まんじゅう、くれ～ 昨日、小麦粉・乳製品・トランス脂肪酸を含む食品、この３種類を２週間食べない！とブログに上げ、くろいぬさんからのブックマークで、“２週間後楽しみですね“とあったので、意志薄弱なしぐれのお母ちゃんは今日から２週間頑張らないといけないのです(;^ω^) ですが、今日、出掛けた帰りについ立ち寄ったシャトレーゼは、和菓子も売ってるし～♫ということで買ってきたおまんじゅう（→地酒まんじゅう）。これは小麦粉が使われていました。ボツ…(-_-;) ですが、あと３種類の和菓子を買っていたので、小麦粉不使用のお餅を頂きました。 シャトレーゼには、パンやアイスも売っていて、食いしん坊お母ちゃんは、パンコーナーで“玄米まるパン”と袋に書かれたパンを見つけ即買いしました。ですが、家に帰ってよくよく見ると、今日から摂らない小麦粉もトランス脂肪酸（→マーガリン）も使われています(;・∀・)一体どこを
【シャニソン】雑誌連打でSランク育成｜ひたゆー
Q.どうやったら強いアイドルが育成できる？ A.雑誌連打しろ！！！！！！！！！ (初心者にも分かりやすい記事を目指して頑張ります) 育成例・無凸初期R編成 ・自前SSRサポカ無し で育成しました 全員初期RでもSランク取れます！！サポカはSR1枚とR2枚で編成してました(透は全然必須じゃないので実質3枚編成です)これは雑誌育成を始めて2回目の時、すぐ実践できます 結構下振れてもSでしたそもそも育成を頑張るべき理由 スコアアタックしない人は育成頑張らなくてもいいんじゃないの？と思っている人もいるかもしれませんが、ある程度育成もやっておくのがおすすめです。 というのも現在開催中のイベント「茜色ドローイング」のボックスガシャに必要なガシャメダルはスコア基準の報酬です。 メダル基礎値が35枚42枚！スコアが高いとメダルいっぱいもらえます 同様の形式でイベントが続いていく場合、スコアを出せるかがイベ
【CEDEC 2020】若手エンジニア＆指導者必見！…Cygamesが大規模プロジェクトで新卒が早期に活躍するための育成ノウハウを紹介 | gamebiz
【CEDEC 2020】若手エンジニア＆指導者必見！…Cygamesが大規模プロジェクトで新卒が早期に活躍するための育成ノウハウを紹介 コンピュータエンターテインメント協会（CESA）は、9月2日～4日の期間、国内最大のゲーム開発者向けカンファレンス「コンピュータ・エンターテインメント・デベロッパーズ・カンファレンス 2020」（CEDEC 2020）をオンラインで開催している。 本稿では、9月3日に行われた講演「大規模プロジェクトで新卒が大活躍するには？ 未来の「最高のコンテンツ作り」を牽引する若手エンジニアの育成ノウハウ」についてのレポートをお届けしていく。 本セッションでは、Cygamesの育成チームのノウハウを開示し、若手エンジニアが飛躍的にスキルアップできる育成方法を語った。 藤井崇渡氏 株式会社Cygames 技術研修・育成チーム サブマネージャー 講演を始めるにあたり藤井氏は
ツガイ育成バトルファンタジーRPG『トワツガイ』スマホ向けに発表。少女たちの二度目の記憶を描く、スクエニ新作百合 - AUTOMATON
スクウェア・エニックスは10月25日、『トワツガイ』を発表した。対応プラットフォームはiOS/Android。基本プレイ無料のアイテム課金制を採用し、2023年にリリース予定とされている。発表に合わせて、ティザーサイトおよびPVが公開中だ。 『トワツガイ』は、スクウェア・エニックスからリリース予定の新作スマートフォン向けタイトルだ。ジャンルは、ツガイ育成バトルファンタジーRPGと称されている。ゲームのシステムや世界観については不明ながら、ティザーPV内では、2人の少女が雪原で消えていくような情景が映されている。彼女たちの生きた記録や二度目の死の記憶が、儚く美しい物語として描かれていきそうだ。 制作スタッフとしては、まず原作・世界観設定を『ドラッグ オン ドラグーン3』などにかかわってきたILCA所属の白本奈緒氏が担当している。同氏のコメントによれば『トワツガイ』は、「しっかり作られている」
ソフトウェアエンジニア育成プログラム「Build@Mercari」がスタート！ #メルカリな日々 | mercan (メルカン)
