2012年12月12日16:12 履歴書に絶対書いてはいけないこと カテゴリおバカ muchio68 Comment(0)Trackback(0) 1: ジャパニーズボブテイル(家) 2012/12/12(水) 12:41:26.43 ID:WIYOnPal0 BE:780174634-PLT(12029) ポイント特典 履歴書に「私はクリエイティブな人間です」と書いてはいけないワケ LinkedInには星の数ほどの履歴書が掲載されていて、その中で頻繁に使われている単語リストが毎年発表されています。 ここで気を付けたいのは、最も頻繁に使われている＝他の人との差別化が図れていない、ということです。 転職を考えている人は、これらの単語をできるだけ使わないで履歴書を書くのが効果的かもしれません。 頻繁に使われている単語トップ10は下記の通りです。 クリエイティブ チームプレーヤー 効率的 やる気
派遣社員と正社員、選考のちがいについて｜しぶや
みなさんこんにちは。人材系企業の総務人事/派遣コーディネーターをしております、しぶやです。Twitterは→こちら さて、今日は派遣社員と正社員の選考のちがいについて説明してみようと思います。派遣社員と正社員を同時に受けている場合、同じような対応をして失敗してしまいがち。良かったら参考にしてください。 派遣求人でも転職サイトに載っていることがある「自分は派遣会社に登録していないから派遣求人とは縁がない」そう思っている方もいますが、普通に転職サイトにも載っています。専門派遣だと月給が高いこともあり、転職サイトでも人が集まりやすいです。また、書類選考を挟みたい会社さんなんかは、わざわざ転職サイトに案件を載せて、登録されたWeb履歴書をもとにふるいにかけることも。 弊社でも専門派遣は正社員向け求人サイトに載せることがあります。（事務派遣は派遣専門の求人サイトに載せてます）専門派遣は月給30万スタ
リクルートが提供している履歴書作成アプリ、「レジュメ」、「照明写真」アプリがすごい。 履歴書は手書きしなくても良かった！ フォームで入力して、そのあとコンビニでの印刷にも対応。 Facebook連携ボタンを押すと、こんな感じで学歴、職歴を自動で引っ張ってきてくれる。 印刷状態のプレビューをすると、こんな感じで出来上がっている。 そして、もう一つの「照明写真」アプリ。 これメジャーになると、60円で印刷できてしまうので、数百円かかる証明書写真ステーションが淘汰されてしまう。 「照明写真」アプリで、カメラロールに保存しておけば、「レジュメ」アプリの方に使える。 写真のみの印刷も出来るし、もしも手書きする場合は未記入の履歴書に写真を埋め込んだ形で60円で印刷できてしまう。
ソーシャルリクルーティングラボ|ソーシャルリクルーティングの国内海外事例研究 : LinkedInとは|ソーシャルリクルーティングにおけるLinkedInの5つの特徴
LinkedInとは|ソーシャルリクルーティングにおけるLinkedInの5つの特徴 カテゴリ 先日19日[現地時間]米ニューヨーク証券取引所に上場を果たしたLinkedIn。 米Google (2004年8月)以来のインターネット企業の大型IPO (新規株式公開)として、また米大手ソーシャルメディア企業の初の株式公開として、投資家の大きな注目を集めています。 LinkedInは世界で1億人以上が登録するSNS。2011年1月時点で「2010 Fortune 500」にランクされているすべての企業において、経営幹部のうち1人以上がLinkedInに登録しているほか、LinkedIn上に「企業ページ」を持つ企業は200万社を超えるといいます。 そしてついに先日、デジタルガレージとの提携を正式に決め日本語化を年内までにローンチさせるとのことです。 [ニュース記事] http://interne
ヒトデだァ。みな元気にしてっか？ 大学生は就職活動頑張ってる？ つれーよな わかるぜその気持ち そんなわけで当時を振り返りながら「お祈りメール」について話をしようと思う っていうかさ、お祈りメールってさ めちゃムカつくよなァ！？ なーーにが 今後の○○さんのますますのご活躍を心よりお祈りしております だっつーーの！ やかましいわ！ お前それ俺の目見ながらもう1回言えんの？ って感じだ こっちはな、御社に入社してーなって思ってな、今時時代遅れの手書き履歴書に付き合ってんの。そんであれ書くのめっちゃ時間かかるの！ もう失敗に相次ぐ失敗だよ。修正液使っちゃ駄目だとか何なの？ いる？ その一発勝負仕様いる？ マジで必要？ 勝負強さが見たいって事？ 今岡でも雇ってろよクソが 僕履歴書嫌いすぎていつも前日に徹夜して書いてたからね。朝一で速達！ もっと早くかけよとかいうド正論はまあ置いといてさ、とにかく
