「山形県」の項目をそれぞれ「現金給与額(月収)」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています) ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、山形県は平均年収が105万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比較すると長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.39となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職し

                                                      【地域密着型】山形県の地元で働きたい方におすすめの転職エージェント3選 | 異業種転職なら異業種転生
                                                    • 丼につまようじ500本 カスハラで閉店に追い込まれたラーメン店:朝日新聞デジタル

                                                      ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag PC誘導枠5行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">

                                                        丼につまようじ500本 カスハラで閉店に追い込まれたラーメン店:朝日新聞デジタル
                                                      • 学生のあいだで「批評」が人気な理由を聞いてみた(ペシミ×キュアロ対談)|インターネット退屈日記

                                                        ※本記事は、マガジン「変なサークル学会 調査報」の四本目として寄稿した記事である。 若者の「批評」離れが叫ばれて久しい。ライター稲田豊史は「若者たちが評論をあまり読まない」(注1)と指摘し、批評家・東浩紀は「言論人や批評家にかつての存在感はない」(注2)とまで言い切っている。 しかし、そのような時代にあっても、批評をする大学生たちがいる。いや、むしろ盛り上がっているようにさえみえるのだ。というのも、ここ数年で驚くほど多くの評論系の雑誌制作サークルが爆誕しているからだ。どのくらい多いかというと、とにかくこれを見てほしい。 2021年以降に設立された23団体の主催者アンケートから作成。詳しい制作過程は後日公開予定の「取材後記」で。つ、つ、つかれた.。この図を作るためにどれだけ頑張ったか...。い、いや、そんなことはどうでも良いのだ。とにかくここで知っていただきたいのは、2021年以降、すなわち

                                                          学生のあいだで「批評」が人気な理由を聞いてみた(ペシミ×キュアロ対談)|インターネット退屈日記
                                                        • 抜け殻になったシニアが増えてしまう - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                          男女で違うシニアの生き方 同級生に「俺たちが昔よく遊んだ公園って当時は子供ばかりだっただろ!?今は老人ばかりで子供の姿はないよ」と言われます なにげない言葉ですが、これからの日本を象徴する重みがあります 「多くの男性のシニアの方がベンチでぼおおっとしてる」そうです もう一方、老舗の大きな喫茶店を経営している先輩は「昔は平日の昼間はガラガラだったけど、最近はシニアの女性の集まりになって繁盛してる」と有難がります 「ホントによく毎日会話が尽きないなって感じるし、何より楽しそう」だそうです 女性はコミュニティがしっかりある老後が多いです 言われてみれば、資格試験の前に「図書館の学習室で勉強すれば」と言われ「学生ばかりでやだな・・・」と思っていましたが、行ってみると年配者が多かったです 多くの男性シニアが勉強をしていました シニアを見てみると『男性は単独行動』『女性はコミュニティで行動』が多いよう

                                                            抜け殻になったシニアが増えてしまう - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                                          • 12/25戻ってまいりました🎄😊メリークリスマス😀 - hajimerie’s diary

                                                            12/24体調不良からようやく解放されました。 ブログをお休みして、、、というか、ドクターからできるなら緊急連絡から外れる生活が好ましいと言われ、泣く泣くスマホ📱から離れる生活をしていたんです。 ご心配をおかけしました。1ヶ月経過して頭と身体はスッキリ、おかげさまで安定してきました。 【私の1ヶ月の様子11/26から12/25】 右手の手のひらがビリビリ痺れがくるようになり、かかりつけ医で検査、精密検査となり市民病院にて再検査となった。 結果、左脳の脳波に異常があることが判明。 又、頭左側をトントンすると激痛が走ることがわかり、しばらく脳に負担をかけずに生活するよう言われた。 私は緊急連絡も入る仕事、よって365日24Hスマホを離せない状況となっていた。もちろんブログもスマホで書いていた。 手が痺れて物が持てない😭これにはさすがにまいってしまった。 市民病院では手のひらの腫瘤が疑われた