みなさんこんにちは！Engineering OfficeチームのKayoreenaです。 2020年、新しい1年がスタートしましたが、皆さんは今年、どんな1年にしたいですか？ 今日は、今年5月から始まるソフトウェアエンジニア育成プログラム「Build@Mercari」についてご紹介します。 Build@Mercariとは？ Build@Mercariとは、メルカリのエンジニアリング組織が提供するハイブリッド型エンジニア育成プログラムです。これまで さまざまな事情でチャンスが巡ってこなかった方（特にSTEM分野・IT分野におけるマイノリティである女性やLGBT+コミュニティの方、またはUnderrepresented groupのメンバーと自覚している方）を対象に、スキルトレーニングの機会を提供します。スキルトレーニング修了後、選考を経てインターンシップに進める可能性もあります。 今日、IT
青森県は人口の転出超過が約40年継続しています。 この遠因として労働生産性の低さが挙げられます。労働生産性が低い為、賃金が低くなり、高い賃金を求めて人口が都市部に流出するということです。 では、労働生産性を改善するにはどうすれば良いのでしょうか。そのアイデアは大きく以下の3つがあると考えられます。 ①高度人材の育成 ②産業構造の変換 ③都市計画 本記事では①高度人材の育成という観点から記載していきたいと思います。 ＊本記事は著者の個人的な意見であり、特定の組織、個人を批判する意図はありません。予めご了承の上お読みください。 青森県の大学一覧 医療系学部を減らせ 農業とITを融合させよう 大学基金の活用 参照サイト 関連記事 青森県の大学一覧 表1、青森県の大学一覧 青森県に存在する大学は国公立が3大学、私立が7大学あります。 医療系学部を減らせ 産業別の労働生産性の傾向として「医療・福祉」
オープンワールドモンスター育成クラフトゲーム『パルワールド』Steamで2024年1月早期アクセス配信開始へ。不思議な生き物パルを捕まえ、強制労働や食用に - AUTOMATON
国内のゲーム開発会社ポケットペアは6月9日、『パルワールド（Palworld）』の早期アクセス配信を2024年1月に開始すると発表した。対応プラットフォームはPC（Steam）。発表に合わせて、最新トレイラーも公開されている。なお本情報は、ゲームイベント「Summer Game Fest 2023」内で発表されたものだ。 『パルワールド』は、不思議な生き物パルたちと関わり冒険する、マルチプレイ対応のオープンワールドサバイバルクラフトモンスター育成ゲームである。本作の舞台は、不思議な生物パルや違法行為を働く密猟者たちなどが存在する広大な世界。草原や砂漠、雪山や火山など、環境ごとに異なる個性のパルたちが暮らしているという。本作でプレイヤーは、そんなファンタジーでパルたちと遭遇。彼らを育てたり、戦わせたり、強制労働させたり、繁殖させたり、解体して食べたりなど、幅広い関わり方をしながらサバイバル生
先日、お客様の人事担当者と雑談していたら、中途社員が組織に馴染むために、人事はどんなことをしなくてはいけないかで盛り上がりました。今日はそんな話題について考えてみます。 オンボーディング 期待値を示す オンボーディング経験の見える化 職場ぐるみのフィードバック オンボーディング 新入社員でも中途社員でも、組織の一員として定着してもらい、戦力となって活躍してもらうまでの一連の受け入れプロセスをオンボーディングといいます。ちなみに語源はon board 「船や飛行機に乗っている」から派生して生まれました。元々は、船や飛行機に新しく乗ってきたクルーや乗客に対して、必要なサポートを行い慣れてもらうことを指していました。このオンボーディング、新入社員に対しては手厚く実施するケースが多いですが、中途入社社員に関しては現場にお任せという会社も少なくありません。 期待値を示す 中途なので、即戦力を期待して
