ぜんばんは! ぜんぜんです。 さて、今回は男性は育児休暇の取り方をよく考えるべき! 育児休暇で社会保険料を免除してもらいました!という話です。 過去の記事で書いた育児休暇の取得方法を実際にやってみました! 社会保険料の免除についてはこちらから↓ 育児休暇を取って社会保険料を免除する方法 資産を増やすために最も良い育児休暇の取り方はこちらから↓ 資産を増やすために最も良い育児休業の取り方とは? 育児休暇取得に伴う社会保険料免除について 上の記事で書いていますが 端的に書くと 『月末に育児休暇を取ると その月の社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)が免除される』 というものです。 そこで、ボーナスを貰える12月の月末に育児休暇を取ると ボーナスと12月の給料の 社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)が免除されるのです。 実際に12月末に育児休暇を取りました 上記の育児休暇の取り方ですが、
皆さま、はじめまして、こんにちは。京都在住のイラストレーター兼マンガ家・てらいまきです。 Webエンジニアをしている夫と共働き夫婦で、2017年9月には第一子である男の子が生まれました!(2018年7月現在、息子は9ヶ月です。) いきなりですが、私たち夫婦は面倒くさがりで、楽することが大好きです! 「時短アイテムに頼って楽ができるなら、速攻取り入れていこうぜ~~~!」なスタンスで、手を抜けるところはどんどん手を抜いて、何事も2人で取り組んでいきたいと考えています。 初めての育児は慣れないことばかりで、常に寝不足で疲れている日々が続きました……。こういうとき、どちらか一方にばかり負担がいくと、つらさの共有もできなくなってしまうんですよね。だからこそ、育児を楽にしてくれるアイテムも積極的に取り入れています。 もともと私自身は「時短アイテムって本当に便利なの?」と思っていたのですが、夫が「無駄な
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