1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。 すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。 ケアマネ確保策を議論 担い手の高齢化進む 10/1 https://fukushishimbun.com/series05/37154 認知症行方不明者の家族が支援団体設立 悩み共有、実態を発信 10/1 https://fukushishimbun.com/reha/37151 増える介護事業者の倒産 苦境の訪問介護 10/1 https://www3.nhk.or.jp/news/contents/ohabiz/articles/2024_1001.html 「生活費やパチスロに…」介護施設の管理者が利用者の預金横領容疑で逮捕 青森県弘前市 10/1 https://news.yahoo.co.jp/articles/21550e6d6
コード×AIーソフトウェア開発者のための生成AI実践入門~ Forkwell Library#69 (2024/10/07 19:30〜)
📝 開催概要 「つぎの一歩が見つかる、気づきと学びの場」 Forkwell Library シリーズ 第69弾 これまで Forkwell のイベントで登壇されたエキスパートの方々は、先達が記した書籍から「気づき」を得て実践し、振り返り、再現性のある「学び」として身に付けていく中で、実績を築いてこられました。 しかし、日々限られた時間の中で知識や情報をアップデートし続けるのはそう簡単ではありません。 Forkwell Library では、著者・訳者・実践者らを登壇者として招き、そんな思いを抱えた開発者の皆さまが「学びのきっかけ」を得られる勉強会を目指します。 第69回目では『コード×AIーソフトウェア開発者のための生成AI実践入門』を取り上げます。 皆さんはいつもの業務でAIを活用していますか？近年、コードを書く体験においても、多くの部分でAIのサポートができるようになってきました。ま
エリートほど要注意。まじめで周囲に配慮できる人が陥りがちな「過剰適応」 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
仕事熱心なビジネスパーソンなら、誰もが「仕事ができる人」に憧れます。しかし、仕事ができる人には注意すべき点も存在します。企業のメンタルヘルス対策のコンサルティングも行なう心療内科医の鈴木裕介先生は、「優秀な人ほど、心身の疲労を溜め込みやすい」と分析します。その理由と、疲労を溜め込まないための方法を教えてもらいました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 【プロフィール】 鈴木裕介（すずき・ゆうすけ） 千葉県出身。内科医、心療内科医、産業医、公認心理師。2008年、高知大学卒業後、内科医として高知県内の病院に勤務。研修医時代に経験した近親者の自死をきっかけに、メンタルヘルスに深く携わるようになる。一般社団法人高知医療再生機構にて医療広報や若手医療職のメンタルヘルス支援などに従事。2015年よりハイズ株式会社に参画、コンサルタントとして経営視点から医療現場の環境改善に従事。201
「2025年にはデジタル人材を2000人」との目標を掲げるイオングループは、デジタル人材をどのように定義し、どのような教育機会を提供しているのか。人材育成部 デジタル人材開発グループ リーダーの青野真也氏に話を聞いた。 デジタル人材を「6職種・3レベル」で定義 教育の成果は？ 一言に「デジタル人材」と言っても、その役割は多岐にわたる。イオングループは経済産業省が定義した「デジタルスキル標準」（以下、DDS）に基づき、デジタル人材を定義した。 「プロダクトマネージャー」「デジタルマーケティング」「データサイエンティスト」「社内SE」「UI／UXデザイナー」「エンジニア／プログラマ」の6職種に分類し、3段階のレベル（「ジュニア」「ミドル」「ハイ」）をつけ、計18の区分を設けた。この定義に則り、グループ各社で不足している人材を採用・育成する方針を立てる。 定義に沿った育成カリキュラムを2022年