人材採用の仕事に長く携わっていると、モノの見方、考え方ひとつで人の成長は大きく変わるということです。たったそれだけの事なのですが、これが極めて難しい。今日は固定観念と人材育成の関係について考えてみたいと思います。 変化を恐れる人、楽しめる人 硬直化した固定観念ほど成長を妨げる 夢中になれるお手伝い 変化を恐れる人、楽しめる人 初めての仕事を担当する時、「この仕事、私にできるだろうか？」と不安に思う人と、「是非やってみたい」と意欲的な人がいます。両極端に分かれるのは、それまで培ってきた経験とそこから導きだされた考え方に起因します。生物学的人見たら、不安を感じるほうが正解です。不安を感じるから、用心し、私たちのご先祖はそうやってからこそ生存してきました。しかし、成長という視点からみる見方が180度違ってきます。後者の「是非やってみたい」の方がより成長できる確率は高いです。この人の心の持ちようと
オープンワールドサバイバルRPG新作『アース：リバイバル』は、「全部盛り」でかつ面白い。拠点強化・育成・スローライフなんでもござれの超特盛 - AUTOMATON
近未来の荒廃した地球を舞台とした『アース：リバイバル』。同作は、さまざまなジャンルを詰め込んだ基本プレイ無料TPSタイトルだ。対応プラットフォームはiOS/Android/PC。公式には“超本格SFサバイバルRPG”と謳われている。開発・配信はこれまで『フィギュア・ストーリー』や『マーベル・スナップ』などを送り出してきたNuverseが担う。4月20日の配信に先立ってプレイ。その極太な内容をお伝えしたい。 筆者としては正直、基本無料のライブサービス型タイトル、そしてPC/iOS/Android向けというだけで、本作について少し警戒していた（少なからずこの意見に同意してくれる読者はいると思う）。だが、実際に『アース：リバイバル』を手に取ってみると、コンテンツ量が多くそれぞれの要素に奥行きがあり、時間がみるみる溶けてく多ジャンルゲームであった。山ほど用意された要素は、まるで「これがあったら面白
コメントを拾いながらゲームをプレイする人工知能VTuber「じっきょロイド」の育成番組がスタート 6月10日（金）AI実況者育成番組「ゴー・ラウンド・ゲーム」がスタートしました。ゲーム対戦特化型のAI VTuberを用いた、視聴者参加型のYouTubeチャンネルで、6月10日（金）より「オープンベータテスト」として配信活動が開始されました。 「ゴー・ラウンド・ゲーム（通称：ごらんげ）」では、「じっきょロイド」と呼ばれる実況特化型・人工知能VTuberがゲーム実況配信を行います。「じっきょロイド」はゲームをプレイしながら、YouTubeのチャット欄のコメントを拾い上げて発言したり、ユーザー投票を行うことで行動を決定するなど、人間の実況者のように配信を行うAI VTuberになるとのことです。 現在公開されている「じっきょロイド」は、夕映（ゆうは）、佐鳥ネオン （さとり ねおん）、京ぽぷり（み
おはようございます☼ 前回の記事、ご心配いただきありがとうございますm(__)m はなさんのコメントのように、報道より都内も揺れた気がします。(゜-゜) 10年前の東日本大震災は屋外にいたんです。(高校の卒業式ｗ) 室内の大きな揺れってほんと久しぶり。皆さんもご無事でよかったです(;_;) 被害のあった地域の復興を祈ります。 ちょーさんおはよう のんびりモード 子猫の沼にハマりそう 過ぎ去ったバレンタイン さて、今回は『ちょーさんの回復期』をご紹介します。あれから吐くこともなく、いつものごとくうんこ前ハイになり、家中を駆け回っております。(笑) ゆっく～り様子を見ながら過ごしている、ゆるゆるブログでお伝えします♪ ちょーさんおはよう 「ギロ✨」 朝から決まってますねー。(笑) キャットタワー怖がる問題も特になく、いつも通りまるーくなっておりました。 「おててを綺麗にしましょーかーぁー♪」
おはようございます。台風10号は皆さん大丈夫ですか？私は都内なので大丈夫です。今回は九州地方だけではなく、周囲にも雨風が広がっていますね…。本当に心配です(*_*; 週末は「台風の影響で都心も雨だ！」と言われておりましたが、見事な晴れ間でした。(笑)そして、9/6は我が子ちょこちゃんの１歳の誕生日でしたー♡(=ﾟωﾟ)ﾉというわけで、がっつり親バカを発揮した誕生日パーティーの様子をレポートします！ ちょこちゃんファンの皆様はお付き合いください♡(笑) 飾りつけ 誕生日プレゼント ケーキ 洋服 おもちゃ おもちゃのゴミに夢中だった件 おやつ ネコ草 ひとまず１歳おめでとう♡ 飾りつけ せっかくなので、飾りつけから入ることにしました。(笑) ▲こんな感じのものをダイソーで購入。 ▲バルーンも100円で買って壁に貼り付けました！ 「えっ、もしかしてちょこ誕生日でしゅか！？」 そうですよ～１歳って
