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「マクロを組める事務職」を狙え
https://anond.hatelabo.jp/20230917223337 一般論として、40歳未経験エンジニアを雇ってくれる企業はほぼ存在しないと言っていい。 奇特な会社は雇ってくれるかもしれないが、22歳新卒をよちよちするのと40超えのおっさんをよちよちするのだったら100人中99人は22歳を選ぶ。 その上で、だ。40歳がプログラミングを学んで業務で価値を出しうる唯一と活路と言えるのが掲題の「手作業でちまちまやんなきゃいけないことをマクロで秒で終わらせられる事務職」なのである。 この話のポイントは、世の中には「どう考えても手入力させるには無駄極まりない」にも拘わらず「エンジニアの稼働費用と派遣社員の稼働費用を取ったら『エンジニアなら1時間で終わらせられる仕事』を『派遣社員に2日かけてやらせる』のが経済合理性がある」という現象があちこちに転がっているということだ。 これを書いてる増
事務職での育休導入の難しさ。
50名以下のちっちゃな会社で、頑張って育休取れるような体制作ったけど、実用って難しいな―って愚痴 うちの会社、黒字だから本来は3人で十分回る仕事を+1人して、 みんな月１で有給取るくらい、残業ほぼ無しで回してんだけど、それでも正直、育休を取り入れるのは無理だな～っ思ってる。 その理由は、育休者が出てもいいような職場環境を作ると、育休者が戻ってこなくてもいいなってなるから。 この体制にしたのは3人で回してる時に、とある事務員(A)が育休取るって話になって、 流石に2人じゃきついから派遣を臨時的に雇うか、ってなった時に、Aが「半年で戻ります」って言うから、 残る二人が、半年なら派遣に教えながら仕事するより、自分たちだけで分たちでやるほうが…ってことで 派遣を雇わなかったら、失敗した。 半年で戻るって言ったA、実際はなんだかんだと復帰が３ヶ月のび、 事前に時短等の希望も聞いていて、使用しないと言
事務職に転職したらADHDが発覚した件について
16のときから働いている中卒労働者です 最近「あしたの自分のために、かれこれ終わらせたろ〜」って思えるくらいの余裕が出てきて、凄く嬉しいので日記を書くよん。 ADHDと診断されて、薬を飲み始めたら非常に生きやすくなった。 逆に、今まで感じていた生きづらさが明確になって、安心した。 その毛があるな？と思う人は、ネットの診断だけで終わらせずに病院に行ってみよーよ！！！！！という、経験談 そもそも毛がない人は、そんな貴方も素敵ですよ。 ほんとに困ってる人なら世界が変わる……可能性があります。 18歳まで飲食店、去年のコロナ前まではアパレル、緊急事態宣言が出た頃に「これはまずいぞ」と思い、求人が埋まらないうちに事務の派遣に転職。 そしたらまあ、事務仕事が合わないのなんの。 もともと仕事でミスが多い人間なので、今までの経験上、メモや事前防止策は抜かりなくやっていたのだが、もうミスの頻発具合が酷かった
秋津イネノジ（とりのすがた） @Akitsu_Inenoji 事務職の給与が低いって話をすると「誰でもできる仕事のくせに文句があるなら転職しろ」マンが湧くけど、事務職を誰でもできる呼ばわりするのは年末調整の書類を完璧に出来てからにしてもらいたいよな（毎年提出された書類が不備でｳｳﾞｧｰってなる） 2021-12-01 12:10:52 秋津イネノジ（とりのすがた） @Akitsu_Inenoji 謎計算の数字を書くな！ 謎の桁数を記入するな！ 保険料の証明は無くすな！すぐに問い合わせろ！ 書くのは「申告額」だ「証明額」じゃねえ！ 保険料の証明を重ねて貼る時に「新」と「旧」は読めるように貼れ！ 字は読める字で書け！ 用意しろって書いてある証明は用意してから提出しろ！ 2021-12-01 13:26:20
