出社ルールはどう変わった？NTTデータやNRI・CTC・SCSKなど8社の最新働き方

「オフィスは会社が持っている“熱”を感じられる“城”であるべきだ」――。企業のオフィス事情に詳しいイトーキ中央研究所の二之湯弘章上席研究員は説く。 「オフィスは、ハイブリッドワーク下でも重要な意味を持つ。人がその会社について『こういう会社なんだ』と再確認する場になるからだ。会社にとって一番重要な活動がオフィスの中で繰り広げられていることがその会社の“熱”になる。討論やブレストといった動的なことでもよいし、1人で集中することが重要なら、物音一つ立てていないオフィスでもよい。これが社風を伝えることになる」（二之湯上席研究員） リモートでは、この熱が伝わらない。シェアオフィスは、企業の“城”ではない。出社とリモートワークなどを組み合わせたハイブリッドワークが普及する中、社風を伝える場としての自社オフィスの重要性も増している。一方、オフィスを縮小する動きがあるのは確かだ。 IT企業にアンケートを実

[namisk]

出社回数ルールけっこうあるのね。二子玉に週４はダルいだろうなぁ

[a-kuma3]

少なくともIT系企業は「熱」とかふわっとしたものを認めちゃうと、自らの商品を否定することになるから／「生産性」とか言うならまだしも（計測してなくても、ね

[Bioegg]

曖昧な出社ルールは形骸化するのでは。各社しっかりしたデータは取りたくないんだろうなあ、臭いものには蓋。

[outlettoyosugo]

嫌な相手とのコミュニケーションは、リモートで非同期ぐらいが、ストレス軽減できてよい。出社しろと行ってくる会社は、エンジニアの働き方を軽視してるので、とっとと転職した方がよい

[TakamoriTarou]

総じてコミュニケーション促進しょうと言いつつ、完全強制はせず、オフィスは削減済みで維持or今後改変予定と。この中で楽天だけ4日出社なのな。まぁこのラインナップに楽天は微妙に業種違うから比較は違う気もするが