アインシュタインが遺した成功の哲学
釜山大学行政学科を卒業。大学卒業後5年ほど国家公務員試験に挑んでいたがゲーム依存症になって20代を無駄にする。入営期限を迎え30歳を目前に軍隊に入り、31歳で兵役を終えた。何の計画も意志もなかった時、「たった一度でもすべてをかけたことがあるか？」という問いが心を占め、10年ぶりに国家公務員試験の勉強を再開した。前回の失敗は切実さがなかったせいであり、「やれば何でもできる」という自信はあった。一度は最終面接で落ちたが、2年目に国家公務員（日本の総合職相当）と国会事務所職員（日本の衆議院事務局職員総合職に相当）の両方に合格という成果を得た。読書を通じて人生の知恵を得るという考えのもと、3000冊を超える本を読み、人生の岐路に立つたびに本の中から答えを見つけてきた。著者は、より多くの人たちが自身と同じように願いをかなえて人生の質を向上させてほしい、という思いから本書を執筆した。思考を変化させるだ
サラリーマンの8割が「管理職拒否」ってマジ？ 部下のメンタル問題で、もはや“心理カウンセラー”化しているトホホ現実 | Merkmal（メルクマール）
サラリーマンの8割が「管理職拒否」ってマジ？ 部下のメンタル問題で、もはや“心理カウンセラー”化しているトホホ現実 近年、日本の若者の77.3%が管理職になりたくないと答えている。その理由のなかで最も多いのは「自分は向いていない」というもので、46.6%がこれを挙げている。しかし、管理職は成果を出せれば自由度が高く、チームを上手に活用すれば「面倒な業務」を避けることもできる。管理職に挑戦することは貴重な機会だ。 近年、若い世代のなかで「管理職」になりたくないという人が増えている――。 日本能率協会マネジメントセンターが2023年4月に実施した管理職に関するアンケート調査では、 「約77.3%」 が「管理職になりたくない」と回答した。この調査は、企業規模300人以上の管理職（課長・部長・本部長層）と一般社員を対象に行われ、有効回答は管理職1072人、一般社員1116人だった。 管理職になりた
1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。 すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。 日本介護支援専門員協会、ケアマネ確保へカスハラ対策を提言 賃上げや負担減も 9/24 https://www.joint-kaigo.com/articles/29935/ スキマバイトのタイミー、介護職の利用広がる 有資格者28.5万人が登録 直近2年で4倍超 9/25 https://www.joint-kaigo.com/articles/29971/ 【独自】「『手術』は何度もあった」 医師免許なしで介護施設の利用者に「メスを入れる」医療行為 9/25 https://news.yahoo.co.jp/articles/c62829dff13a21f8065774878ca68c97a0f2316d 介護従事者のベースアップ状況は？
1984年京都府加茂町（現・木津川市）生まれ｡滋賀県在住｡関西大学文学部卒。2022年『塞王の楯』で第166回直木三十五賞受賞｡小学５年生のときに読んだ池波正太郎著『真田太平記』をきっかけに歴史小説に没頭。中学生になると歴史小説家に憧れ、月30～40冊ほど歴史小説を読み込んだ。元教師の父親がダンススクールを主宰しており、その跡とりとして20代はダンスのインストラクターとして活動。2015年、跡とりを弟に任せ、退路を断って歴史小説家を志し、段ボールをひっくり返した机で歴史小説の執筆を始めた。食べていくために埋蔵文化財の発掘調査員の職を得つつ、１日平均19時間の執筆活動をしたことも。32歳で『火喰鳥 羽州ぼろ鳶組』で待望のデビュー。師と仰ぐ北方謙三氏の教えに従い、2018年から１日も休むことなく書き続けている。初のビジネス書『教養としての歴史小説』（ダイヤモンド社）が話題に。 教養としての歴史