「採用試験を突破して警察官になったけど、やっぱり辞めたい」 そう考える人は意外と多いようです。実は警察官の離職率は高く、人の入れ替わりが激しい仕事の一つに挙げられます。 警察官として働いていると、仕事のストレスはもちろんですが、ブラック企業を思わせる勤務体系や理不尽な業務命令、そして危険な場面に出くわす機会の多さなど、一般企業の社会人とは異なる仕事であるため、何かと気苦労が絶えません。 市民の生活を守るという理想を掲げて警官になったものの、実態は理想とかけ離れていることを知り仕事に対するモチベーションが下がってしまうこともあるようです。 そこで今回は、なぜ警察官を辞めたいと思っているのか、そして辞めたいと思った時にはどのようなアクションを起こせばいいのかなど、警察官を辞めて民間企業へ転職する方法について詳しくご説明いたします。 なぜ「警察官を辞めたい」と思うのか？ ①不規則な勤務体系 ②給
【完全版】職務経歴書の書き方マニュアル
STEP1職務経歴書とは？ ～履歴書との違いを知ろう！ 「職務経歴書」とは、仕事に関する経験内容やスキルをまとめた書類のことです。「履歴書」は氏名、住所、学歴など応募者のプロフィールを記載する書類のことで、ほぼフォーマットが決まっています。 職務経歴書は自身の経歴に合わせてフォーマットを選択することができ、表現の仕方にも自由度があります。履歴書に記載しない詳しい職歴をアピールするためのツールが職務経歴書。今までの自身の経験を応募企業でどのように生かせるかを採用担当者に伝えるための書類です。A4用紙1～2枚程度にまとめるのが一般的です。 採用担当者は職務経歴書で「募集企業が求める実務能力を満たしているか？」をチェックしています。職務経歴書は、書類選考の時だけでなく面接の時にも採用担当者の手元で参照されます。応募から面接まで使用される非常に重要な書類と認識してください。 職務経歴書で見られるポ
アダム・ペネンバーグ×マーク・ザッカーバーグ（「フェイスブック」創業者） - VIRALLOOP.jp 書籍『バイラル・ループ』オフィシャルサイト
トップページ ＞ ニートに強い就職サイト＆エージェントのカテゴリー ＞ JAIC（ジェイック）はニートの就職のサポート力が高い！評判と支援内容をチェック JAIC（ジェイック）はニートでも企業を紹介してくれる？ ジェイックのアドバイザーから電話がかかってきて日程の確認などを体験することで3ヶ月後には正社員で働いている会社やマスコミや世界シェアが多い企業。 毎月残業が殆ど無い仕事に就職しなければいけないという訳ではビジネスマナー研修や実際にビジネスに必要なことから、入社後すぐに役立つことまでしっかり学べます。 だからこそ上司や同僚などと直接取引してくれるサービス。これがジェイックのアドバイザーから電話がかかってきて日程の確認などを紹介してくれるのです。 何故その企画をやりたいか、何故そのようなデザインなのは書類選考があります。 だからこそコミュニケーションに必要なんです。応募自体は30秒を使
どうして今までなかった？「Ｗｅｂ履歴書」共通フォーマットへの道Ｗｅｂ履歴書ならではのメリットとは そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。 パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Ｗｅｂ履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。 応募者は、一般的な履歴書と同項目のＷｅｂフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することでエントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。 いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベースならたいへんな手間だが、Ｗｅｂ履歴書ならいとも簡単にそれが行える。仕分けのパターンを変えることも瞬時にでき、その自
エイプリル採用｜面白法人KAYAC
ウソをつくのも才能のひとつ。 2013年4月1日限定で、ウソの履歴書でのエントリーを受け付けます。 ハーバード大卒業生になるのも、ノーベル賞受賞者になるのも自由です。 カヤックは、面白いウソをつく人を採用します。 エイプリル採用へエントリーする ※エントリーは終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました！ ※エントリーはPCからのみの応募となります。 ※書類審査通過後は、通常のフローで面接を受けていただきます。 ※募集中の職種や雇用形態につきましては、こちらをご覧ください。 ※通常の14新卒エントリーとの併用も可能です。 学歴&職歴 ◆学歴 1980年 4月 セレンゲティ国立公園入園 鼻の有効活用と他種族との交配について研究する 専攻言語は日本語 1985年12月 卒園 1986年 4月 カリフォルニア大学バークレー校入学 BSDの研究室に在籍 1986年 8月 退学処分 ◆職歴