新型コロナウイルス感染拡大を機に、失業が長引く女性が急増した。総務省の労働力調査では、4～6月の3カ月平均で失業期間が6カ月を超えた女性は34万人に上り、昨年平均の28万人を上回る。昨秋から高止まりしており、支援団体は「女性の失業は子どもの教育環境や家族関係の悪化につながる」と国の支援の必要性を訴えている。 「感染拡大で、希望する事務職の求人が目に見えて減っていった」。東京都内で暮らす30代のシングルマザーは、4カ月勤めた税務署での短期アルバイトが昨年4月に契約期間満了で終わると、その後8カ月にわたって仕事が見つからない日々を過ごした。コロナ感染が拡大する昨春までは事務系の派遣社員などで生計を立てており、引き続き派遣会社の紹介する求人に応募したが数十社から落とされた。その間、事務系の職業訓練学校に通…
ぽんた on Twitter: "空き(事務)時間「…ぽんた先生…どこの子か分からない子が校庭に」 管理職ほか誰も居ないので対応して下さい、と事務職。 変形の学ラン。眉毛無し。大柄。 男の先生が戻ってきたら、ヘルプよろしく。 「おーい、まだ在校生が居る時間だから校庭に入ってきてはダメだよー！ で？きみ、誰？」"
空き(事務)時間「…ぽんた先生…どこの子か分からない子が校庭に」 管理職ほか誰も居ないので対応して下さい、と事務職。 変形の学ラン。眉毛無し。大柄。 男の先生が戻ってきたら、ヘルプよろしく。 「おーい、まだ在校生が居る時間だから校庭に入ってきてはダメだよー！ で？きみ、誰？」
お茶出しのない事務職がしたい
データ入力はめっちゃ好きだから事務仕事には行きたい。 ただ来客対応、というかお茶出しが苦手すぎてヤバい。 だいたいはお茶出しも事務職の仕事内容のうちに入ってるから仕方ないんだけどな…。 慣れたらべつに何も感じなくなるのかもしれない。ただ今までやった経験のなかでは全然慣れんかった。なんか…お茶出しって…なんか…嫌なんだよな…なんで女がやるのが当たり前みたいな空気になってるのかわからんからとかが理由にあるのかな…。 前勤めてた職場で、「今までお茶出しは女の人に 任せてたけど、これからは男女関係なく手が空いてる人がやろう！」という最高の提案がなされたことがあった。 でもベテラン女性陣の反応はなぜか良くなく、「男性陣にやらせるのは不安だから今後も私達でやろう」という結論に達し、けっきょく状況が変わらなかった。 私ももっと「いや！！慣れておいたらもし女性陣出払ってるときもスムーズに対応できるじゃない
想像上の事務職とげんじつの事務職を、現場猫コラで示した画像がこれ→エラー鳴るコピー機やら無駄話しに来る高齢者やら苦労のわかりみが深い
からあげのるつぼ @karaage_rutsubo 現場猫コラを2019.8.25から毎日投稿し、2023.10.2に1500日達成しました。いつネタが尽きるかお楽しみに！ 【注意】当アカウントは公式や原作ではなく二次創作です。仕事猫&電話猫のくまみね先生(@kumamine)や仕事猫ガチャのトイズキャビン様(@TOYSCABIN)の方をフォローヨシ！天安門事件 min.togetter.com/XPa5oEt
社畜シンド @officeworker0 「コミュニケーションが苦手だから事務職になりたい」というのは絶対に後悔するのでやめた方がいいです。 一人でやる仕事ではないですし社内外の人とやり取りする機会はかなり多いです。 しかも人間関係のトラブルがあっても営業と違い外に逃げることもできません。 ケイコ @offtonskyy これは真理です。 部署内他部署社外と様々な人たちとコミュニケーションを図る必要性があり、イメージと違ってコツコツとやれる職種ではないから。 シンドさんのご指摘通り人間関係のトラブルが非常に多く気疲れする。 コミュニケーションが苦手な人におすすめなのは受付業務💁🏼♀️ twitter.com/officeworker0/…
「事務職はいらない」発言 木村知事が陳謝 熊本 | NHK
