出世する、より上位の管理職に上がって行くというのは、マネジャーとしての力量や適正も必要だけれど、「どこまで奉仕できるか（どこで降りるか）」によるところが大きいのだろう。その奉仕水準でどこまで行くか／どの辺で止まるか均衡するのだと、会社で仕事をしながらつくづく感じるこのごろ。 ポジション上昇の基本路線 新人→中堅社員→係長→課長→部長→……とポジションが上がるに従って、受け取る仕事の粒度が大きくなってくる。 重要度や影響度から正確にリスクを抽出して優先順位を決められる。 大きな仕事を適切に分割して相互関係を理解できる。 期日から逆算して分割した仕事にマイルストーンを割り当てられる。 情報を整理して他者に状況を正確に説明できる。 自分にない力量を持つ他者・他部門に割り振れる。アウトソースできる。 といった管理能力がより高度に必要になってくる。 逆に言えば、こうした技術・能力が高い人をより高いポ
清涼飲料水会社の係長だけど左遷されるよ
【注：以下の文章は全てフィクション（創作）です】 子会社に出向してそこの課長になるけど、そのいきさつを説明するよ。守秘義務があって詳細は書けないから、わかりにくい説明になると思うけどごめんね。 うちの会社は、商品の開発や製造以上に広報・宣伝に主力を置いた会社なんだよね。自分で言うのもなんだけど、私は広報・宣伝部門の係長だから出世コースに乗ってたんだよね。それで、つい直近までは、商品プロモーション活動の一環として楽曲のタイアップを広告代理店に依頼してたよ。 それにしても、広告代理店の人は優秀だね。どんな曲が作りたいですかってヒアリングを受けて以下のように要望を出したら、その通りの曲を作らせちゃうんだもん。 ターゲットは10代から20代の男女。明るく楽しくポップな雰囲気で。具体的には、ホームパーティーでBGMとして流すのに相応しい曲だとなお良し。炭酸飲料の炭酸感を、歌詞や効果音でさりげなく散り
【スクープ速報】広島県警の「内部告発を受理した」は虚偽の疑い！監察官もグルで「警察の犯罪」を隠蔽か（SlowNews／スローニュース） - Yahoo!ニュース
広島県警福山北警察署の公金詐欺事件（カラ出張）に関連し、在職中に一連の出来事を公益通報（内部告発）していた元巡査部長・粟根康智氏の通報が、県警監察官室作成の「内部通報等対応一覧表」に記載されていないことがフロントラインプレスの取材でわかった。 【核心スクープ写真】警察の犯罪を隠蔽した広島県警「内部告発潰し」疑惑の証拠文書を公開！ 粟根氏の通報を受けた県警は後日、監察官室長の名で「確かに公益通報を受理した」という趣旨の文書を粟根氏に発出しているが、それは虚偽であり、実際には公益通報として取り扱っていなかった疑いがある。 一方、粟根氏とは別の警察関係者も、福山北署の不正を監察官室に伝えていたことも新たに明らかになった。これも「内部通報等対応一覧表」に記録されていないなかった。 福山北署の警備課で発生した組織ぐるみのカラ出張事案については、粟根氏による公益通報より前に県警監察官室が告発の手紙を受
５０歳男性。半生を振り返ったら酷かった。 - Everything you've ever Dreamed
僕チン５０歳。早生まれなので学年は１９７３年生（昭和４８年生）になる。世代ではイチローと宮沢りえが一番の有名人になるだろうか。 １９７４年２月神奈川県にて生まれる。以降現在にいたるまで神奈川県で生息。0歳児時点で、駅で見かけた常磐線のみに異常な反応し「この子は０歳にして電車を識別できる！」とされ「神童にちがいない」と親戚内のごく一部で持てはやされる。思えばこれが人生のクライマックスだった。２年後に弟が生まれて両親の愛の９割がそちらに流出。以後約５０年間にわたって母親からは「子育てに失敗した」と嫌味を言われ続ける。 １９７０年代後半。ピアノ教室に通いはじめる。現在まで続いている数少ない趣味・特技となる。デザイナーとして働いていた父の書斎で外人モデルのセクシーな本を見つけて自我が芽生える。幼稚園で胸の大きな先生が好きになる。読み書きには苦労しなかった模様。 １９８０年代 １９８０年公立小学校入