クリエイター採用の新しい波--履歴書よりも速戦スキル重視
企業もクリエイターも、自らを成長させるために最良のパートナーを探している。これだけ変化が激しく、次々と新しいビジネスが起ち上がるネット業界で、企業が自社の成長を加速してくれる優秀なクリエイターを惹きつけるのは至難の業。一方で、エンジニアやウェブデザイナーといったウェブクリエイターが花形職種として注目を集める中、自らが希望する仕事に就くのもまた難しい。 本連載では、企業の技術者採用担当者とそこで活躍するウェブクリエイターへの取材を通じて、優秀なクリエイターを企業がどう惹きつけるか、その半面、ビジネスで必要とされるクリエイターとはどのような人物なのかを明らかにしていく。初回は、一部企業のクリエイター採用において起きている、ある「シフト」について考える。 履歴書も面接もいらない驚くべき「コード採用」 5月にサイバーエージェントが、2014年度新卒採用エンジニア職において「コード採用」を開始すると
「憧れの業界に転職したいけどスキルがない」「面接を受けてみたい会社は見つかったけど、書類選考で落とされるかも･･･」など、飛び込んでみたい気持ちはあるものの、なかなか踏み出せない方は多いと思います。 その原因の一つが未経験＝スキルがないということ。資格を持っているならまだしも、資格も実務経験もなければなかなか転職成功とはいかないのが現実ですね。 そんな時に活用したいのが職業訓練制度です。ハローワークが紹介する職業訓練校で一定のスキルを積めば即戦力として扱われることがあります。 そこで今回は、この職業訓練制度と転職についての関係を詳しく掘り下げてみたいと思います。 職業訓練とはどういうものか？ 職業訓練のカリキュラムとは？ 職業訓練を修了したら転職できるのか？ 職業訓練を受けるべきか否か 30代～40代の転職者でも職業訓練を受けられる 転職エージェントを活用しキャリアプランを確立させる！ 職
天下一無職会クリスマス決勝大会＠ニュース速報WIKI
２ｃｈの天下一無職会のまとめです317 名前： 短大生(東日本)[sage] 投稿日：2007/12/25(火) 01:15:40.02 ID:6+yu3sQy0 年齢【32】 身長【181】 体重【53】 職歴の有・無【有 20の時から約一年】 最終学歴【高卒】 彼女の有・無【無】 彼女いない歴【年齢 童貞ではない】 趣味【スロ ダウソ】 持病【アトピー 鬱】 ２ちゃん滞在時間【わかんね】 小3の時に、親父が殺人で逮捕される、後に母に聞いたところ浮気相手の旦那を 刺したらしい、それ以降は小中と虐められて暮らす。中学の時に母が居なくなる、 まぁ色々参ってたんだろう、どこかでやり直せてるといいが。 その後親戚の家に世話になる、ここからは楽しかった。親戚は子供が居なかったので、 俺と妹に優しくしてくれた、高校にも入れてくれた、知らない人しか居ない環境は良かった、 虐めも会わなくなった、彼女とか
1 ： イカナゴ(東京都)：2010/06/30(水) 12:31:28.99 ID:c4k3EcRh ?PLT(12500) ポイント特典 ハローワークの玄関前で許可を得て求職者２０人の声を集めた。 ある男性にどんな仕事を探しにきたのか 尋ねると「私は仕事探しではなく人探しに来た」と 苦笑いされた。製造業の人事担当役員だった。 「求職者は多いが、採用したいと思う人がいない」と男性は嘆いた ▲「県内の８～９割は中小企業。不況下で人を育てる余裕はなく即戦力がほしい。 『私は○○ができる』という人ならぜひ採用だが『何でもやります。採ってください』という人は いらない」。冷淡だが説得力があった ▲終身雇用が崩れ、常に自己を磨く努力をし「自分」を「商品」として売り込む時代になった。 でも人間は商品じゃない。 過度に努力、競争が求められる社会に私は暮らしたくない。 どうしたものか。 http://m
2014年1月6日 13時45分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 履歴書にウソの経歴や持っていない資格を書いてしまった場合を解説 できないにも関わらず特定の能力を書くと、懲戒解雇の事由になりうる 実際には服役していた人が「渡米していた」との嘘もNGとのこと 今年もシーズンがやってきた。大学でのガイダンスや教室に飛び交う情報、迫りくるムードに戦々恐々としている大学生も多いだろう。 といえば、どの企業でもまず必要になるのが「履歴書」である。厳しい選考を勝ち進んで内定をつかむためにも、最初の書類選考は落としたくないところだ。しかし、そう意気込んで書き進めてみても、「資格」や「免許」も持っていないし、アルバイトの経験がないから「職歴」の欄に書けるものが何もない――そんな空欄だらけの履歴書を見つめて不安になる生もいるのではないか。 そんなとき、「せめて何かアルバイ