日本の労働市場で外国人の存在感が急速に高まっている。空前の人手不足を背景に、企業が積極的に外国人を採用するようになり、政府も受け入れ拡大を後押ししてきたためだ。だが、その大半を占める安価な労働力としての外国人に頼り過ぎると、企業の生産性は上がらず、日本人の賃金上昇を妨げることにもなりかねない。 厚生労働省によると、日本の外国人労働者数は昨年10月末時点で204・8万人と過去最多を更新した。在留資格別では、永住者や日本人の配偶者など身分に基づく在留資格、高度専門職など専門的・技術的分野の在留資格がそれぞれ約3割を占め、技術実習が約2割を占める。 その多くは安い労働力として扱われ、日本人と同水準かそれ以上の収入を得ている高度なスキルを持つ人材は限定的だ。 令和6年版の経済財政白書によると、日本人と外国人の間の賃金差は28・3％。そのうち約4分の1は個人や事業所の属性の違いでは説明がつかないとい
「万年課長」で定年を迎えた「負け組」会社員が、誰よりも順調に「定年後の仕事」に携われるようになったワケ（奥田 祥子） @gendai_biz
「万年課長」で定年を迎えた「負け組」会社員が、誰よりも順調に「定年後の仕事」に携われるようになったワケ 日本では急速な少子高齢化の進行を背景に、労働力不足を補い、社会保障制度の持続可能性を高めるため、60歳を過ぎても働き続けることが可能な環境整備が進んでいる。働く側も経済的理由だけでなく、生きがいや健康維持などさまざまな理由で定年後の就業継続を望むケースが増えている。 『等身大の定年後 お金・働き方・生きがい』（発売中・光文社新書）の著者、近畿大学教授・ジャーナリストの奥田祥子さんは本書で、再雇用、転職、フリーランス（個人事業主）、NPO法人などでの社会貢献活動、そして管理職経験者のロールモデルに乏しい女性の定年後に焦点をあて、長期間に及ぶインタビューをもとに、あるがままの〈等身大の〉定年後を浮き彫りにして話題になった。本記事で実際の例を紹介する。 ※本記事は奥田祥子著『等身大の定年後 お
このままでは日本人は滅びる──衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長の”予言”が波紋を広げている。移民受け入れによる生産性向上などを訴える柳井氏に対し、衣料品通販大手ZOZO創業者の前沢友作氏は「逆のように感じる」と反論。著名実業家たちも参戦し、賛否が巻き起こっている。 「少人数でも成果を」 発端は8月下旬の日本テレビによるインタビューで、柳井氏が「少数精鋭で仕事するということを覚えないと日本人は滅びるんじゃないですか」と指摘したことだ。 労働力の減少が進む中で、生産性アップに向けた取り組みは不可避との認識を示し、海外のように管理職や研究職など知的労働に携わる移民を受け入れ、少人数でも成果を出すべくレベルアップを図るべきだと訴えた。 その上で、人口減が進めば「公共や民間でサービスを受けられるものが受けられなくなる可能性がある」と懸念した。 これに異を唱えたの
【速報】兵庫・斎藤知事が県庁を去る ひっそりと“最後の退庁”退職セレモニー、花束もなく（読売テレビ） - Yahoo!ニュース
兵庫県の斎藤知事は、27日午後5時半すぎ、県庁を退庁しました。26日に斎藤知事は「失職」と「出直し出馬」を表明したことから、27日が“最後の登庁日”となり、これが“最後の退庁”となりました。 【あわせて読みたい】“異例の総裁選”のウラ側“キングメーカー”は「岸田首相と菅氏」一方、麻生氏は「勝負に負けた。果たして『麻生派』も維持できるかどうか」 退庁の前に、斎藤知事は県議会の各会派の控室に挨拶に出向きました。報道陣に挨拶の内容を聞かれると、晴れやかな笑顔で「お世話になりました、と感謝の気持ちを伝えています」と述べました。 その後、県庁の玄関へ。通常、知事職の“最後の退庁”は職員一同が見送り、花束を渡すなどのセレモニーがあるものですが、今回は開かれませんでした。 知事は報道陣に対し「しばらく知事が不在になることを、改めてお詫び申し上げたい」と謝罪したうえで、「兵庫県は素晴らしく、色々な政策をし
SmartHRのVP of Engineeringに就任する齋藤さんを紹介します！ - SmartHR Tech Blog