【独自】兵庫県職員の告白「斎藤知事のヤバすぎる実態」…内部告発文書で名指しされた総務課長の「自殺」説も（現代ビジネス編集部） @gendai_biz
県職員ならたいてい耳にしたことのある内容 兵庫県の斎藤元彦知事に対して、元西播磨県民局長のW氏（60歳）が衝撃の「内部告発」を行ったのは今年3月のこと。県民、世論から批判が止まることはなく、6月13日、兵庫県議会は51年ぶりに地方自治法に基づく強制力がある「百条委員会」の設置を決めた。県議会からも激しく突き上げられる斎藤知事は崖っぷち、兵庫県庁は大揺れだ。 W氏による内部告発は、齋藤知事のパワーハラスメント、公職選挙法や地方自治法違反などの疑惑、企業から贈答品などの受け取りなど、多岐にわたっている。 そのうち、贈答品については、齋藤知事の側近とされるH部長が、兵庫県内の企業からコーヒーメーカーとトースターを受領していたことも県議会で判明した。H部長は「受け取ったが開封していなかった」「失念していたので、企業に返却した」と説明。結果、この部長が戒告処分を受けたことでも、内部告発の信用性は高ま
「ざぁ〜こ♡ 残高すかすか♡」岐阜県大垣市が独自のスマホ決済サービス「ガキペイ」を導入→残高不足を煽ってくるガキペイちゃん概念が爆誕
AQR.🎨🎵 @AQR__0918 担当者「(これ指摘したら変態だって思われる…)ヨシ！」 課長「(これ指摘したら変態だって思われる…)ヨシ！」 部長「(これ指摘したら変態だって思われる…)ヨシ！」 大垣市長「みんながいいならヨシ！」 x.com/chunichi_denhe… 2024-06-15 11:57:15 ユライネル @hayato_kankore コレを考えたオジサン連中はオタク文化における「メスガキ」なるものなんて知らないだろうからまぁ名前のアレさは良いとしてもだ…。 大垣市限定なんて、それこそ山田じぇみ子さん辺り使って「メスガキボイスで決済出来ますそれがウリです」くらいにブッ飛んだことやらないと広まらないのでは？ x.com/chunichi_denhe… 2024-06-15 12:40:47
大阪の次は福岡で公演…「推し」が来ない！ コンサートやライブの「広島飛ばし」なぜ？ 実態を探った（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
アイドルや音楽のファンの間で話題に上る、コンサートやライブの「広島飛ばし」。2023年でみると、広島県でのコンサートなどの公演回数は福岡県の半分以下、宮城県の6割にとどまっていた。なぜ広島での公演は際立って少ないのか。実態を探った。 【グラフィック】圧倒的に少ない広島県のコンサート数、みんなの声は… 「広島飛ばし、実感してます。私の推すアイドルグループもそう」。広島市の会社員女性（25）は残念がる。宿泊、交通費を払ってでも福岡や大阪、東京に「遠征」するが、「『推し』が来ないなら、広島から引っ越そうと考える人もいるのでは」と推し量る。 他の地方中枢都市と比べても、広島公演は少ない。76社でつくる一般社団法人コンサートプロモーターズ協会（東京）によると、広島県は23年に721回で、福岡県1575回の半分以下だ。宮城県よりも少なかった。 不満の声は、中国新聞社が4月に実施した広島県内の社会人10
「ブラックボックス」を正すと語っていた小池知事…プロジェクションマッピングの開示は「ほぼ黒塗り」（FRIDAY） - Yahoo!ニュース
「申請した人も認可した人も、入札の責任者も全部同一人物。そんな不思議なことってありますか。まったく入札の体をなしていないですよね」 【入手】ほぼ「非開示」！？ 開示された「電通ライブのプレゼン資料」の中身 これは、東京都が２年間で約48億円をかけて行っている東京都プロジェクションマッピング事業の入札関係資料を開示請求したことで判明した、Xアカウント名「taka1984」さんの驚きの言葉だ。 都庁舎の外壁などを使って映像を映し出すプロジェクションマッピングには、SNSで「無駄」「下品」「パチンコ屋の新装開店みたい」「都庁近くでは生活に困窮した人達の炊き出しが行われているのに」といった非難の声が噴出している。 いったいどこに48億円もの大金が使われているのか。 都が発表している48億円の内訳は、都庁舎（PM）事業16.5億円（’23年度７億円、’24年度9.5億円）、民間との協力等によるPM展