失業者のための職業訓練ひろば
※本サイトは掲示板と体験談のページ以外は更新を停止しておりますので、ご注意ください 「職業訓練広場」は、転職者向けの職業訓練（技術専門校、職業訓練校など）についての情報と交流を目的としたサイトです。公共職業訓練は、基本的に受講料が無料です。職業訓練校に入ると、雇用保険の失業給付（基本手当）の給付制限が解除されたり、訓練中は失業給付が延長して支給される場合もあります。職業訓練を終了すれば国家資格（ホームヘルパー2級、第ニ種電気工事士など）をもらえるコースもあります。公共職業訓練とは、国（雇用・能力開発機構）と自治体（都道府県等）が運営するものですが、民間の専門学校に訓練を委託して行う場合（委託訓練）もあります。基本的に職業訓練の申し込みはハローワークにします。年に1回しか募集しない職業訓練もありますし、試験による選抜もあったりしますので、転職する前から職業訓練の情報を集めておきましょう。 職
コネが重要な国・アメリカ－就活でのネットワーキング - My Life After MIT Sloan
アメリカに暮らし始めて一番びっくりしたのは、この国ではコネが非常に重要だ、ということ。 何か、公明正大で機会均等の国だと思っていたイメージが全く覆された。 日常生活でも、「知り合いからの紹介」だと、提供されるサービスの質や早さが全く違ったりする。 就職活動でも同じ。 就活の最初の面接で会ってもらえるか、から、最後に誰を採用するか、というところまでコネは重要な役割をもたらす。 その会社の人たちがたくさんいるコミュニティに出入りして知られている、とか、 MBAの出身校が同じ、とか、 パーティであったことあるとか、 そういう理由だけで、普通は会ってもらえないものも会ってもらえたりするし、「実はこのポジションが空いてるよ」情報を教えてもらえたりするし、最終的な採用にも影響する。 知り合いの知り合いの知り合いが、狙ってる企業の採用担当者だったりして、わらしべ長者的に内定ゲットすることだってまれじゃな
4月まで、メインの仕事がない。 特に深い理由があるわけではないが、仕事に関して具体的なことをブログに書くのは避けてきた。オフラインやログの残らないチャットの類では、しゃべりまくっているのだが。だからここにも書いたっていいんだけどね。 特定の時期に仕事がないのは、例年通りではある。だから何年か前には語学留学したりした。そんなに先のことではない定年を見越して、独自研究なり創作なりに注力しておくべきかとも思った。 しかし今年の特殊事情は、4月になったからといって仕事が戻ってくるとは限らないことだ。スタートが後ろ倒しされる可能性は、少なからずある。 実家経由の収入などがあって即座に生活に困るわけではないが（←めちゃめちゃ恵まれた個人事情ではあると思っている）、それでも今期に限っては、短期間の副業を検討しておくべきかなと考えた。 一番の心配は自分の年齢だが、きょうび副業を求めている高齢者は数知れぬは
僕の会社は辞める人が毎年いるので、その都度中途採用の募集をするんですが、ニュータイプとも言える新人類な人が面接にくる事があります。 猫の手も借りたい位忙しいので、中途採用は面接時に履歴書を持ってきてもらいます。人手が足りなさ過ぎて僕が面接をする事があった時の話です。 履歴書の意味とは！？面接で新人類にビックリ 履歴書の名前が英語だった人がいたんです。しかし、どう見ても目の前にいる男性は日本人・・・。 「この名前は本名でよろしかったですか・・・？」と確認の質問をしてみると、彼はこう答えました。 「いいえ、ハンドルネームです」（真顔） (∵)←僕（真顔） 僕はそのハンドルネームの履歴書を本人に返して、丁重にお断りしました。 履歴書にハンドルネームって、斬新過ぎて開いた口が塞がりませんでした(笑) トラック野郎にモテモテ？ 見た目の年齢いっているけど、ハッキリ言ってキレイな女性が面接に。 ただ、
2015年10月にコンサルタント企業「株式会社イリエコネクション」を立ち上げ、芸人と社長の顔を併せ持つお笑いコンビ「カラテカ」の入江慎也さん（41）。昨年10月からは元お笑いトリオ「Bコース」のナベこと渡辺謙司さんを中心に、芸人やアスリートのセカンドキャリアを支援する新事業もスタートさせました。次々と新たな領域に進んでいく入江さんですが、その根底にあるのは、相方・矢部太郎さんへの嫉妬だと心中を明かしました。 セカンドキャリアを支援 3年ほど前に友人と会社を興しまして。昨年2月に渡辺が入社して、11月からは元Jリーガーで、大宮アルディージャでプレーしていた片岡洋介も入りました。昨年10月に立ち上げた芸人やアスリートのセカンドキャリアを支援する業務に、その2人があたっていて、少しずつ形になってきています。 片岡も選手を引退してから、普通の企業に就職していたんですけど、そこではサッカーのキャリア