2025年1月より、SmartHRの新たな VP of Engineering に齋藤 諒一さんが就任します。 現 VP of Engineering の森住 卓矢さんからバトンが渡される形です。 smarthr.co.jp 本記事では、齋藤さんについて森住さんがあれやこれやと深堀りした様子をお届けします。 齋藤さんのこれまでのキャリアや経験、そして VP of Engineering として今後どんな開発組織をつくっていきたいかなどについてお話ししています。 はじめに 森住：現 VP of Engineering の森住です。この度、2024年末に VP of Engineering を退任し、2025年にSmartHRを退職することになりました。VP of Engineering の後任として齋藤さんを推薦させていただき、社内の手続きを経て齋藤さんの就任が決定したところです。今日は、齋
20代社員の文章にストレスを感じる人が84.5%…｢頭が悪いな｣と思われる報告書に共通するパターン ｢文章のどこが変なのかわからない｣は危険
文章が上手な人は「構成力」がある 日本人として「文字を書く」ということの大切さについても、40歳の節目でしっかりと考えていくべきテーマだと思います。人生の折り返し地点を迎えた40代にとって、「読む力」も「書く力」もこれからますます社会から求められるはずです。 近年はチャットGPTのような生成AIが浸透していますので、「別に自分で書かなくてもいいじゃないか」と考えている人も中にはいるかもしれません。あるいは、書かなくていいとまで言わなくても「上手に書けなくたっていいでしょ」という人は多いのではないでしょうか。 しかし、それは「考える」という作業を人間が放棄することを意味しています。考え続けるということは、人間の知的活動で欠くべからざる重要な作業です。 頭がいい人がなぜ文章もうまいのか。それは一つには構成力があるからです。目の前にまっさらな原稿用紙を置かれて「さぁ、日本の少子化について思うこと
反AI観察アカのTLに、AI関係以外でおすすめとして流れてくるトゥイート 腐の内ゲバ 同人界隈の内ゲバ 特定絵師のアンチ 整形ヤーの内ゲバ 夜職の愚痴 男嫌いによる男叩き 反出生による社会叩き 内容はまあ終わってるし陰湿さに辟易するんだが、女性のこういうアカウントってちょっとした愚痴でも表現力が豊かで感心する 男は本当にしょうもない子供のようなクソリプ勢が多くてつまらんのだよな
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
「ポルノグラフィティ」のポルノ曲、つまりエロい曲をもっと浴びたい。 冷静に考えれば地上波に出られるはずのない、耳を疑うようなバンド名に反比例して実際のメンバーの見た目や雰囲気もあり、たびたび 「因島の爽やか兄ちゃん」 みたいな立ち位置で紹介されることがあるのですが、ポルノグラフィティがエロについて本気出して考えてみた時の破壊力はFANZA本社が粉々に吹き飛ぶほどです。 エロさとはすなわち「ギャップ」。毎週エステもピラティスも欠かさないほど自分磨きを徹底しているモデルの引き締まった二の腕にハンコ注射の痕があるのが最高なのです。「因島の爽やか兄ちゃん」が、ネチョネチョドエロラブソングを歌っているというギャップに非常に興奮します。例えば Jazz Up www.youtube.com 因島の純情少年が東京という狂った街に出てきてはしゃぐ曲。全編上京したての若者の浮かれきったアホなエロさが爆裂して
第49回 福島、秋田、放射能。オーガニックな風評に翻弄される米たち【分断をこえてゆけ 有機と慣行の向こう側】 | AGRI FACT 農と食の科学的情報サイト