熊本県の木村知事は、人手不足の解消に向けた県の推進本部の会議で「事務職はいらない」などと発言したことについて、22日の記者会見で「訂正しておわびしたい」と述べ陳謝しました。 熊本県の木村知事は、20日県庁で開かれた人手不足の対策を検討する県の推進本部の会議で、医療従事者や介護職員などのエッセンシャルワーカーに比べ、一般事務の職を求める人が多い現状について、「一般事務とかは要はいらない。高校の普通科なんかいらないと思う」などと述べました。 この発言について、木村知事は22日の定例会見で問われたのに対し、「本当に事務職をなくすとか、普通科高校を全廃するとか、そういうつもりは全くない。県内の人手不足の原因のひとつに、一般事務に求職が偏っていることがあり、エッセンシャルワーカーをもっと増やしたいと思った中での発言だった。訂正しておわびしたい」と述べ陳謝しました。 その上で「公開されている会議での発
maron 📗 本発売中 @maron99668508 モラハラ夫＆サイコパス義母との戦いの日々。調停、審判からの離婚裁判中です！モラハラとの戦いを綴った本発売中🙏 amazon.co.jp/dp/4046048018/… note bit.ly/3wNBSFC インスタ bit.ly/3xgCF0S ameblo.jp/maron-official/ maron 📗 本発売中 @maron99668508 夜中の勢いでフォロワーの皆様へ聞きたいことがあります。(図々しくてすみません💦) 40代半ば＆事務職出身＆定年まで働ける、なんなら定年後も再雇用で雇ってもらえる業界ってありますか？ 資格必要なら自分の能力の範囲で頑張ります！ 当方切羽詰まっております。
正直、一般事務職はいらない
今、某県の知事が「一般事務職や学校の普通科なんかいらない」と言って炎上してる。普通科は普通に進学する人も多いから、必要だとと思うけど一般事務職は正直そんなにいらない。（ここで言う一般事務職は総合職じゃない一般職の事務職の人達のこと） 総合職の自分が経験してきたことを羅列すると ・定型業務しかできない ・総合職のように新しい業務を作ることができないし、改善も行えない ・総合職になりたがらないorなれない女性がなることが多いため、基本的に能力が低い ・酷いとEXCELの基本的な関数すらまともに使えないし、理解するつもりもない ・総合職が一般事務職ができるレベルまで仕事を作り上げる必要がある ・家庭優先の人も多いため、緊急性のある仕事を放り投げて帰る人もいる →この仕事を総合職が関係者に謝罪やカバーをしても当たり前だと思っていてお礼などの言葉も全く言わない ・そもそも御局だと雑用的な業務を若手総
熊本県の木村知事「一般事務職や学校の普通科はいらない」発言を訂正し謝罪（ＫＫＴ熊本県民テレビ） - Yahoo!ニュース
木村知事が謝罪したのは、県内で働く人材不足を解消しようと、20日に開かれた県庁内の会議での発言です。 ■木村敬知事(20日の会議) 「一般事務とかはいらないんですよ。そういう若者を育てちゃいけないんですよ。教育長に過激な言い方だけど、普通科なんかいらないと思っている」 さらに会議後、発言の真意をただされた際も次のように述べました。 ■木村敬知事(20日の会議終了後) 「これからの時代に本当に必要な産業を今の求職者が希望していない。非常に未来を見据えたうえでのミスマッチ。事務職はもういらないですよ」 発言については、県庁に電話やメールで3件の発言に対する意見が寄せられたということです。木村知事は、議論を活発化するための発言であったと釈明し、事務職をなくしたり普通科高校を廃止するつもりではないと説明しました。
私、窓際事務職なんだけどコピー取りお茶汲み掃除とかの単純作業が楽しすぎる。良い大学を出たからには良い仕事につかなきゃみたいなのあったけど、そんなのくそ食らえ
福利厚生頂きOLななちゃん @mimimiminamin 私、窓際事務職なんだけどコピー取りお茶汲み掃除とかの単純作業が楽しすぎる。 良い大学を出たからには良い仕事につかなきゃみたいなのあったけど、そんなのくそ食らえすぎる。 やりたい勉強があったから大学入っただけで別にすごい仕事なんかしたくないし、一生窓際事務職してたい。
男だけど事務職マジで受からねえ