医学部に全国初「産科枠」で不足する『分娩医』育成…卒業後９年間は和歌山県内に勤務（MBSニュース） - Yahoo!ニュース
和歌山県立医大は、産婦人科の医師の中でも不足が深刻化する「分娩医」を育成するため、来年度から医学部の入学試験に全国初の「産科枠」を設けることになりました。 和歌山県によりますと、新たに設ける「産科枠」は内申書と大学入学共通テストや面接の結果で合否が判定され、来年の春に入学する３人程度を募集するということです。奨学金の制度もあり、卒業して産科医になると、９年間、和歌山県内の病院に勤務してもらうとしています。 （和歌山県 仁坂吉伸知事） 「産科の医師不足で人々が困っているんだから、困っているのを助けてあげようというのが仁術としての医学だと思うので、そういう志の高い人に是非たくさん受けてもらいたい」 また和歌山県立医大は、成り手の少ない小児科や精神科などに進んでもらうことを前提とした「不足診療科枠」も設け、一般選抜で２人ほど募集するということです。
【読売新聞】 政府は、新型コロナウイルスなど感染症流行に対応できる医師を増やすため、大学医学部の入学定員に感染症科や救急科の優先枠を創設する方針を決めた。感染流行時に中心的な役割を担う人材を育成する。２７日の厚生労働省の有識者会議で
教え方には様々な種類があります。コーチング、経験学習、越境学習、そしてティーチング。人材育成のテーマを書いているのにティーチングに関してちゃんと記事を書いていないことに気づきました💦 という事で今日はティーチングについて考えてみたいと思います。 ティーチングと相性の良いテーマ 教えるステップ 分かった？禁止 やらせてみる フィードバックする ティーチングと相性の良いテーマ ティーチングに関してこれまできちんと記事を書いてこなかったのは、大人の学においてはそれ以外の手法が効果的だからです。大人は様々な経験、またそれらを背景とする価値観が学び方に大きく影響します。そのため、学校教育のように、知識を知っている先生から、知らない生徒に一方的に教えるやり方には否定的でした💦しかし、このような教え方が全て役に立たないわけではありません。学習者の習熟度、テーマによってはティーチングは効果を発揮します
【人材育成】変えるより、止めるを意識する - クマ坊の日記
私の生業は、企業の人材育成支援です。イメージしやすいのは管理職研修や新人研修です。テーマにもよりますが、研修の最後には何を変えるかを宣言して終わるのが定番です。しかし、変わらないのが人の性。今日は行動変容に繋がらないかを考えます。 大人の学びの特徴 時間がかかる やめるが効果的 大人の学びの特徴 大人の学びの特徴は、これまで培ってきた経験や、そこから獲得してきた価値観が、新しい知識やスキル習得の価値基準になっています。働く経験が少ない新入社員が素直に学ぶのは、まだ仕事における価値基準がないからでもあります。逆に階層が上るに連れ、確固たる価値基準が形成されるため、素直に学ぶことが難しくなります。階層が上がっていく人は、成果を上げている人がほとんどであり、社内的には優秀だと評価されている人たちです。新しい情報やスキルの獲得が新しい役割を担う上で重要であることも理解しています。しかし、重要だと気
高校再編だそうだ。 概要だけしか見えませんが、 普通科の中で美術とかスポーツとかアニメとか 勉強だけじゃないよ、みたいなことじゃないと 普通の子が今以上に普通を求められなくなると 選択肢が増えたところでそれを選択するのか？ と普通の人は思いますが。 — tanonobu＠無料はてな雑多ブログでホワイトランクの初心者 (@tanonobu_main) July 16, 2020 田舎の普通科高校出身で これから数年の後 子どもたちが高校へ入学する親としてはこんなところ。 早ければ、 2022年にどこかの高校に誕生する。 多分関係ないだろうと思いたい。 news.yahoo.co.jp もくじ 都立高校再編 高校受入れ分担 高校改革推進は必要か？ 都立高校再編 そんな大げさな話ではないだろうが、 一時期は私立校に生徒を取られ 都立高は苦戦しているという話を聞いた。 少子化もあるだろうし 全盛期