昨年、福島県を訪れた際に「福島の有機米のPR方法を考える」小さな集まりに立ち会う機会があった。 参加していたのは県内の有機米生産者と行政職員、東京のいくつかの飲食店などだった。 会の案内には前置きとして「震災から12年、福島だからと仕入れを控えるようなお店はほぼなくなりつつある」と書かれていたが、途中で意見を求められた私はあえて放射性物質による風評被害の話題を取り上げた。 もしテーマが単に「福島の米」なら、そうしなかっただろう。 だが「福島の有機米」が対象である以上、意地悪かもしれないと思いつつ、避けて通ることはできなかった。 角の立たない一般論を話しても意味がない。 それに対し、ある若手の生産者からは「どうせ何を言っても変わらない、ずっと怖がり続ける人たちをいつまでも気にしても仕方がない」という、やや苛立ちを含んだ声が上がった。 福島の生産者が戦ってきた酷い風評の数々を思えば、その苛立ち
JTは本社業務に従事している社員が育児や介護、配偶者の転勤といった理由がある場合、遠隔地からの勤務を認める「リモートキャリア制度」を導入した。プライベートな事情で居住地の変更が難しい社員のキャリアを考えやすくし、離職防止につなげる。JTでは全社員が転勤の可能性がある総合職として働いている。リモートキャリア制度の導入により、育
電子部品メーカー「TDK」（東京都中央区）から営業秘密に当たる研究データなどを不正に持ち出したとして、警視庁公安部は10月4日、不正競争防止法違反容疑で、同社元社員の男（65）＝千葉市＝を書類送検した。捜査関係者への取材で分かった。公安部は認否を明らかにしていない。 書類送検容疑は、同社に研究職として勤務していた2023年6月ごろ、電子部品「MEMS」（メムス）などに関するデータを社用のメールアドレスからから私用メールに送信し、不正に持ち出したとしている。男は既に退職しており、TDK側から警視庁に被害相談があったという。 捜査関係者によると、持ち出したデータが中国などに流出した可能性を含めて捜査したが、現在のところ流出は確認されていないという。 同社を巡っては、公安部が5月にも、同社の別の元社員2人が製品データを流出させたとして、不正競争防止法違反容疑で書類送検していたことも判明。既に不起
「やっぱり諦めないことにした。」日本の司法に絶望した弁護士が、公共訴訟で目指す社会変革#令和の人権（加瀬澤充） - エキスパート - Yahoo!ニュース
見た目を理由に職務質問をするのは差別であり、憲法に違反する――。2024年1月29日、外国出身の3人の男性が、人種や肌の色、国籍などを理由に警察官から繰り返し職務質問を受けてきたとして、国や愛知県、東京都などに賠償を求める「人種差別的な職務質問をやめさせよう!訴訟」を東京地裁に起こした。外国にルーツを持つ人たちがいたるところに見られるようになった日本で、原告の代理人としてこの訴訟に取り組んでいるのは谷口太規弁護士だ。国や地方自治体を相手取り、社会問題の解決を目指す裁判は「公共訴訟」と呼ばれている。谷口さんが仲間とともに立ち上げた「LEDGE」は、日本で初めて公共訴訟に特化した弁護士などによる専門家集団だ。谷口さんには、かつて日本の司法制度に絶望し、弁護士を辞めた経験がある。その彼がなぜ、弁護士として再び活動を始めたのか。なぜ公共訴訟専門なのか。谷口さんが見すえる社会のあるべき姿を探った。
小室圭さん騒動時を彷彿させる宮内庁長官の“ズレ”…まずは悠仁さま世代の受験生が納得する丁寧な説明を【秋篠宮家の学校選び】（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
【秋篠宮家の学校選び】#32 「宮内庁幹部は口先介入すればなんとかなると思っているのではないか」とあきれるのは同庁OB。悠仁さまの誕生日の6日に吉田尚正皇嗣職大夫、紀子さまの誕生日の11日に西村泰彦宮内庁長官がそれぞれコメント。西村長官は先の吉田大夫の言葉をなぞるように、悠仁さまの進学先に関するネット情報を「根拠のない報道」と決めつけた。 【写真】眞子さま射止めた小室圭さんも「海の王子」 歴代42人の“出世度”は？（2017年） 西村長官、吉田大夫いずれも警視総監を務めた超弩級の警察官僚。ここにきて「秋篠宮家がいかにバッシングを受けているかという印象づけを図りだした」と皇室記者。一方、前出の宮内庁OBは「しもじもの者が皇室にものを言うなどけしからんといった態度が見え隠れする」と指摘する。 西村氏が宮内庁長官に就任したのは2019年12月。警察官僚がこのポストに起用されるのは約24年ぶりだっ