【ルフィ広域強盗事件】「シュガー」渡辺被告のiPhoneロックを解除！ アップルでも解除できないロックをハイテク班はいかにして解いたか（甲斐 竜一朗）
30年を超える記者生活で警察庁・警視庁・大阪府警をはじめ全国の警察に深い人脈を築き、重大事件を追ってきた記者・甲斐竜一朗が明らかにする刑事捜査の最前線。最新著書『刑事捜査の最前線』より一部を連載形式で紹介！ 前編記事＜2023年最大の匿流・「ルフィ広域強盗事件」、3年前から追っていたフィリピンのグループを警視庁はどう追いつめたか＞ 「ここまで来たか」 稲城市の事件から約3ヵ月後の1月19日、前述の狛江市の強盗殺人事件が発生する。90歳の高齢女性を撲殺するという残忍極まりない犯行態様。各地で発生した事件の中で唯一死者が出たこの事件を契機に、広域強盗事件は国民の体感治安を急激に悪化させる。犯行グループの実態解明と壊滅、何より首謀者の摘発は関係する都道府県警の刑事警察にとって最重要の課題となった。 警視庁は調布署に特別捜査本部を設置し、発生翌日の1月20日に最初の捜査会議が開かれる。捜査1課の
【独自】兵庫県職員の告白「斎藤知事のヤバすぎる実態」…内部告発文書で名指しされた総務課長の「自殺」説も（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
兵庫県の斎藤元彦知事に対して、元西播磨県民局長のW氏(60歳)が衝撃の「内部告発」を行ったのは今年3月のこと。県民、世論から批判が止まることはなく、6月13日、兵庫県議会は51年ぶりに地方自治法に基づく強制力がある「百条委員会」の設置を決めた。県議会からも激しく突き上げられる斎藤知事は崖っぷち、兵庫県庁は大揺れだ。 【独自】再逮捕された「美人すぎる寝屋川市議」の写真集全カット W氏による内部告発は、齋藤知事のパワーハラスメント、公職選挙法や地方自治法違反などの疑惑、企業から贈答品などの受け取りなど、多岐にわたっている。 そのうち、贈答品については、齋藤知事の側近とされるH部長が、兵庫県内の企業からコーヒーメーカーとトースターを受領していたことも県議会で判明した。H部長は「受け取ったが開封していなかった」「失念していたので、企業に返却した」と説明。結果、この部長が戒告処分を受けたことでも、内
課長の座を投げ捨てて異動を選んだわたくし。 その後の状況にショックを受け続けております。 部長：仕事は勉強すれば大丈夫（未経験可） ということだったので異動を決めたのに、 課長：経験者だけで少数精鋭でやりたい と、毎日一緒に働く人が全く違う考えの持ち主でした。 考え方だけならまだしも、この人全然わかってないみたいなことを、平気で人前で言われたりしました。 この状況を部長が助けてくれるかと思いきや、知らんぷり。で、あとは、現場の判断に任せる。のような発言をしてくる始末。 そして、担当課長の私のことは、係長と同じ扱いをします。前の部署では、担当課長もちゃんと管理職扱いをしていた。 おそらく、課長に気を遣った行動と推測。 私にとってはこの部長は、今までの最低レベルの部長と思っています。 で、さらにビックリしたのは、課長のやる気のなさ。 他部署の要請では、今のこの課のメンバーのレベルでは何もできな
高学歴の人は「自分の子なんだから優秀に決まってる」と思いがちだが、実際は「期待値的に自分よりできない子をどう幸せに導くか」が大事説
Miyata @2024W終了 @Miyata_tst3 大手商社の平均的学校歴は早慶で、遺伝の平均回帰を踏まえると子の平均的地頭はMARCHレベル。帰国子女英語力で早慶に行けるかもしれないが、海外大で海外人材(or海外就職)に振り切った方が幸福感は高いという判断もありそう。 エリサラ()の子育ては期待値的に自分より出来ない子を幸せにどう導くか。 x.com/SenkiWork/stat… 2024-06-19 15:36:37 『戦記』2022年中学受験の後 @SenkiWork 戦記君は就職氷河期ピーク2000年に新卒で三井物産に入社したが、その同期会に呼ばれたので参加してみた。参加者全員が年収2,000万円を軽く超えている世界の、我が子への教育投資の実態を追った。 ①恐らくその場にいた同期全員が、一度は海外駐在を経験している。これは子供は帰国子女であることを意味する。「英語はできて当
