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仕事と心理に関するKaeruHeikaのブックマーク (2)

  • ITmedia D LifeStyle:情報過多が作り出す「Level1飛空挺」症候群 (1/3)

    新年度を迎え、各社とも新入社員を迎える時期となった。会社によっては研修期間があり、実際に現場の部署へ配属されるのはもう少し後かもしれないが、社会人にとっては「新しい新人は(当たり前か)使えるのか?」という期待と不安と面倒くささに胸膨らむシーズンなのである。 実は筆者も毎年この時期になると、NHK研修センターにてNHKスタッフの研修を行なう、臨時の先生となる。NHKスタッフとはNHKの職員ではないが、NHK各地方局で現地採用する、番組制作のスタッフである。 採用される職種は多岐に渡る。ライトマン、カメラマン、ディレクター、編集者、アナウンサー、リポーター等々。それぞれのコースに応じて、各職種のOBや現役が指導に当たる。筆者はこのうち、編集コースを任されている。 NHKスタッフとは、雇用形態としてはアルバイトと変わらない。3年で契約満了となり、同じ職場には再登録できないという、厳しい条件が付い

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  • やる気に関する驚きの科学

    Go deeper into fascinating topics with original video series from TED

    やる気に関する驚きの科学
    KaeruHeika
    KaeruHeika 2011/11/30
    報酬による動機付けは、単純労働のような狭い集中にしか効かない。クリエイティブな作業では、より高い報酬は逆に成績を低下させる…報酬と罰より、内的な意欲を引き出す為の自主的環境が有効。
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