手書きで履歴書を数枚書くと、手がぷるぷるしてくるパパンダです(´・ω・`) アルバイトやパート、派遣社員、契約社員、そして正社員でも就活や転職をするとき、まずは書かなきゃいけないのは履歴書。 2016年末から転職活動（正確には退職後の就活・・・）を始めて、そろそろ半年が経とうとしています。 もう、履歴書を手で書くの疲れた(/・ω・)/。そして飽きてきた。 このデジタルの世の中で、手書きだなんてっ。もうWord（ワード）やExcel（エクセル）で作ったものでいいじゃん！と思った、何ともないお話ですよ。 【スポンサーリンク】 【目次】 手書きが絶対的正義だと思っていた ストックしておく発想がなかった デジタルで対応しているひとがいた！ でも手書きのメリット・デメリットを考えてみた デジタルのメリット・デメリットも考えた 職務経歴書はデジタルで作成している 少しの間、試そう 手書きが絶対的正義だ
定型化されている日本の履歴書とは異なり、英文履歴書は特段フォーマットが決められていないのが特徴ですが、いくつか"お約束"はありました。最近では、その"お約束"がかつてのものから変わってきているそうです。履歴書のルールの変化は「企業が人材に求めること」の変化を反映した結果ともいえるかもしれません。 そこで今回は、時代遅れになった英文履歴書のかつての"お約束"とは何かというテーマを採りあげてみましょう。 ブログメディア「Divine Caroline」では、かつては英文履歴書を書く上での常識だったが、最近は時代遅れになっているルールについて、以下の5つを指摘しています。新ルールのポイントは、履歴書のスペースを効率的かつ効果的に使うことを心がけること。 時代遅れ1：1枚に無理やりまとめる 英文履歴書は1枚にまとめるのが通例だったが、今はこれにとらわれすぎる必要はない。自分の専門性やこれまでの成果
intro やっっったーーーーーー！！！！！内定きたぞーーーーー！！！！！ウホーーーーー！！！！！(ドラミングの音、ドコドコドコドコ)🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍— prd🦍 (@prd_xxx) 2019年4月17日 この度、無事に中途採用での内定をいただき、転職活動を終えることができました！！ その際、昨年サービスが開始したばかりのAtCoderJobsを利用したので、それにも触れながら、私の転職活動がどんな感じだったか振り返りつつ記録に残していこうと思います！ intro 転職に至るモチベーション 競プロer社会人たちとの出会い いつ転職するのか？ 成長できる環境への憧れと欲求 どのようにして内定を得たか 会社との出会い AtCoderJobs 面接対策 退路を断つ決断 選考～内定 転職活動を通じて AtCoder経由で応募できたことが自信になった コンプレックスの解消 AtC
町山智浩 ギンズバーグ最高裁判事の後任人事問題を語る
町山智浩さんが2020年9月22日放送のTBSラジオ『たまむすび』の中で亡くなったアメリカの最高裁判事ルース・ベイダー・ギンズバーグさんの後任人事問題について話していました。 The NYT obit for Ruth Bader Ginsburg, the second woman to serve on the Supreme Court and a pioneering advocate for women’s rights: https://t.co/Sm2MlPeVcm — NYT National News (@NYTNational) September 20, 2020 （町山智浩）今日はですね、ちょっと映画の話じゃなくて、アメリカで金曜日にアメリカの本当に大切な人が亡くなって。今、アメリカは騒然としてるんですね。その人についてお話しします。はい。ルース・ベイダー・ギンズバ
2009年10月30日06:28 就職難すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2009/10/27(火) 21:37:05.19 ID:85k65W5PO わろた………(´;ω;`) 掲示板タイトル：就職難すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 掲示板URL：http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1256647025/ 2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2009/10/27(火) 21:37:46.73 ID:7HRxyEIY0 来年の難易度はさらに50も上がります 3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2009/10/27(火) 21:37:55.47 ID:nrHa5ZF8O (∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい 4 以下、名無しにかわりましてV