「私だったら」と思わずに目の前の人は何が好きか考える ゴリラ部長にはゴリラ部長の、オランウータン課長にはオランウータン課長の癖がある ゴリラ部長にはゴリラ部長の、オランウータン課長にはオランウータン課長の癖がある ところで、どうして地獄言葉を言いたくなってしまうのでしょう。 地獄言葉を言いたくなる時って、どんな時ですか？ 頼んだことをやってくれなかった時？ ある人がこんなことを言っていました。 「私だったら、頼まれたことは絶対忘れませんよ。 仕事なんだから、それが当たり前ですよ」 すると、一人さんは笑顔で、私にこう話してくれました。 「まずね、勘違いしちゃいけないんだよ。 自分と、その人は別々の人間なんだ。 だから、自分にとって『当たり前』のことも、その人にとっては 『当たり前』じゃないんだよ。 同じ人間じゃないから、頼んだことをやってくれないこともあるんだよ」 一人さんは、続けて言いまし
企業が変わろうとするとき、変化を阻もうとする原因の多くが企業の内部に存在する――そんな状況が、あまた散見されています。それは変わることへの心配や不安など、さまざまな“今を肯定する引力”に多くの社員が引き寄せられてしまうからです。 電通が提供する、企業の人的資本経営の実現と事業成長のための支援プログラム「HR for Growth」チームでは、「企業の変革に関する従業員意識調査」を2021年12月と、2023年11月に実施しました。 2021年の第1回調査では、大企業の従業員を対象に、自社の変化に対する意識について聞き取りました。そして2023年の調査では、新たに人的資本経営に関する設問も加え、その課題感を明らかにしました（調査概要はこちら）。 その結果、企業変革に対する従業員の熱量が低下していること、人事部門と事業部門での意識のギャップなどが明らかになりました。 本記事では、「HR for
がっかりの異動先。 どうしようもないワガママ子ども（課長）と、ヨシヨシでそれを窘めることができない親（部長）の存在。 つまり、部長よりも課長の方が威張っている図式。 こんな課長なので、評価の時期になると要領よく態度を改めていました。 こんなこと実際にある？ とお思いの方もいらっしゃると思いますが、古い日本企業というのは、こういうマンガみたいなことが、実際に行われていたりするのです。 もちろん、本当に人を見抜いて、こんな表面的なことに惑わされない人もいますが、それはほんのごく一部。 大抵の人は、声を掛けてもらったり、ヨイショされたら気持ちが良いので、過去のことは忘れて良い評価つけますよ。 役職持ちは仕事はできるのかもしれないけど、人としては大したことない。 残念な傾向ではあるのですが、これが現実なのです。 私もそれができれば良いのですが、そこまでバカにはなれない。他の部分ではバカだったりしま
最も男女格差が小さい行政といわれる鳥取県 知事として女性登用進めた片山善博さん 格差解消に必要なこととは | 沖縄タイムス＋プラス
ジェンダーギャップについて考えるイベント「地域を知り、地域に生きる『女（ひと）と男（ひと）とみんなのチカラ』」（主催・沖縄県、おきなわ女性財団など）が２９日、那覇市の県男女共同参画センターてぃるるで開かれる。講師は鳥取県知事時代に女性の登用を進めた片山善博さん。イベントを前に５月、沖縄タイムス社などのインタビューに応じ、男女格差解消に必要なのは「無理なく男女の機会を均等にすること」「男性の家庭内進出の推進」と語った。（社会部・嘉数よしの） 片山さんは１９９０年代に当時の自治省（現総務省）から鳥取県に出向し、９９年からは知事を２期務め、行政改革に取り組んだ。県職員を見渡すと、課長や部長ら幹部はほぼ男性で...