                                                              12/25戻ってまいりました🎄😊メリークリスマス😀 - hajimerie’s diary
                                                            • メインフレームの世界の面白さ。初めてのプログラミングは紙?!【Rubyistめぐり vol.4 ima1zumiさん 前編】 - STORES Product Blog

                                                              Rubyist Hotlinksにインスパイアされて始まったイベント『Rubyistめぐり』。第4回はima1zumiさんをゲストに迎えて、お話を聞きました。こちらは前編です。 hey.connpass.com メイプルストーリーでタイピング力を鍛える 藤村:Rubyist HotlinksってコンテンツがRubyist Magainzeにあって、僕はそれを読んで「プログラマっていうのはこういう人たちなんだな」と、やや偏りのあるガイドを基に成長したところがあり、すごい好きだったんですけど、 また復活しないかなと思っているところでふと思いついてやり始めたのがRubyistめぐりです。なんと4回目ということで無事続いてて嬉しいなと思っています。 今回はima1zumiさんにお越しいただきました。Rubyコミュニティの方はご存知の通り、大活躍されているんですが、今日はどんなふうにima1zumi

                                                                メインフレームの世界の面白さ。初めてのプログラミングは紙?!【Rubyistめぐり vol.4 ima1zumiさん 前編】 - STORES Product Blog
                                                              • 続・息子とバイト - 福ふく堂 -猫のおもちゃ箱-

                                                                こんにちは、福です。 前回に引き続き、 息子のバイト話です。 皆様は 最近バイトの面接って 受けましたか? 私は去年、 単発バイトをしたのですが、 コロナの影響で、 バイトの面接も ビデオ通話で行ったりしました。 就活もそうだから、 もはや一般的なのでしょうね。 が、 息子のバイトを申し込んだお店では、 予め質問事項を読んで、 それに回答する形で 15秒程度の動画を撮り、 提出すれば 面接したことになる。 とゆーのがありました! 動画だけでOKって、 斬新!! ちょっと画面が暗ければ 別人でもイケるのでは?! 店舗に行って 対面面接も選べたので、 息子は対面にしてましたけどね💦 その後 無事に採用されて、 契約書を書きに行ったのですが、 しょんぼり帰って来て… 「学生証持って来てって言われて 持って行ったんだけど、 中学校の持って行っちゃった↘️」 なんでだよっ!!! 店長さんに、 「中

                                                                  続・息子とバイト - 福ふく堂 -猫のおもちゃ箱-
                                                                • 1/31大3娘のGPA😭就活書類で初めて知る親👊 - hajimerie’s diary

                                                                  1/31昨夜大3娘が私の前に狂喜乱舞、ワラワラしながらやってきた。 就活エントリーした大手出版社からエントリーシート合格通知が来たとのこと、一次面接となるそうだ。 娘からは片っ端から希望企業へエントリーシートを出して、ことごとく「あなたのご活躍を願っています。」の落選だったと聞いていた私だった。 ふーん☺️よかったじゃない?しかも第一志望だね。 課題を提出する出版社、エントリーシートの下案を初めて見せてもらった。 「どれどれ、、、、😒」 無言😑😑😑😑、、、🧐🤨🧐🤨🧐🤨🧐🤨💢💢💢 これ何?GPAとは高校時代の評定平均値だよね? 5段階の1.3(2年次)👊1.9(3年次) まだ4年じゃないが3年次通期1.9 とはこれ、 全くダメっていうことじゃないか。 👧娘「だって中国語が再再履だし英語も再履だし、、、お母さんにはまずいって言ってたよね。平均したらそんな数字

                                                                    1/31大3娘のGPA😭就活書類で初めて知る親👊 - hajimerie’s diary
                                                                  • 1/5ぎぼむすと同じ😮‍💨大3娘の就活どうなる😮‍💨 - hajimerie’s diary