シグナリング - Wikipedia
この項目では、経済学のシグナリング理論について説明しています。細胞生物学におけるシグナリングについては「シグナル伝達」をご覧ください。 シグナリング (英: signaling) とは、市場において、情報の非対称性を伴った場合、私的情報を保有している者が、情報を持たない側に情報を開示するような行動をとるというミクロ経済学における概念である。労働者の能力を代替して判断する材料としての学歴などがシグナルである[1]。 この概念は2001年にノーベル経済学賞を受賞したマイケル・スペンスによってはじめて分析され、高等教育が労働者の生産性に何ら影響を及ぼさないとしても、企業がその労働者に対して、高賃金を支払うことは合理的であることを示した[2]。 シグナリング理論は、企業の採用現場を想定して生まれた。企業が得たい情報は、応募者の能力、生産性、意欲などであるが、しかしこれは観察できないため、企業は、履
提供元:【無職･ﾆｰﾄ】無職・ニートの為の面接・履歴書対策31 http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1312543437/ 1：名無しさん＠毎日が日曜日：2011/04/19(火) 06:20:12.51 ID:Wp2fVG2x 前スレ 【無職･ﾆｰﾄ】無職・ニートの為の面接・履歴書対策30 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1300857596/ 履歴書に関して、よくある質問 http://musyokude.gozaru.jp/rirekisyo.htm Q：履歴書はPCで作成してもいいの？ 手書きのほうがいい？ A：特に指定された場合を除いては市販の履歴書で手書きのほうが無難です。 理由は、市販の履歴書のほうが整理・選考をしやすい、手書きの文字を見たい、 独自に作成したものだとマイペー
初回の面談ではキャリア相談ができ、面談後にキャリアアドバイザーからアプリに求人が届きます。アプリでは求人検索（非公開求人も検索可）、面接日時の設定、面接後の感想などがアプリで完結できます。システム的に送られてくる求人のレコメンド精度も高く、転職サイトの『リクナビNEXT』との連携も便利でした。ただ、新着求人のメールが多い、キャリアアドバイザーのレスポンスが遅いというのが難点。電話などはしつこくなく、総じて便利な転職エージェントでした。 23歳・女性 業界最大手の転職サイトを運営している、ということでリクルートエージェントに登録しました。20代でキャリアが浅いため転職サイトだけでは不安になり、転職エージェントにも登録しました。 現職がハードだったためなかなか面談できなかったのですが、平日遅い時間にも対応いただくことができ、非常に助かりました。dodaやリクナビNEXTなども利用しましたが、結
「ナメてました。絶対就職できると思ってた」「就活がこんなに厳しいなんて、誰も教えてくれなかった」…一流大学卒業生ら : ニュー投
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ざっとだけど 支援制度を使う 長年の介護経験を武器に変えることのできる業界（介護職や、介護用品のレンタル会社など）を考えてみる。 例えば、あなたの介護の経歴をずっと見ていたはずの、ケアマネージャーなどに相談してみてはどうか。 ただし、介護業界はむちゃくちゃ当たり外れがあるので、気をつけて選ぶこと。ハロワや自治体、社会福祉協議会などが「介護離職者向けの復職支援プログラム」的なものをやっていることがあるのでこれを利用する。 地元の自治体に相談を。その時は「お金がない」とかでは無くて「長年介護をやっていたが、復職したいと考えている。支援制度を紹介してほしい」と具体的に何をやってほしいのかを告げること。非正規雇用から正規雇用にキャリアチェンジするための補助金というものがあるのでそれを利用する。 例えば東京都なら https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seik