広島県警福山北警察署の公金詐欺事件（カラ出張）に関連し、在職中に一連の出来事を公益通報（内部告発）していた元巡査部長・粟根康智氏の通報が、県警監察官室作成の「内部通報等対応一覧表」に記載されていないことがフロントラインプレスの取材でわかった。 粟根氏の通報を受けた県警は後日、監察官室長の名で「確かに公益通報を受理した」という趣旨の文書を粟根氏に発出しているが、それは虚偽であり、実際には公益通報として取り扱っていなかった疑いがある。 一方、粟根氏とは別の警察関係者も、福山北署の不正を監察官室に伝えていたことも新たに明らかになった。これも「内部通報等対応一覧表」に記録されていないなかった。 フロントラインプレス 鹿児島県警の問題とも重なる“内部告発潰し”福山北署の警備課で発生した組織ぐるみのカラ出張事案については、粟根氏による公益通報より前に県警監察官室が告発の手紙を受け取った。 ところが、監
当サイトはアフィリエイト広告を使用しています 言葉の雑学 侍と武士、 浪人の違いって？英語だと区別をつけていない？ 侍と武士、浪人とか武者とか武芸者と兵法家なんて言葉があるが どういう風に区別するのか、どういう人が名乗っていたのかを解説しよう 海外だと侍(samurai）と武士（samurai）がごっちゃになっているという話を聞いて 日本人としてきちんと整理しておこうと思います。 武士とは 武士と言えば腰に刀を差していて 戦争になれば豪華な甲冑を着て戦っているイメージがありますね 武士というのは元々は貴族や天皇の荘園を守る人たちの事 10～12世紀、平安時代くらいですね律令、つまり法律が上手く機能しなくなった時代に 武装をした人々が武士の始まりでした。 武士というのは自分たちの土地を守るために武装した人たちとも言えます。 基本的に武士というのは戦を生業にしている人たちでした。 武力を持って
シャープのフラグシップスマートフォン「AQUOS R9」が、7月中旬以降に発売される。RシリーズはスマートフォンAQUOSの最上位モデルであり、最先端の技術やスペックを盛り込んでいる。 しかし2024年は“異変”が起きている。2023年、AQUOS Rシリーズはお手頃価格のハイエンド「AQUOS R8」と最高峰のスペックを備える「AQUOS R8 pro」の2モデルに分けた。2024年もこの流れを踏襲するのかと思いきや、発表されたのはAQUOS R9のみ。5月8日の発表会では、「今期、AQUOS R9 Proは投入しない」ことが明かされた。 もちろん、AQUOS R9もライカ監修のカメラやSnapdragon 7+ Gen 3、12GBメモリ、より明るくなったPro IGZO OLEDなど、ハイエンドと呼ぶにふさわしいスペックを有している。ただ、Snapdragon 8シリーズや1型センサ
昨日パナソニックホールディングスの株主総会が開催されました。報道によると、株主から厳しい指摘が相次いだようです。「低迷する株価」や「女性役員の少なさ」など。いずれも事実なので仕方ありません。また以下の記事には出ていませんが、最近では不祥事の報道も目立ちます。 news.yahoo.co.jp 株価は昨年秋頃の1800円から現在1300円にまで落ち込んでいます。PBR（株価純資産倍率）は0.67倍。いわゆる「1倍割れ」の状態です。PBRの1倍割れとは「時価総額が企業の純資産よりも低い」という状態で、言い換えれば「すぐに会社を解散し、その資産を株主で分けたほうがマシ」ということを意味します。かつて松下幸之助は「企業は社会の公器である」という名言を残しましたが、このPBRでは説得力に欠けると言わざるを得ません。 役員の女性比率は19人中4人、「主要7事業会社のトップはいずれも男性」です。株主総会