Reproでマーケティングコンサルタントをしている嶋と申します。 今回はかなりマニアックな内容ですが、実際に現場で利用しているセグメントの命名規則についてご紹介します。 先日Xでポストした際、組織でGA4を利用していると思われる方々から反響いただきました。 GA4のセグメントはチーム・部署で命名規則を決めておくのがおすすめです。 セグメントを開いて設定を確認しなくても、お互い中身を認識できるようになります。 ここでは普段使っている命名規則を一部紹介します。 間接ステップ、直接ステップの表記は前職で小川卓さんが紹介していたものです。 pic.twitter.com/uQujEmhMO7 — 嶋 颯太郎 | Web × アプリマーケティング (@AnalyticsShima) June 25, 2024 このnoteではもう少し細かい部分までまとめていきます。 なぜ命名規則が重要なのか組織でG
ISFJあるある（擁護者）性格・特徴・長所と短所・恋愛・友情・仕事・適職・人間関係 - とらとらプラス｜MBTI診断・スピリチュアル・占い読み物
ISFJ（擁護者）の人たちは、とても献身的で温かい保護者みたいな性格です。いつでも大切な人を守るための準備ができているんです！内向的で控えめなISFJの人は、しっかりと責任感があり、日常生活の細かいところまで気を配るのが得意です。 愛というのは、みんなで分かち合うことでどんどん大きくなっていくもの。他人に与えることでしか自分の心も豊かになるっていう考え方を大切にしています。 ISFJは舞台裏のヒーロー ISFJの人たちは、いつも控えめなやり方で、周りのみんなをサポートしています。誕生日や特別な日は絶対忘れないし、いつも人を気遣って、相手が困っているときは自然に助けようとする優しさを持っています。でも、自分の頑張りを前に出すことは少なくて、むしろ舞台裏でそっと活動するのが好きなんです。 繊細さと分析力を兼ね備えた頼れる存在 ISFJの人は、とても優しいのに、頭の中では物事をしっかり分析したり
兵庫県知事どころじゃない！ 内部通報200件超え、「CIAOちゅ〜る」いなば食品「内部通報制度」導入で社長＆会長への告発が殺到していた！ | 文春オンライン
「CIAOちゅ〜る」で知られる缶詰製造大手「いなば食品」の内部通報件数がすでに200件を上回っていることが「週刊文春」の取材で分かった。 「いなば食品」といえば、今年4月に一般職で入社するはずだった新入社員の9割が内定を辞退していたこと、その背景に古い一軒家の社宅に住まわせる“ボロ家ハラスメント”があることを「週刊文春」が報道。記事は反響を呼び、いなば食品のホームページが一時繋がりにくくなる事態にまで発展した。以降、「週刊文春」では実に12回（電子版オリジナル記事を含む）にわたり、いなば食品の“衝撃的な企業体質”を報じてきた。 そして今回、判明したのが7月1日に「内部通報制度」が始まり、すでに200件以上の通報が寄せられている事実だ。運用を開始するやいなや、ある特定の人物への告発が集中したという。
元柔道選手の回想を聞いてほしい ５
最後のパートだ。あとちょっとで終わる。 高校総体が終わった後の日々は、あっという間だった。光陰矢の如しである。 そこまで熱の篭った思い出はない。ゼロというわけじゃないが。要約的に箇条書きにする。 1.［次世代の柔道部］ Ｔ君の次の年次は、相応の強さだった。俺が赴任して一年目の頃は、てんでダメな一年生集団だったけど、自分で考えて動くようになってた。 中国大会への出場は最後まで叶わなかったけど、古豪復活の萌芽となったのは間違いない。あの学校は、今では中国大会の出場常連校になっている。 2.［Ｔ君の進路］ 彼は、まあまあ何でもやる奴だった。学業成績はそれなりで、友人関係もそれなりで、恋愛方面もそれなりだった。なんとＴ君は、高三の夏頃から女子マネージャーの双子の姉の方と交際していた。Ｔ君は、高三になってからは格好よく柔道をする場面が多かった。人柄はよかったし、女にモテてもおかしくはない。彼は……な