                                                                    1/5びっくり‼️した。 娘の就活、ほとんど何もしていないことがわかった。完全に出遅れている。 年子の兄の就活開始は大3の夏過ぎ。9月からエントリーシート作成、提出をしていた。 息子は芸術学科だったため何をやっているかわからない。私の入る余地はなかった。 「就活とは秘密裏に行うもの」と息子は言っていた。 私は早期内定を受けるように息子へ指示。当時は時間がない中、息子のエントリーシート修正をかなりやった。 本番最終面接前、担当OB先輩にこう言われたそうだ。 「本番ではエントリーシートにある強引な意見は少し控えた方がいいかも、、、。記載されている内容と君の見た目の雰囲気が全然違う。もし担当面接官からいろいろ聞かれても言いたいことの半分くらいに、、、。」 そりゃそうだ😅私が書いたシナリオだもの😅 かなり強気に映るかなぁ。 ぎぼむすの義母の亜希子さんもドラマでみゆきちゃんに同じことを言っていた

                                                                      1/5ぎぼむすと同じ😮‍💨大3娘の就活どうなる😮‍💨 - hajimerie’s diary
                                                                    • 理系大学生・大学院生は学会参加すべき?メリット・デメリットを詳しく解説!

                                                                      理系大学生や大学院生にとって、学会に参加することで得られるものは多いですが、その一方で注意すべき点もあります。ここでは、学会参加のメリットとデメリットをわかりやすく解説します! 学会参加のメリット 最新の研究を知ることができる 学会では、最新の研究成果が発表されるため、新しいアイデアを得るのにぴったりです。 また、ディスカッションを通じて他の研究者の視点を知ることもできます。 自分の抱えている課題を解決する方法を提案してくれることもありますので、積極的にディスカッションを仕掛けに行く姿勢も大切です。 自分の研究を発表できる 自分の研究を発表することで、他の研究者からのフィードバックが得られます。 これにより、研究の質を高めるヒントを得ることができます。 また、発表を経験することでプレゼンテーションスキルやコミュニケーション能力も向上します。 新しい人と出会える 学会には、同じ分野の研究者が

                                                                        理系大学生・大学院生は学会参加すべき?メリット・デメリットを詳しく解説!
                                                                      • 1からわかる!原発処理水(3)廃炉への道のりは?”最大の難関”デブリとは?|NHK就活応援ニュースゼミ

                                                                        2023年8月に始まった福島第一原子力発電所の処理水の海洋放出。実は、原発を「廃炉」にする計画の全体から見れば、まだまだ準備段階です。廃炉作業のこれまでの進捗は? ”最大の難関”とされる燃料デブリとは? 1から解説します。

                                                                          1からわかる!原発処理水(3)廃炉への道のりは?”最大の難関”デブリとは?|NHK就活応援ニュースゼミ
                                                                        • 未経験ドン底SESから大企業一流エンジニアへの道 - Qiita

                                                                          はじめに こんにちは、現在社会人5年目、エンジニアのkeitaMaxです。 未経験ドン底SESから大企業エンジニアに転職成功した経験を踏まえて、以下のようことをお伝えしたいと思います! どんな経験をしてきたのか どんな転職活動をしたのか 大事だと思ったこと これからどうしていきたいか ※正直職歴のところは長いので、時間がない人は「2回の転職経験を経ての気づき」から見ていただくのもいいかもしれません。 目次 1. 今までの職歴や転職活動とか 1. 就活 2. 1社目のSESの会社 3. 1回目の転職活動 4. 2社目の受託開発の会社 5. 2回目の転職活動 6. 3社目の大手の会社 2. 2回の転職経験を経ての気づき 1. とにかく動くのが大事 2. とにかくキャッチアップが大事 3. とにかくアウトプットが大事 3. これからについて 1. 勉強会とかLT会などの外部の集まりに行く 2.