1番の西側の私道（本文では市道表記）がわかる写真です。50㎝かどうかはわかりませんがかなり近い感じはします。 4番で挙げられている国土交通省による関東の富士見百景62の円形公園が富士見通りの眺望です。 繰り返しになりますが陳情事項について。陳情者から。 陳情事項。①当該物件に連なる商店街との連続性に配慮した高さ並びに景観確保にふさわしい、よ り一層の見直しを事業者に要望することを願います。 ②北側及び近隣住民に対する日照、風、プライバシー並びに日常生活に及ぼす影響の軽減が実現で きるよう事業者に要望することを願います。 （記録5ページより引用） 署名の集め方について陳情者より。 協力者がいまして、協力者の方々と１軒１軒回ってポスターをお見せして御 理解いただいて、署名を頂いたり、あと国立市内であったり、それ以外でも内容を確認していただい て、それに反対していただく方も多いので、それで署名を
この記事の3つのポイント コンサルタントには本物と偽物が共存する 経営アドバイスから日常業務支援に変質 実力は「10の質問」で見抜ける 日本のコンサルティング業界が大きく成長した結果、コンサルタントの「個体差」が大きくなってしまった。業界事情を知り尽くした元コンサルタントが、本物と偽物が混在する今日のコンサルティング業界の裏側を明かす。日経ビジネス人文庫『いたいコンサル すごいコンサル 究極の参謀を見抜く「10の質問」』（長谷部智也著）から抜粋・再構成してお届けする。 「大衆化」するコンサルタント 日本でもコンサルティング業界が存在感のある規模まで大きく成長したため、コンサルタントを「名乗る人」の数が急増した。それに伴って、コンサルタントという職が「大衆化」し、本物と偽物が共存する状態になってしまった。 大衆化とともに、コンサルティング会社、個々のコンサルタントの「個体差」が、かつてないく
あいさつや声かけなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝える行為・言葉のことを指す「承認（アクノレッジメント）」。今回は、『「承認（アクノレッジ）」が人を動かす』著者・鈴木義幸氏が、組織とアクノレッジメントの関係について解説します。本記事では、「リクエスト」と「指示」の違いや、チーム内で承認を増やす重要性などを語りました。 「頭のざわつき」を減らすためにもクイックレスポンスが重要 鈴木義幸氏（以下、鈴木）：（チームの中で承認を増やすためのポイントの1つが）「クイックレスポンス」。Slackなのか、Teamsなのか、メールなのか、来たものに対して速く返す。これも非常に重要なアクノレッジだと思うんですね。 送り手は、送って返事がないと「どうしたんだろうか？」となる。そういう具体的な言葉になってないかもしれませんが、「自分の存在について、ちゃんとこの人は認識してるんだろうか？」
欠員補充 - 和尚さんの水飴
部の欠員補充のため、キャリア採用活動を始めて半年あまりが経過しましたが、未だに欠員を埋める人材を射止めることができません。 私は書類選考と一次面接を任されていますが、目ぼしい候補を二次面接に送り出しても、最終面接までに時間がかかりすぎて併願先に流れてしまった候補者や、役員面接で「うちの社風に合いそうにない」との理由で不合格となった候補者が増えるばかり。 決められた募集要件に従ってスクリーニングを行なっても、受け入れ側の態勢が整っていなければ採用活動は徒労に終わってしまいます。 他の部署でキャリア採用を行なったところは、それほど時間をかけずに欠員を補うことができていると聞くと、詰まるところ、上の人間のやる気の問題なのだと思いました。 一刻も早く欠員を補充したい現場と上の人間との空気の違いは、おそらく、過去のキャリア採用が決して成功と言えるものではなかったことも原因でした。 私が部長職だった頃
「日経クロストレンド BtoBマーケティング大賞2024」で「ストラテジー部門賞」を受賞したのは、NTTコミュニケーションズ（以下、NTTコム）だ。2022年1月、NTTコム、NTTコムウェアはNTTドコモの傘下に入り、3社を統合した新生ドコモグループがスタートした。それに伴い、3社の法人向け事業はすべてNTTコムに集約。同年7月から「5つのマーケティング戦略」に着手した。2年間で100回以上、様々な関連の幹部と議論を重ねるなど、地道に活動を推進してきたマーケティング部門の担当者が戦略の全容と成果を明かす。 5つのマーケティング戦略のかじ取り役として、BtoB（企業間取引）マーケティングを推進してきた3人。左から、ビジネスソリューション本部事業推進部マーケティング部門担当課長の矢三由佳理氏、同部門長の戸松正剛氏、同担当部長の辻本和也氏 2022年1月にスタートした新生ドコモグループは、NT