鬱になってずっとまともに働けず30手前になっちまった男です。 運よく派遣の事務で雇ってもらえて 2年頑張って期間満了で退職したんだ。 事務系の仕事なら俺にもできるかも…と思って 勤務形態問わずひたすら中途採用に応募してるんだけど ほぼほぼ面接すら受けさせてもらえない。 場所は東京以外の関東。 失業保険も切れた、 もうどうしたらいいのかわからない。 鬱の再発が怖くて足が重い。 男の事務ってやっぱほとんどいないのか？ とてつもなく厳しい道だったりする？
なみ @pancakeGirl_com 事務職の子から30歳で手取り27万（多分残業代込み）って少ないよね？て相談されたんだけど、事務職ならそんなもんじゃないのかな...みんなもっともらってるの？ なみ @pancakeGirl_com 自分の年収が高い方か低い方かなんて他人に聞いても明確には判断つかないから、相場が知りたいなら転職活動してみるといいよね。実際に転職するかしないかはそれから考えればいいし。
簿記2級の難易度は、昔に比べると上がっていると言われています。 色々な簿記2級の対策サイトや参考書を見たのですが、勉強時間は最低でも3ヶ月は確保する必要があります。 試験改定してから難易度が上がったので、古い情報を鵜呑みにしないように気をつけて下さい。 ちなみに簿記2級の合格までですが、1回目は全く歯が立たず、次こそはとしっかり対策をしてようやく合格することができました。 正直、簿記2級に独学で合格するのは、難易度がそこそこ高いと感じました。 ですが簿記2級に攻略の糸口はないのかと言えば、決してそんなことはありません。 新しい簿記2級の試験対策も充実してきましたし、独学で合格できている人もまだまだいるようです。 私もスクールには通わず、オンライン講座を利用しながら簿記2級に合格することができました。 そこで今回は、私が実際に行った簿記2級の独学勉強法を紹介したいと思います。 簿記2級の合格
さまざまな職種の人材不足を解消するため、20日、熊本県が設置した推進本部の初会合が開かれました。この中で木村敬知事は、｢学校の普通科なんかいらない｣と発言しました。その背景とは。 ■木村敬知事 「人材不足は喫緊の課題。各部局がそれぞれで悩まず、この場で色々な議論進めたい」 20日、初会合が開かれた｢くまもとで働こう｣推進本部。木村知事をトップに副知事や関係部局長で構成し、県庁の組織全体で県内で働く人材の確保を推進するのが狙いです。
契約ある子 on Twitter: "今日の面談内容です。 内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺 詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… https://t.co/foRh5i5xHK"
今日の面談内容です。 内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺 詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… https://t.co/foRh5i5xHK
住所を手入力するのに都道府県や市町村をわざわざ入力するのはやめましょう。【事務職パソコン】 - わえなび ワード＆エクセル問題集 waenavi
最近では、郵便番号から自動で住所を検索するシステムが増えてきましたが、パソコンで住所を入力することはあります。特に、事務職の人はExcelで住所録を作ったり、システムに取引先の情報を入力したり、個人情報を登録したりするときに手入力することがあります。 パソコンには住所を楽に入力する機能があるにもかかわらず、それを知らないためにわざわざ都道府県や市町村から入力しようとする人がいます。入力するのが面倒だからといって都道府県や市町村を適当に省略すると統一感のない住所録になります。また、地域によっては住所の読み方が難しい場所もあり、それをわざわざ調べて入力するのも時間の無駄です。 皆さんのまわりで住所入力に苦労している人がいたら、ぜひ「郵便番号変換」の機能を教えてあげてください。 目次 １．住所を手入力してはいけない （１）郵便番号を変換すると住所が出てくる （２）郵便番号が分からなくても住所を手
英王室、有色人種の事務職雇用禁止か 文書記録が浮上
