「シャーキーの法則」とは、特定の問題を解決するために作られた組織が、存在意義を維持するために問題を生み出すようになったり、他の組織による解決を妨害したり、後発のより良い解決策が登場したときに移行しなかったりすることで本来は解決済みであるはずの問題を逆に長引かせてしまうという法則です。 The Shirky Principle: Institutions Try to Preserve the Problem to Which They Are the Solution – Effectiviology https://effectiviology.com/shirky-principle/ 問題が発生したときに、問題解決のために人を集めたり組織を立ち上げたりすると、問題解決時、集めた人や作った組織の存在意義が失われてしまいます。このため、集めた人や作った組織が、自らの存在意義をかけて、問題