教員の裁判で傍聴席が満員「動員されているのでは…」尾行、質問状、記者会見。取材を重ねて組織の不祥事を明らかにした２か月半 ｜ 47NEWS
２０２４年３月、裁判取材を担当していた私（記者）は、教員が被告になっていると思われる、ある性犯罪事件の公判を取材するため横浜地方裁判所にいた。だが、傍聴席が満員で法廷に入ることができない。座っている人々の顔ぶれは、よく見かける傍聴を趣味とする人たちとも違う。誰だろう。強い違和感を覚えた。 その後も、性犯罪事件で傍聴席が満員となるケースを次々と確認した。並んでいた人に聞いても、はぐらかされるばかり。「動員されているのではないか」「だとすれば、公開が原則の裁判で、そんなことが許されるのか」―。 私は同僚とともに、この人たちが公判後、どこに向かうのか突き止めることにした。裁判所から出た男性が姿を消した先は、行政機関が入っているビル。疑いが、確信に変わった瞬間だった。組織の不祥事を追った２か月間を振り返りたい。（共同通信＝團奏帆） ※筆者が音声でも解説しています。「共同通信Podcast」でお聴き
6/27放送の「虎に翼」第64話、家庭局長多岐川幸四郎がブチ上げた「愛のコンサート」の出演歌手として、前作「ブギウギ」から菊地凛子さん演ずる茨田りつ子がサプライズ登場し、朝ドラファン歓喜の展開となりました。 茨田りつ子は殿様判事ライアンこと久藤頼安と昔から交友関係があったということで、コンサート出演とともに家庭裁判所のポスターのモデルも快く引き受けてくれました。 劇中で登場したこのポスターのデザインは、史実の昭和24年4月の家庭裁判所創設記念週間のために作られたものを忠実に再現しています。 家庭裁判所70周年を迎えて ～家庭裁判所の誕生，あゆみ，そして展望～ よりキャッチコピー「まァこれで安心！あなたもわたしも…」もそのままです。 実は、もともとこのコピーには「家庭に光を 少年に愛を」が使われるはずでした。翌6/28放送の第65話で、家庭局一同が酒盛りで打ち上げをしているシーン、求められて
やまがみ・しんご／1961年生まれ。東大法学部卒。84年4月、外務省入省。国際法局条約課長などを経て、2007年8月から約2年間、茨城県警察本部警務部長。その後、外務省国際情報統括官や経済局長などを歴任し、20年11月から23年5月まで駐オーストラリア大使。同年12月、退官。現在、TMI総合法律事務所特別顧問や外交評論家として活動する。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けする連載。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる書籍があれば、ぜひ元の書籍を読んでほしい。 バックナンバー一覧 外国から不当な干渉を受けようが、主権を侵害されようが、日本の外交当局のアクションは、「遺憾」と「抗議」の言葉ばかり。そんな
罰ゲーム化する管理職 ～もう無視できない日本企業の人事課題～（前編）（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース
――――――――――――――――――――――――――――――― バブル崩壊以後の30年、日本ではプレイング・マネジャーが圧倒的に増え、管理職賃金は下がり、部下育成の難易度が増しています。管理職ポストの後継者不足、イノベーション不足、部下育成不足、さらには管理職本人のストレスなどが増大。パーソル総研の小林祐児さんは、この現状について「管理職になることが罰ゲーム化している」と警鐘を鳴らしています。今回の対談では、日本企業の抱える根本的な課題に迫ります。 ＜ポイント＞ ・組織は「白馬のリーダーシップ待ち」状態 ・「管理職のなり手が現れている」ことが問題 ・「任されなさのマトリョーシカ」」とは？ ――――――――――――――――――――――――――――――― ■「社会」とは何か？ 倉重：今回はパーソル総研の小林祐児さんに来ていただき、『罰ゲーム化する管理職』という著書をテーマにお話を伺っていきたい