英ロンドンのバッキンガム宮殿（2021年3月9日撮影、資料写真）。(c)JUSTIN TALLIS / AFP 【6月4日 AFP】英国のエリザベス女王（Queen Elizabeth II）の側近らが、バッキンガム宮殿（Buckingham Palace）の事務職について、少なくとも1960年代末まで「有色人種の移民や外国人」の雇用を禁じていたことが、文書記録から明らかになった。英紙ガーディアン（Guardian）が2日、報じた。 同紙によると、女王と王室は人種差別と性差別を禁じた1970年代の法律の適用免除措置も取り付けており、免除は現在も続いている。 同紙は国立公文書館（National Archives）に保管されていた文書記録を引用し、1968年に女王の財務責任者が雇用方針について政府高官に説明したことがあったとしている。 文書には、同責任者が「有色人種の移民や外国人」を事務職な
介護職員9000円は上がらないけどパートやリハ看護、事務職も給料アップ 介護職員9000円は上がらないけどパートやリハ看護、事務職も給料アップ 介護職員9000円は大嘘 他職種も給料アップ ケアマネ福祉用具は対象外 介護職員の給料9000円は大嘘なのは結構前から決まっていたけど提出期限は2月 支援や事業対象者のみの事業所はもらえない？ 居宅ケアマネ、福祉用具、訪看、地域包括は対象外 場合によっては事務職の方が上がる？ 一応今月までに申し込み… 遅くても４月まで… 【公式】ケアマネ介護福祉士的に事業所格差とケアマネ衰退の兆しがどんどん深まっている 儲かってない事業所はどんどん給料格差が… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 介護職員らの月額3%（9000円）ほどの賃上げを来月から実現するために交付される新たな補助金 − 。 事業者は原則として今月から賃上げを行う必要があり、そのことを報告する書類
事務職での転職を検討していて、「事務職に強い転職エージェントを知りたい！」と考えていませんか？ 事務職の選考倍率は他職種よりも高く、人気がある職種のため、できるだけ事務職転職への知見が深い転職エージェントを利用したいですよね。 そこで、元転職エージェントである私が、事務職への転職者300人の口コミ調査をもとに『事務職におすすめの転職エージェント』を厳選して紹介します！
事務職のスペシャリストはきっとスゴイ！ - コピの部屋
心の奥の、もう一人の自分が問いかけてくる男、コピでございます。 お読み頂き、有難うございます。 大企業で長年、事務の仕事をやっている人の年収を知る機会がありました。 「へぇ～、そんなにもらってるんだぁ～」と感じました。 事務畑を30年以上も歩んだ人でしょうから、当然と言えば当然ですね。 そうかな？ 心の奥に住む、もう一人の自分の声がします。 本当にそうかぁ？ もう一人の自分にそう言われ、自信が無くなってきました。 事務畑を30年以上も歩んだ社員の年収が高いって当たり前じゃないのぉ？ よ～く考えてみます。 営業職ならば、どうでしょうか。 営業を30年以上続けていれば、人脈は出来るし、営業のスキルや営業を育てるノウハウがありそうです。 事務職の場合は、あまり人と会う機会も無いでしょうし、新人に対して「ハイ！間違わないようにキチンとやりましょう！」くらいしか言えないのではないでしょうか？ （↑僕
新型コロナウイルス感染拡大を機に、失業が長引く女性が急増した。総務省の労働力調査では、4～6月の3カ月平均で失業期間が6カ月を超えた女性は34万人に上り、昨年平均の28万人を上回る。昨秋から高止まりしており、支援団体は「女性の失業は子どもの教育環境や家族関係の悪化につながる」と国の支援の必要性を訴えている。 【グラフで見る】急増した女性の6カ月超失業者の推移 「感染拡大で、希望する事務職の求人が目に見えて減っていった」。東京都内で暮らす30代のシングルマザーは、4カ月勤めた税務署での短期アルバイトが昨年4月に契約期間満了で終わると、その後8カ月にわたって仕事が見つからない日々を過ごした。コロナ感染が拡大する昨春までは事務系の派遣社員などで生計を立てており、引き続き派遣会社の紹介する求人に応募したが数十社から落とされた。その間、事務系の職業訓練学校に通って簿記や英語での会計を学んでも状況は好