「作業療法士（Occupational Therapist：以下、OT）は、精神疾患のある人の地域生活を支援するため、アメリカで生まれた職業です。その後、第二次世界大戦後、戦争での傷病者のリハビリで医療的な役割を担うようになりましたが、そもそもOTの仕事のベースは、生活支援なのです。医療のように障害や疾病の改善に着目するのではなく、その人が意思を持って行う作業や活動の充実を目指し、具体的な手段を考えたりトレーニングや環境調整を行ったりします。そのため、身体だけでなく、心理学や社会学など幅広い知識やスキルを基に対応します」 そう説明するのは、飛騨市で学校作業療法士（以下、学校OT）として支援に当たっているNPO法人はびりすの奥津光佳氏である。 飛騨市はこれまで、乳幼児期から老年期に至るまですべての年代の困り事に対し、医療と福祉のさまざまな専門家が関わって支援する体制の構築に尽力してきた。OT
【高配当銘柄】ジェイエイシーリクルートメント (2124）は何の会社？スイングトレード結果と配当利回り・直近の業績や決算内容を紹介 - Taro | 投資・ブログ収益化・東海グルメ・旅行
更新日:2024/09/30 はじめに こんにちは！ 28歳サラリーマンのたろうです。 今回は自身のスイングトレード実績であるジェイエイシーリクルートメント (2124）について紹介します。定期的にトレードさせてもらっている銘柄ですが、決算の情報が出たタイミングで情報更新していきます。 ジェイエイシーリクルートメント (2124）はなんの会社？ 人材紹介サービスを提供している会社です。管理職・幹部の採用や転職支援が得意なことが強みの一つで、加えてグローバル展開をしていることから、国内の外資系企業の人材ニーズに対応できる企業として評価が高いです！ 購入理由 アセットアロケーション見直しに伴い、現金保有率が高くなってきた為、現金の一部を国内株のスイングトレード用に移動し、本銘柄を購入しました！ スイングトレードの銘柄候補はたくさんありますが、ジェイエイシーリクルートメント (2124）を定期的
アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社ロケットスタート（のちの株式会社nanapi）を創業。2014年にKDDIグループにジョインし、Supership株式会社取締役に就任。2018年から現職。会員制ビジネスメディア「アル開発室」において、ほぼ毎日記事を投稿中。 X：https://x.com/kensuu note：https://kensuu.com けんすうの頭の中 「けんすう」の名で発信を続ける連続起業家・古川健介氏。彼の元には、中高生から大人まで様々な人たちの相談が寄せられる。 当連載では、過去の悩み相談の中から、読んでスッキリ、なるほど納得な「けんすう流アンサー」を厳選して紹介する。 生活情報サイト「nanapi」の創業者であり、現在はアル株式会社の代表取締役としてクリエイ
2024年7月末、3年半勤めたスタートアップを退職し、東欧・ジョージアに渡航した。 フリーランスとなり、本格的に国内外を転々としながらリモートワークで働く｢デジタルノマド｣になるためだ。 私はこれまで、日系の大企業やスタートアップで働き、さまざまな国でリモートワークしてきたが、これからは本格的にデジタルノマドとして生活したいと思っており、そのための第一歩としてジョージアに旅立った。 ジョージアでは、デジタルノマドを目指すためのワークショップ｢ノマドニア｣に参加した。ノマドニアとは、ジョージアやインドネシアなど海外5カ国の拠点に現地滞在しながら、リモートワークで月数万円を稼ぐための仕事を10種類体験するプログラムで、日本のオンラインコミュニティ｢スラッシュワーカーズ｣などが運営している。 今回の寄稿では、世界中からノマドワーカーが集まるジョージアでの約1カ月半の滞在を終えて感じた現地の魅力を