日本のメタバース産業政策はどうあるべき？―生成AI・研究投資・人材育成・国際標準化・社会包摂―「Metaverse Japan Lab シンポジウム 2023」レポート
Home » 日本のメタバース産業政策はどうあるべき？―生成AI・研究投資・人材育成・国際標準化・社会包摂―「Metaverse Japan Lab シンポジウム 2023」レポート 日本のメタバース産業政策はどうあるべき？―生成AI・研究投資・人材育成・国際標準化・社会包摂―「Metaverse Japan Lab シンポジウム 2023」レポート 2023年5月29日、一般社団法人Metaverse Japanが「Metaverse Japan Lab シンポジウム 2023」を開催し、Generative AI時代のメタバースを活用した未来社会の構築に向けた議論が行われました。 本イベントでは、持続可能なメタバース空間実現に向けたMetaverse Japanの政策提言を元に、メタバースの未来シナリオや次世代インターネットの可能性について、LAB関係者やゲストパネラーによる議論が交わ
香港の民主化運動は近年、「香港人」としての意識が強い若年層が主導してきたと言われる。当局が香港国家安全維持法（国安法）の施行後、いち早く愛国教育を始めたのは、中国共産党の指導に逆らわない愛国青年を増やすためだ。さらに中国政府は、経済的な実利によって若者を取り込む施策にも力を入れている。 「私たちは中国人でなく香港人」 「2019年の抗議活動を経験した私たちの世代は、共産党や香港政府がどんな弾圧をしたかを一生忘れない。愛国心が芽生えることなど決してない」。抗議活動に参加した20代の林さん（仮名）はこう話した。 林さんは警察に逮捕されるのを恐れ、海外に逃れた。香港での愛国教育について問うと、こう即答した。「私たちは中国人ではなく香港人であり、海外にいても変わらない。香港に残る友人たちも同じ思いだ」 中国政府が「香港独立の主張につながる」と警戒するのが、この「香港人アイデンティティー」だ。 民間
【人材育成】幻想のOJT - クマ坊の日記
日本企業の強さの源泉は、「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」の３つだと考えられていた時代がありました。それらが機能していたからこそ、職場のOJTを通して人も成長することができました。今日はOJT（On The Job Training ）について考えてみたいと思います。 昔の人はそんなに教え方が上手だったのか？ 成長なき時代のOJT 研修にもお金をかけてこなかった企業 世界は20年前から、人的資本を注視していた 昔の人はそんなに教え方が上手だったのか？ 日本はOJTで人を育成してきた国であるなんて言われていた時代があります。実際、職場では上司や先輩が後輩に対して、熱心な指導をする光景が日常茶飯事に見られました。私自身も20代、30代に素晴らしい先輩達から薫陶を受けることが出来ました。その時の経験が間違いなく、現在の自分の土台となっています。しかし、その一方で冷静に振り返ると、先輩達の教え
おはようございます！今年もあと１日で終わりですね。今年はコロナの影響で、飲食店のお手伝いがないので家のことや仕事に時間を費やしておりました。毎年31日に残りの大掃除をしておりましたが、今年はおせちまで余裕があります✊ おせち料理はちゃんと作ったことがないのでね(；ﾟДﾟ)昨年は３種類だけ作りましたが、日本人ですので行事食くらいはちゃんと作れるように、修行しなくてはなりません(*_*; 世間知らずの私は『栗きんとん』にサツマイモが入ってるのを知りませんでしたよ(;'∀')(笑)(ちなみに旦那もｗ) さて、本日は『あれからのちょーさんと年末のご挨拶』で紹介します♪ クダシマスから６日経過 ちょーさんのお元気度合 年末のご挨拶 クダシマスから６日経過 25日の朝、プレゼントを貰えたちょーさん。 皆さんご心配いただきありがとうございます！あれから嘔吐・下痢は全くなく(*'ω'*)しっかりとお薬も飲
【サッカー】ダメなところばかりではない！？日本のいいところも活かした強化育成を！ - 北の大地の南側から