「小さなチーム、大きな仕事」読書ガイド REWORK Japanese Edition, a Reading Guide 37signalsの２人が書いた「小さなチーム、大きな仕事」(ジェイソン・フリード, デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン著. 黒沢健二, 松永肇一, 美谷広海, 祐佳ヤング 訳. ハヤカワ新書)、起業を志す個人から大企業の経営者まで、新しいビジネスを立ち上げる時の成功のヒントがぎっしり詰まった優れた本だと思いました。実は私は英語版の方を先に読んでいて、是非この本の日本語版を昔大変お世話になったある紳士に贈ろうと思いました。日本語版がうまく原書の内容を伝えられているかを確認するために日本語版を日本から取り寄せました。やはり翻訳って難しいですよね。例えば「ホールフーズ」という訳が、ある事例として本書の中に出てくるのですが、北米の大都市に住んだことがある人ならば知っている
なんで？ 有名私大卒なのに「高卒」と偽って入社していた
グローバル化が進み、現業系のブルーカラーの仕事が海外へ流出している。これを受けて、国内に残る工場に就職したい人の競争が高まっているようだ。 ある会社では、大卒者が学歴を下げて詐称し採用されたことが発覚し、問題になっているという。 >>ヨソでは言えない社内トラブル・記事一覧 大卒枠がないといわれてウソつき採用 ――中堅メーカーの本社人事部です。先日、ある地方工場の工場長が、苦笑いしながら打ち明けてくれました。 「うちの第２加工ラインのＡ君、本当は有名私立大の卒業生だったらしいよ。高卒だっていってたけど、会社としてどうしようか？」 確かにＡ君は、昨春に高卒枠で採用したライン作業員です。履歴書を確認したところ、高校卒業後はフリーターをして過ごしていたと書かれており、学歴詐称といわざるを得ません。 発覚のきっかけは、職場の人間関係のトラブル。社歴の多い作業員が、年上のＡ君に何かとからかったり、きつ
書類選考で落ちる人の共通点 「問題のない履歴書」と「魅力的な履歴書」 履歴書には、「問題のない履歴書」と「魅力的な履歴書」の２つがあります。 「問題のない履歴書」とは、必要事項の記載にミスがなく、志望動機やアピールポイントも大きな問題もなく書かれている履歴書です。 あえて履歴書に点数をつけるとすれば、平均点である５０点以上のものが「問題のない履歴書」といえます。 たいていの医療機関は看護師が不足しているので、 「問題のない履歴書」 が書けていれば、書類選考で落とされることはそれほど多くはありません。 なぜ、書類選考で落とされるのか？ 書類選考で落とされるというのは、どういうことでしょうか？ それは、応募してきた人物が、面接をするまでもなく採用に値しないと判断されたということです。 書類選考で落とされる履歴書にもっとも多いのは、社会人としての常識に欠けているという点です。 具体的には誤字脱字
JIS 規格 履歴書 LaTeX クラスファイル トクチョウ。 LaTeX 2ε に対応 新 JIS 規格に（ほぼ）準拠? 簡単な入力で，それなりの出力を実現 生年月日から年齢の自動計算，和歴元号の切替え 項目名やフックマクロを定義することでカスタマイズが可能 ダウンロード。 rireki.cls - JIS 規格履歴書 LaTeX クラスファイル sample.tex - サンプルファイル sample.pdf - サンプル出力例 (PDF) ツカイカタ。 注） 配布ファイルの文字コードは ISO-2022-JP (JIS) になっています． 多くの日本語TeX で対応されていると思いますが，コンパイルがうまくいかないとき には，環境に合わせて変換してください． データの入力 サンプルファイルを参照のこと． コンパイル ASCII pLaTeX での動作を確認しています． 学歴
2015年02月07日12:00 ニートをビビらせるコピペ Tweet 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/02/06(金) 08:18:02.51 ID:U9/YhAAy0.net 0～20代： 毎日ネトゲや２ちゃんをしながら、このまま一生が過ごせたらいいななどと夢想しつつ、 自由を謳歌した気ままな生活を送る。 ２ちゃんでは、身の程をわきまえず、 団塊世代やマスコミを槍玉に挙げて、高尚な議論をぶって得意になってみたりもする。 20～30代：やがて親は定年で退職するも、家計を養うために老体に鞭打ちパートに出る。いつか変わってくれると信じて。 しかし親心も分らぬ身勝手な人間であるので、相も変わらず２ちゃんやネトゲに埋没。 それどころか親不孝にも、２ちゃんで一生このまま過ごすんだとか豪語する。 30～40代：無理が祟り、突然父親が倒れる。そしてガンの宣告。ようやく今後に