事務職＝一般事務職と認識しているバカどもへ
事務は公務員か、新卒総合職として企業に入社し経理や総務等に配属された場合くらいしかチャンスが無い。そしてその場合も女の一般事務とは意味合いが全然違う。 元増田が丁寧にちゃんとこう書いてくれているのにもかかわらず、 でも男の事務職ってそこそこいるよな。 あいつらはどうやって潜り込んだんだ？ とかトラバしているバカを見ると眩暈がする。 ブコメは見ていないが管理部門や事務職について全然知らんくせに知ったかで語る似たようなバカがどうせたくさんいるんだろう。 製造現場経験もある管理部門総合職歴約20年の俺が説明してやるからちゃんと読め。 事務職には「総合職で、事務仕事を主にやる部署にいる奴」と「一般事務職」とがある元増田の言う「女の一般事務とは意味合いが全然違う」とはこのこと。この大前提を知ってないと話がまったくかみ合わない。 そして、俺個人もそれが良いとは決して思わないが、前者はだいたい男性（最近
居宅ケアマネは来年から事務職へ転身する？資格要件緩和って？ 居宅ケアマネは来年から事務職へ転身する？資格要件緩和って？ 結城康博教授が居宅介護の状況を切る！ 試される居宅ケアマネの実力？ モニタリングは２か月に１回で良くなる？ 担当件数も増える？ 給料は変わらず… 【公式】ケアマネ介護福祉士的にケアマネは働き方で売るしかない… やっぱりフルリモートでしょ？ ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 来年度の介護報酬改定を議論している審議会（社会保障審議会・介護給付費分科会）で今月6日、厚生労働省が居宅介護支援の運営基準の見直しを提案した。【結城康博】 これらはあくまでも「案」であって最終決定ではない。しかし今回の内容には、元ケアマネジャーとして介護保険の変遷を見てきた筆者として、「いよいよここまで来たか！」という印象を受けた。 ◆ モニタリングが月1回ではなくなる？ 厚労省は審議会で、訪問によるモニ
Q．人事異動により、システム開発部門からスタッフ部門に配置転換になりました。職種がシステムエンジニア（SE）という技術職から事務職に変わり、給与が減ります。給与の減額は毎月続き、労働基準法第91条にある減給の上限を超えるので法令違反になるのではないでしょうか。異動自体にも納得していません。 配置転換により職種が変わることはよくあります。SEから営業や事務職への配置転換というような異動です。IT企業に勤める読者の中には、自らが異動経験者だ、あるいは異動した同僚を見てきたということはないでしょうか。 減給は労働基準法違反なのか 労働基準法第91条には「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない」とあります。質問者は、毎月減給となることで、制裁の減給以上に労働条件
大学の将来像について語る塩田邦成・大阪電気通信大次期学長＝大阪府寝屋川市で2022年2月7日午後2時46分、松本光樹撮影 大学の学長には「学者」が就任するのが一般的だが、大阪電気通信大（大阪府寝屋川市）に4月、大学事務を主な経歴とする学長が誕生する。同大理事の塩田邦成さん（65）だ。事務方として約40年間、時代の変化と大学の役割を見つめてきた塩田さんは「今後は大学事務の役割が非常に大きくなる」と断言する。少子化が進み大学間の生き残り競争が厳しくなる中、その独自の戦略に耳を傾けた。【聞き手・松本光樹】 前任の大学を定年退職後に －－学長就任の経緯は。 立命館大を卒業後、1978年4月に学校法人立命館の事務職員になり、以来約40年間、定年退職まで事務職員として勤めた。教育・研究・学生支援、就職などまんべんなく担当し、APU（立命館アジア太平洋大）の事務局長や、社会人などを対象にした立命館東京キ