IT Leaders トップ ＞ テクノロジー一覧 ＞ スキルアップ ＞ 市場動向 ＞ 「Python 3 エンジニア認定データ分析実践試験」の本試験を開始、全国で通年実施 スキルアップ スキルアップ記事一覧へ [市場動向] 「Python 3 エンジニア認定データ分析実践試験」の本試験を開始、全国で通年実施 Pythonを使ったデータ分析の実践的なテクニックを問う 2024年9月19日(木)日川 佳三（IT Leaders編集部） リスト 一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会は2024年9月18日、Python認定試験「Python 3 エンジニア認定データ分析試験」の上位試験「Python 3 エンジニア認定データ分析実践試験」を開始した。Pythonを使ったデータ分析の実践的なテクニックを問う試験で、全国300カ所の試験センターで通年実施する。受験料（税別）は1万2000円
国立大学病院の今年度の収支見込みについて説明する国立大学病院長会議会長の大鳥精司・千葉大病院長（左）=2024年10月4日、東京都内 国立大学病院長会議は4日、全国に42ある国立大学病院の2024年度の収支が、全体で235億円の赤字になる見込みだと公表した。同会議会長の大鳥精司・千葉大学病院長は「今のままでは、大学病院は縮小しかない。地域医療を捨てるのか、高度医療を捨てるのか。その県の医療が崩壊するかもしれない」と訴えた。 同会議の調査によると、42国立大学病院のうち、32病院が赤字となる見込み。23年度は決算の速報値で全体で60億円の赤字だったが、24年度はさらに経営状況は厳しく、現時点で235億円に膨らむ見込みだという。 その原因は、医療費や光熱費、人件費などの増加だ。とくに、人件費は「医師の働き方改革」によって、残業時間を正確に把握することになり、相応の残業代を支払うことになった。
「氷河期世代の半数近くは保有資産500万円以下」現代日本のツケを背負わされた世代を待ち受ける"究極の選択"（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
就職氷河期世代にとって不遇の状況が続いている。文筆家の御田寺圭さんは「近年の賃上げラッシュの恩恵にもあずかれていないという統計データが日本経済新聞の記事で示されていた。現代日本のツケを一身に背負わされた悲劇の世代と言っても過言ではない。この世代はこれから“究極の選択”をすることになる」という――。 【この記事の画像を見る】 ■「氷河期世代は賃上げも鈍い」の衝撃 ---------- バブル崩壊後の1990年代後半から2000年代にかけて就職難で苦しんだ氷河期世代の不遇が続いている。現在40～50代前半にあたり、他の世代に比べると同じ正社員でも賃金の伸びが鈍い。管理職の割合も下がっている。このままだと将来、経済力の乏しい高齢層が膨らみ、社会保障の負担が想定以上に重くなりかねない。 日本経済新聞「氷河期世代、昇進遅く賃上げ鈍く 老後は社会保障に懸念」(2024年7月27日)より引用 -----
管理職を中途採用で迎える企業が増えている。民間の調べでは7年間で求人は4倍、転職者は2.4倍に増えた。採用を絞った就職氷河期世代の人員不足などが背景にある。ただ転職者が企業文化や人間関係になじめず再び転職する例も後を絶たない。ミスマッチを防ぐには丁寧な対話と条件の擦り合わせが不可欠だ。「採用面接で『できる』と言っていた数値分析などができなかった」。東京都内のIT（情報技術）企業の人事担当者は困惑
9日の記録。 9日の記録。 やっとまともに涼しくなってきました。 7日、2017年まで公務員をやっていた役所のかたが長崎くんちに出るというので、知人と一緒に見に行きました。私たちのほかにも数名、彼の雄姿を見に行ったかたが居るようで、現地で私が追放されたあとに入職したかたと遭遇しました。入れ替わりの新採さんなんてとうぜん私にはわかりませんが、一緒に行った知人を見つけて声をかけてこられました。 8日事業所から定時で帰宅し晩飯食って洗濯機まわしてすぐ横になり、23時に目覚めます。怪しい夢を見てそれを日記に書き留め、シャワーだけ浴びてまた寝ました。 窓全開で寝落ちしていたため、肌寒さで3時に目覚めます。 まだ出勤まで時間があるので、7日と8日に書いた日記の修正をすることにしました。読み返してみると日本語のおかしいところが多々あります。 なんだ毎日カネがないカネがないとあれだけ言いながら長崎行くカネ
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