ニートの俺がこの前面接に行ったんだけど色々とショックを受けた ニートの俺がこの前面接に行ったんだけど色々とショックを受けた 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]投稿日：2010/01/11(月) 22:03:31.69 ID:OwUzLqaF0 ニート歴６ヶ月 年齢27 前職工場作業員 面接に行ったとこの職種は「業務用スーパー店員」 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]投稿日：2010/01/11(月) 22:04:11.75 ID:TzT1M/Xz0 お前はニートじゃなくて無職だよ？ >>2 違いは良く解らんが一緒だと思ってた 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]投稿日：2010/01/11(月) 22:07:45.12 ID:bS10/0qN0 ニートがかっこいいとでも思ってるのか 6 名前：以下、名無しにかわり
10回転職した男が語る｢障害者福祉｣の深い闇
知的障害者福祉施設の事務員、食品工場のパート、ホテルのフロント係、精神・身体的障害者福祉施設の支援員、老人ホームの相談員――。 2017年夏、関西在住の男性、Aさん（46歳）と喫茶店で面会した際に見せてもらった履歴書の職歴欄は、1ページに収まりきらないほどのボリュームだった。これまで転々としてきた職場の数を数えてみると、障害者福祉施設を中心に、11カ所にも及ぶ。 ｢転職10回｣に見た社会福祉施設の過酷な現状 日頃は保育のブラック化など保育園の問題を取材している筆者だが、今回、Aさんの“転職人生”の話を伺ううちに、障害者福祉施設などの社会福祉業界全体に、保育園とも共通する職場環境の不備があることを改めて強く認識した。そこで、今回はAさんが転職の度に直面してきた福祉業界の過酷な現状を、リポートしてみたい。 Aさんは、とある有名大学への在学中、双極性障害（いわゆる躁うつ病）を発症した。新卒で4年
2015年1月28日 6時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 半年で取れる「稼げる」を紹介している 宅健、医療事務、介護職、FP、MOS、CAD、ダイエット検定、食品表示診断士 独立開業も視野に入れ、インテリアコーディネーターも勧めている 「一般的に、女性は『』を持っていたほうがいいと考えています。女性の非正規雇用が60％になるなど、雇用のあり方が根底から変化しています。が即雇用につながるわけではありませんが、学歴、職歴にプラスして、自分をアピールできる武器なんです」 そう語るのは、ハナマルキャリア総合研究所代表の上田晶美さん。アベノミクスをなかなか実感できない主婦にとって、少しでも次のパート先、次の就職先に有利な履歴書を書きたいところ。そこで、上田さんに加え、386のを有するAll About「」ガイドの鈴木秀明さん、キャリアバランス代表の弓ちひろさ
仕事の引きつぎ
長かった無職期間も終わり、新しく入社した会社で仕事の引き継ぎを受けている。小さな会社だが、人は良さそうな印象を受ける。 が、俺の前任者があまり仕事のことを知らない。突っ込んだ質問をすると、それはわからないという。どうも、この仕事をやって半年も経っていなさそうなのである。 それに、いろんな人たちが新人ばかりらしい。小さな会社でも創業して随分経つのに、会社の生え抜きのような人がいない。 そしていろいろなところに、今は社にいない人たちの名前が残っている。 俺に与えられたパソコンには大量のメールが残っているが、そのメアドの持ち主だった人が前任者の前任者で、実質的な前任者だったようだ。 前任者があまり仕事を知らないからその大量のメールから俺がやらなければならなさそうな仕事をサルベージしているが、その中の一つに見つけた。 実質的な前任者を含む何人かの社員がお客をまるまる引っこ抜いて独立しようとしたらし
POPなポイントを3行で 就活でSSRになれるクリアファイル Indeedの広報アカウントが投稿 履歴書を入れれば誰でもSSRに 住所・氏名・生年月日をはじめした個人情報や学歴・職歴といった経歴、趣味・特技、そして志望動機などを1枚の紙にまとめる履歴書。 その人がどんな人物なのかを判断するため、就職活動を代表に提出を求められる機会が非常に多いです。 しかし、初対面での第一印象とその後の印象が大きく変わることなどざらにあるのに、たかが紙切れ一枚やテキストデータで他人を見定めることなど到底無理な話でしょう。 もちろん、選考における効率などの観点から、多くの企業がそれで決めざるを得ないことも事実。 だからこそ、送る側はいかに自分が受ける側にとって価値のある存在か、いわゆる「自己アピール」に腐心します。その一期一会を逃さないために……。 そんな気持ちをユーモアで表現したのが、この「就活でSSRにな
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就活生のみんなぁ、お祈りされてっかぁ？ 履歴書手書きとかクソだよな、って話- 今日はヒトデ祭りだぞ！
ブラック勤務の警察官を辞めて民間企業へ転職する方法とは？ - WORQLIP
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