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企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
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事務職あるある
突然ですが、事務職である自分ですが発注入力でキーボードをたたき日付を入力する場面も一日に数十回とあったりするのですがつい「23」とか「2023」って打ってしまいます。。。。新年のあるあるですよね。話変わって、年明けとともにお悔やみやお見舞いから始まり、挨拶などに来られるメーカー様も素直に「おめでとうございます！」とは言いづらそうに顔を出しに来てくれます。こうして、挨拶に来ていただける事もありがたい事なんだと、感じました。僕らも10年以上前になりますね、東日本大震災で被害を受け..
ケアマネ担当件数緩和要件は事務職非常勤可。ＩＴ活用でって…。 新年度の介護報酬改定まで2週間をきった。居宅介護支援の基本報酬の逓減制が緩和される日も間近だ。 厚生労働省は16日に公表した解釈通知の中に、その要件となるICTの活用、事務職員の配置について詳しいルールを書き込んだ。 まずはICTの活用。一体どんなものを使えばいいのか、解釈通知の内容は従来の審議会などでの説明と大きな違いはない。 厚労省は 「ケアマネジャーの業務の負担軽減、効率化に資するもの」 と記載。 具体例として以下の2つをあげた。 これらに該当するツールは幅広く認められる。 ○ 利用者の情報などを共有できるチャット機能も備えたアプリをインストールしたスマートフォン ○ 訪問記録をいつでも残せる機能（音声入力も可）も備えたソフトを組み込んだタブレット 厚労省は個人情報の取り扱いについて、医療・介護関係者向けのガイダンスなどを
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新型コロナウイルスの変異型「オミクロン型」の急拡大に企業の警戒感が高まっている。マツダなどが会食の禁止を決め、JR東日本は事務職でも乗務資格のある社員が車両の運行に復帰できる教育をしている。オミクロン型の猛威が広がるなか、事業の停止を回避できるか企業の焦りが強まる。製造業では工場などが停止するリスクを踏まえて会食を禁止する企業が相次ぐ。マツダは9～31日を感染防止の集中対策期間とし、会食やイ
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マイナビは6月7日、2024年卒業予定の就活生の15.3％が、生成AIなどの登場で就職観や志望先選択に影響を受けたとする調査結果を発表した。「AIにはできない仕事をしたい」「AIによって志望職種の需要が減る可能性がある」など、その仕事を選ぶ理由にも避ける理由にもなっている。 調査はマイナビ会員5062人を対象に実施。先進的なAI技術などの登場で、就職観や職業・企業選択に影響があったか尋ねたところ、「ある」と答えたのが15.3％、「ない」と答えたのが43.6％、「どちらともいえない」と答えたのが41.1％だった。 影響を受けている人の意見としては「単純作業が不要になるため事務職採用を諦めた」「翻訳業を目指していたがChatGPTの登場で考え直している」「AIにはできない仕事をしたい」「AI導入を進めている業界に興味がわいた」などが挙げられた。 影響を受けていない人の意見としては「自分のやりた
仕事のストレスから解放！！プライベートも大切にしたい人のための事務職です。 - 株式会社ヴィックスエイジの事務の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
事務職|理想の働き方を教えてください！ストレスフリーの生活を応援します！ - 株式会社ヴィックスエイジの事務の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
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