                                                                            未経験ドン底SESから大企業一流エンジニアへの道 - Qiita
                                                                          • スピーチライターの転職の参考になるポートフォリオ制作事例3選 | 転職ポートフォリオの作り方を学ぶならアームズ

                                                                            転職活動に備えて、いざ転職ポートフォリオを作ろうにも周りに相談できる人がおらず困っているという方も多いはず。 かといって、他人のポートフォリオを見れる機会なんてほとんどなく、同業者の事例を参考にしようにも、そもそも探し方が分からないなんてこともあるでしょう。 そこで、今回は「スピーチライターの転職の参考になるポートフォリオ制作事例3選」について解説します。 もしスピーチライターでの転職を考えているけど、ポートフォリオの作り方に悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 転職市場でのスピーチライターの需要について 求人ボックスによると、2024年5月時点で掲載されている正社員のライターの求人数は20,364件。 中でも、正社員のスピーチライターの求人数は10件と、ライターの全体求人数から比較すると約0.05%ほど。 それどころか未経験の求人に関しては、現状1件もヒットしませんでした。

                                                                              スピーチライターの転職の参考になるポートフォリオ制作事例3選 | 転職ポートフォリオの作り方を学ぶならアームズ
                                                                            • マイナビ 就活情報サイト応募者1600人余の個人情報漏えい | NHK

                                                                              就職情報大手のマイナビは、就活情報サイトの応募者の管理システムで障害が発生し、1600人余りの応募者の個人情報を本来は取得できない企業が取得していたと発表しました。 会社によりますと、就活情報サイト「マイナビ」を利用している企業15社がインターンや本選考の応募者のデータを取得した際、システム障害のため、別の企業に応募した学生のデータが取得されたということです。 漏えいしたのは、氏名、メールアドレス、住所、電話番号、所属する学校などの個人情報、合わせて1662人分です。 就活情報サイト「マイナビ2023」「マイナビ2024」「マイナビ2025」に登録し、サイト上で企業に応募した一部の学生の情報が、去年2月からことし9月にかけて15社のダウンロードしたファイルに混在したということです。 ことし8月に、企業の1社から「データをダウンロードしたところ、他社への応募者と思われるデータが出力された」と

                                                                                マイナビ 就活情報サイト応募者1600人余の個人情報漏えい | NHK
                                                                              • 就活と業界選択における差異 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                                                業界により採用は違う 長男がただいま就活真っただ中です 長女は社会に出たので、来年三番目が就活に入り終わると、大学の学費とそれぞれの家賃がなくなり一気に家計が軽くなります 22年間の学習期を終えれば、親はぐんと楽になります 「採用の責任者なんだから、子供の就活にもいいアドバイスできるのでは?」と思われがちですが、業界により採用の考え方や手法は大きく違います 長男は食品業界が中心で「企業規模の割に採用数が少ないな」と感じます 多分人が辞めないので、定年退職した人の分しか採用しない会社が多いようです 極めて定着率の高い業界のようですが、逆に私はリゾート部門で宿泊業の採用にまわりましたが、人はどんどん辞めるので最初のうちはびっくりしました 私の前任者は「穴の開いたバケツに水をくむ仕事」と言っていたそうです 今までの採用業務のキャリアで『質にこだわった採用』と『量の補充の採用』の両方を経験でき、キ

                                                                                  就活と業界選択における差異 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                                                                • 本当の自由は引退後から - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                                                  日本は労働信仰の国 引き続き60歳以降の労働について考えたいと思います フランスの年金受給延長による暴動を見るにあたり『労働から人生における価値は見いだせない』と考えさせられます 日本人は勤勉思想が植え付けられているので「元気なら労働をするもの」「働くことは美しい」「働かず遊ぶことは悪」と多くの国民が思っているかもしれません 多用化の進んだZ世代でも、親がX世代の場合が多く労働信仰は浸透しています 国としても老後もずっと働いてくれた方が「税金とれる」「労働力不足を埋めれる」「増えた収入で消費する」「年金受給年齢を遅らせてくれる可能性が高い」というメリットがあるので「働いている高齢者は美しい」という空気を必死に作っています 海外から見ると「60歳・70歳で働かされている日本人はかわいそう」と映るようです シニアの職種はミスマッチも多い 60歳過ぎて働く理由には「お金の為に仕方なく」が最も多い

                                                                                    本当の自由は引退後から - 人事からみた採用とキャリアアップの実情