こんにちは！ Nishi です。 今年はワールドカップイヤーという事もあって、例年以上に日本と海外の差や仕組みを比べたりしますね 正直、日本と海外では実力的にも差はあることは明白です…(^_^;) 育成からのシステム面でも、まだまだと思うところはあったりもします。 しかし、まだまだ発展途上の日本サッカーでも、海外出身者から見るといい部分もあるとの事です。 スペイン式サッカーが浸透！？ www.soccerdigestweb.com イニエスタを皮切りにセルジ・サンペールや、最近だとボージャンなど、Ｊリーグもスペイン出身の選手も増えましたね。 引退した選手も含めるとフェルナンド・トーレスやビジャも日本でプレイしました。 また、選手以外でもリカルド・マルティネスやプッチら監督やコーチなどもスペイン出身者が多くなりました。 近年、サッカー大国スペインとの距離は近くなったのかもしれませんね。 今シ
心理的安全性とは | 人材育成・組織開発 お役立ち情報・用語集 | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
「心理的安全性（psychological safety）」とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことです。 組織行動学を研究するエドモンドソンが1999年に提唱した心理学用語で、「チームの他のメンバーが自分の発言を拒絶したり、罰したりしないと確信できる状態」と定義しています。メンバー同士の関係性で「このチーム内では、メンバーの発言や指摘によって人間関係の悪化を招くことがないという安心感が共有されている」ことが重要なポイントです。 心理的安全性が高い状況であれば、質問やアイディアを提案しても受け止めてもらえると信じることができ、思いついたアイディアや考えを率直に発言することができます。 例えば、旧来の手法への提言や革新的なアイディアについてオープンに話し合える雰囲気がある組織は、心理的安全性が高いといえるでしょう。 Googleが「生産性が高いチームは心
内定者期間をフル活用した新人育成
内定者フォローツールとして、2014年からエアリーフレッシャーズをご活用されているパナソニック産機システムズ株式会社様。「伝説の人事(笑)」の異名をとる人材開発課 課長・山村高史様、人材開発課の山中佑季乃様に導入の経緯や効果についてお聞きしました。 はじめに導入の背景について教えてください。 （山村様）弊社は長らくパナソニックグループ内の異動のみで人材を迎えていたのですが、近い将来の大規模な世代交代に備え、2014年に20年ぶりに新卒採用を再開することになりました。それと同じタイミングで、かつて無名のベンチャーを就活人気企業に押し上げた実績が評価され、僕は、採用・教育業務を一任されたのです。 そこで「伝説の人事（笑）」を自称し（笑）、入社後のギャップを出さないように徹底的にリアルを伝えることで、他社との差別化に成功しました。エアリーフレッシャーズは定期採用再開の初年度から導入しました。 エ
三井住友フィナンシャルグループ（FG）は国内の未上場成長企業「ユニコーン」の育成を目指す新ファンドを立ち上げる。投資総額は300億円になる見通しで、同種のファンドでは国内最大級とみられる。日本では事業が軌道に乗ったスタートアップの成長をさらに加速させる資金の出し手が少なく、事業基盤が弱いまま上場に至る事例が目立つ。リスクマネーの厚みが増せば、世界で戦える新興企業は生まれやすくなる。政府が6月に
“遺伝子組み換え”メダカを育成･販売 愛好家の男ら逮捕 カルタヘナ法違反で初逮捕 大学研究所から流出 警視庁｜FNNプライムオンライン
警視庁生活環境課は、遺伝子が組み換えられたメダカを育成、販売するなどしたとして、愛好家の男らを、カルタヘナ法違反の疑いで逮捕した。カルタヘナ法は、生態系に悪影響を与えないよう、遺伝子組み換え生物などを規制する法律。2004年に施行され、逮捕者が出るのは初めて。 逮捕されたのは、60代～70代のメダカ愛好家の男ら5人。調べによると、5人は、おととしから去年にかけて、環境大臣の承認を受けずに、遺伝子が組み換えられたミナミメダカを販売目的で運搬し、育成するなどしたとされる。 押収された遺伝子組み換えメダカ（8日午前 麹町署） この記事の画像（12枚） また、遺伝子組み換えメダカの拡散に関わったとして、会社員の男ら4人についても、カルタヘナ法違反の疑いで書類送検された。 逮捕された5人のうち、埼玉県･春日部市の増田富男容疑者(67）は、メダカ販売業者。古川敏一容疑者(68)は、遺伝子組み換えメダカ