■千葉大会：基調講演 テーマ：「松本サリン事件の被害とは」 講師：河野 義行（松本サリン事件被害者） こんにちは。河野です。 私は今年の9月に鹿児島に引っ越しました。事件があったときが44歳、今年は60、還暦を迎えたから少しゆっくりしようかということで、拠点を鹿児島に移しまして、口之永良部島という島があります。屋久島のすぐ隣です。ここで割とスローライフな生活をしております。 今日は犯罪被害者に関する話をさせていただきますが、まず犯罪被害者というのは、被害を受けた人とその家族、こういう定義になっております。 では被害者というのをだれが決めるかという話になります。警察が決めるわけで、そうしますと、時としては被害者が被害者にならないケースがあるのです。 これは私が公安委員をやっているときに体験した事例ですけれども、1つは生坂ダム事件という事件で、ここに男性の死体が上がりその死体はビニールにひもで
経営者やリーダー向けの各種セミナーを開催する経営者JPのイベントに、新刊『決定版 営業部長の戦い方』を上梓した北澤孝太郎氏が登壇。「営業トップは、こう戦え！」と題し、これからの営業部長・営業責任者に求められる役割などについて語りました。本記事では、ビジネスやマネジメントの生産性を上げる「北澤モデル」をもとに、戦略の立て方について解説します。 前回の記事はこちら ビジネスやマネジメントの生産性を上げる「北澤モデル」とは 北澤孝太郎氏（以下、北澤）：ちょっと画面共有をしていいですか？ 井上和幸氏（以下、井上）：はい、お願いします。 北澤：これが、多くの会社で使ってもらっている「北澤モデル」と言われるものです。『営業部長の戦い方』の1つ前に、『MBAクラスの「営業」の教科書』という徳間書店から出している営業の本があるんですが、これを多くの研修の時の教科書にしています。そこではこれを解説してい
根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか。発売たちまち5刷が決まった話題書『職場を腐らせる人たち』では、ベストセラー著者が豊富な臨床例から明かす。 〈私が定期的にカウンセリングを行っている金融機関で、20代の男性行員のことで相談を受けた。この男性は、「最近、一流企業の〇〇会社の社長さんと会ってさ」「僕は有名な△△大学の出身でさ」などと言っては、いつも相手を見下す。そのため、ほとんどの同僚が辟易しているのだが、本人はまったく気づいていないらしく、相変わらず学歴をひけらかし、自分が偉い人を知っているという話を繰り返すそうだ。〉（『職場を腐らせる人たち』より） 〈IT系企業に勤務する40代の男性課長は、自分の上司に対する態度と部下に対する態度が全然違う。部長や役員に対
【No.】 ５６１ 【ストレッサー】 海外での退屈な交通渋滞 【内容】 マレーシアの片道１車線の幹線道路で、先頭のディーゼル車がノロノロ運転をしており、後続車が渋滞になっている 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★★ 【対処法】 渋滞時間中は、車内のメンバーで雑談することで渋滞を忘れ、今後は車の渋滞を前提とした計画を立てるようにする 【ストレッサー型】 １ イライラ自己過信型 【解説】日本国内で資材購買の仕事をしていた頃の話です。もうかなり昔のことですが、ある半導体部品メーカーの担当者から海外工場見学のお誘いを受けて、マレーシアに上司の課長とふたりで海外出張することになりました。 シンガポールまで飛行機で飛んで、メーカーからは担当者と上司の部長のふたりが同行し、合計４人の車の移動になりました。運転手は現地の人で、車の中には５人が乗っておりました。 車でそのまま国境を
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