日本の雇用制度
戦後日本の雇用制度を形作ってきた４つの支柱は、終身雇用、年功序列の給与体系、賞与制度、そして企業労働組合です。これらすべての労働条件を享受できるのは労働者全体のわずか4分の１程度であり、これらの人々はその他の労働者に比べて恵まれた立場にある労働者であるといえます。この４つの制度を備えた大企業に就職するためには激しい競争が繰り広げられ、中小企業は社員を確保するために同様の制度をとりいれようとします。こうした雇用制度の維持には多額の費用が必要であり、企業が経済状況の変化に柔軟に対応することが難しくなります。全ての労働者がこうした制度のもとで働いているわけではなく、日本の雇用制度は、これらの特権を与えられた正社員と与えられていない契約社員やパートタイマーとを区別しています。正社員と契約社員やパートタイムの労働者は同じ会社で一緒に働き、同じ仕事を行うことすらありますが、雇用条件は大きく異なっていま
個人が“放送”できるポッドキャストって？
これまでのインターネットラジオとRSSを活用したポッドキャスト。番組の更新情報の送り方や仕組みを分かりやすく説明する 何が新しいの？「ポッドキャスティング」 Web2.0の代表サービスとして「ポッドキャスティング」（Podcasting）がよく挙げられます。昔からあるネットラジオとポッドキャスティングは何が違うのでしょうか？ Web1.0時代のネットラジオは、サーバ上にアップロードされた音声ファイルをダウンロードしたり、ストリーミングしながら聞くパターンが一般的でした。欠点としては新しい音声ファイルが提供されても、ユーザーは手動で配信元をチェックしなければ、それを知ることができませんでした。 そこで登場したのがポッドキャスティングです。ポッドキャスティングは音声ファイルをブログやWebサイトで公開するのですが、Web1.0のインターネットラジオと違ってRSS（参照：5分で分かるRSS）と連
藤本健のDigital Audio Laboratory--第241回：Skypeとレコーディング機材でPodcast制作にトライ その1
第241回：Skypeとレコーディング機材でPodcast制作にトライ その1 〜 音楽CD低迷時代に実験的活動を試みる「TINGARA」 〜 最近、RSSによる音楽配信「Podcast」の番組制作に、メッセンジャーサービス「Skype」の音声通話機能を活用している人が出てきた。Skypeで、まともな音が出せるのかと思っていたが、それなりのオーディオインターフェイス、マイクを組み合わせるとトーク用としては十分な音質が確保できるらしい。今回は、かなり実験的な活動を精力的に行なっている音楽ユニット「TINGARA」のPodcast番組の制作に参加させてもらい、その音を体験してみた。 ■ TINGARAのPodcastによる新たな活動展開 Skypeがかなりいい音質で通信できるという話を聞いたのは約1カ月前、音楽ユニット「TINGARA」のHIDEO氏からだった。もちろん音楽をレコ
Ruby's Smalltalk heritage
I ran across this interesting Podcast - it's a regular Ruby On Rails podcast, but this one spoke with Josh Susser, who came out of Xerox (not Parc) with a Smalltalk application background. There's some interesting talk about how Ruby is similar to Smalltalk, and in how it differs. I'd be curious to know whether Josh has looked at Smalltalk recently - I'd love to hear his take on Seaside, for insta
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