紙のように薄く、透明なソーラーシート。窓に貼れば、太陽光だけでなく、室内光でも発電できる。それを作ろうとしているのが、京都大学発のベンチャー企業エネコートテクノロジーズだ。
【育成施策】AWS Skill Builder の圧倒的な量、圧倒的なクオリティの無償コンテンツを活用し、ポテンシャル採用メンバー向けの育成カリキュラムを考えてみた | DevelopersIO
ポテンシャル採用メンバー向け カリキュラム AWSの基礎知識を学べるコースを3つほどピックアップしました。 3つ目の「Security Fundamentals」は、セキュリティプロフェッショナル向けの内容ではありますが、 順番に履修していくことで、十分理解できる内容かと考えております。 AWS Cloud Practitioner Essentials (Japanese) (Na) 日本語実写版 このコースは、特定の技術領域ではなく、アマゾン ウェブ サービス (AWS) クラウドを全体的に理解したい方を対象としています。受講者は、AWS クラウドの概念、AWS のサービス、セキュリティ、アーキテクチャ、料金、サポートについて学習し、AWS クラウドについての知識を深めます。このコースは、AWS 認定クラウドプラクティショナー試験の準備にも役立ちます。 AWS Technical Es
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本講座では、Pythonプログラミング未経験レベルから、scikit-learnを用いて機械学習モデルを構築できるようになることを目指します。機械学習の様々なアルゴリズム詳細には踏み込まないものの、環境設定、Pythonの基礎文法、データ整理のためNumpy/Pandasなどの入門スキルはもちろん、データ可視化、前処理、モデル構築の基礎スキルまでを習得することが可能です。豊富なハンズオン演習と丁寧な解説で、機械学習に必要なPython力を身に付けましょう。
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 国内ネット企業の老舗であるヤフーやインターネットイニシアティブ（IIJ）が、社外のIT（情報技術）人材の育成に相次ぎ乗り出した。背景にあるのはエンジニア不足への強い危機感だ。足りない技術者を他社と取り合うだけでなく、企業の枠を超えて育てる必要性が高まっている。
社内にＩＴ人材「いない」７割、人材育成「難しい」６割 全研本社経営者アンケート 2023年03月14日16時20分 パソコンのキーボードを打つビジネスマン（資料写真） 全研本社が実施した日本企業の経営者を対象としたアンケート調査によると、ＩＴ（情報技術）人材が社内に「いない」と回答した人が７割に上った。国内の人材不足や人材育成が難しいことから、多くの企業がＩＴ人材を確保できていない状況が浮き彫りとなった。経済産業省によると、２０３０年には国内のＩＴ人材が最大で７９万人不足する見通し。少子化による労働力不足が深刻さを増す中、優秀な人材の獲得競争がさらに激しくなりそうだ。 技術者争奪へ英語公用語化 外国人材獲得、海外に開発拠点も―ＩＴ企業 調査は全研本社が中小企業の経営者を対象に２月２４～２６日に実施し、２００件の回答を得た。回答した企業の業種は建設業、製造、卸売・小売、不動産、サービス、情報
【まとめ】岸田内閣が発表した「スタートアップ育成5カ年計画」、59個の具体的な取り組み内容とは？（DIAMOND SIGNAL） - Yahoo!ニュース
2022年を「スタートアップ創出元年」と位置付け、スタートアップ担当大臣を設置したほか、過去最大規模となる1兆円の予算措置を閣議決定した岸田内閣。11月24日には、こうしたスタートアップ育成強化の方針となる「5カ年計画」が発表された。 同計画では、スタートアップへの投資額を2027年度には10兆円規模に引き上げるほか、スタートアップを10万社創出し、その中からユニコーン企業を100社創出することを目標に掲げている。具体的にどう達成を目指すのか。発表された計画の取り組みをまとめた。 スタートアップ育成5カ年計画の「3つの柱」この10年ほどで日本のスタートアップ・エコシステムも大きく発展してきたものの、米国や欧州と比較した際の開業率やユニコーン企業数（編集部注：日本のユニコーン企業数は6社）は低い水準となっている。 その一方で、大企業がスタートアップをM＆Aしたり、オープンイノベーションをした
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デジタルマーケティング、AI、DXなど、マーケターに必要な知識を体系化。1日10分で手軽に学習できる独自のチャットシステムと、学習進捗の分かるダッシュボードで、チーム全体のデジタルマーケティングスキルの底上げを実現します。
東京２３区内の大学、デジタル系学部の定員増を容認…ＩＴ人材育成へ政府方針（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
政府はデジタル分野の人材を育成するため、東京２３区内の大学の定員増を認めない規制を２０２４年度にも緩和する方針を固めた。デジタル系の学部・学科に限り、定員を増やせるようにする。ＩＴ人材が不足するなか、政府は理系３００学部の新設や定員増を支援する事業を進めており、規制緩和により動きを加速させたい考えだ。 【図】ひと目でわかる、大学定員増の条件 特例を認める要件には、〈１〉高度なデジタル人材を育成する情報系学部・学科の定員を増やす〈２〉一定期間後には増加前に戻すことを前提とする〈３〉学生が地方企業でインターンシップ（就業体験）するなど地方の就職促進策を組み込む――を入れる方向だ。政府は会議での取りまとめを受け、必要な制度改正を行う。 大学の規制を巡っては、地方創生の観点から、１８年に東京２３区の大学が今後１０年間定員を増やすことを原則禁止する法律が成立した。背景には地方の大学の定員割れ問題があ
釧路市は２日、ＩＴ人材を育成する新会社「ｋ―Ｈａｃｋ」（ケー・ハック）を地域の商工団体や金融機関などとの共同出資で、市内に設立すると発表した。地元の若者やＵターン移住者らを採用し、プログラミングなどの技術を習得してもらう。将来的には独立開業も目指してもらい、地域のＩＴ産業の活性化も図っていく狙いだ。...
【人材育成】OJT制度とメンター制度の違い - クマ坊の日記
部下育成の本質は、今も昔も変わりませんが進め方は時代によって変化してきています。従来であれば育成の代表的な仕組みはOJTですが、昨今はOJTとは別にメンター制度も取り入れている企業もあります。今日はOJTとメンターの違いについて考えてみます。 メンター制度とは メンター制度のメリット メンターに求められるスキル メンターとメンティの相性も考える メンター制度とは メンターは、「良き指導者」を意味します。語源はギリシャ語のメントールからきています。メントールは何かと言うと、古代ギリシャの詩人ホメロスが書いた叙事詩オデュッセイアに出てくる、主人公を育てる老賢人の名前です。そこから、良き指導者という意味に転じます。日本企業内で使われるメンター制度は、良き指導者というより、年の近い相談相手という位置づけの意味合いが近いように見えます。理想は若手の良き指導者が理想なんでしょうが💦 一昔前であれば、
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立憲民主党は国会質疑の質向上を図ろうと「衆院1・2期生対象質問講習会」を始めた。ベテラン議員が若手に質問の極意を伝授する試み。岸田文雄首相や閣僚との迫力ある国会論戦を目指し、党勢回復につなげたい考えだ。 「皆さん、国会中継を見て政府をどうただすか、議員の質問技術・技法になるほどと思うこともあるでしょう。しかし、テレビで見るのは最終的アウトプットなんです」。1月27日の講習会初回で、衆院当選7回の馬淵澄夫国会対策委員長はホワイトボードを使いながら熱弁を振るい、質問の事前準備を徹底するようアドバイスした。 馬淵氏は2020年2月の衆院予算委員会でカジノを含む統合型リゾート（IR）を巡り、政府に経済効果をただした経験を紹介。当時質疑に使った資料には事前に想定した閣僚答弁や経過時間の目安などがびっしりと書き込んであり、コピーを示しながら「事前に約70時間かけて約2週間は準備した」と強調した。参加し
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