ワタミに過労自殺遺族が話し合いを再申し入れ - 東京東部労働組合【公式】ブログ
（上の写真＝ワタミに話し合いを再度申し入れた過労自殺遺族の森夫妻） ワタミの仕事が原因で命を奪われた森美菜さんからの「質問」に答えてください！ 「答えていただくまでは、私たちは答えを求めることをやめません。」 「娘を安らかにしてやってください。」 ワタミに過労自殺遺族が話し合いを再申し入れ 居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時26歳）が過労自殺した問題で、遺族の両親である森豪さんと森祐子さんが11月１日、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長、桑原豊社長ら経営陣に対し、直接交渉を再度求める申し入れ書を郵送しました。 森夫妻は９月20日にワタミ本社を訪問し経営者との話し合いを申し入れましたが、ワタミ側からは代理人弁護士を通して拒否する回答が届きました。また、森夫妻が加入している全国一般東京東部労働組合が10月12日に団体交渉を申し入れましたが、これにもワタミ側は代理人弁護士を
労働組合サービス連合は、厚労省への要望書「みなし労働を認めろ」を撤回してください - 東京東部労働組合【公式】ブログ
労働組合サービス連合は、厚生労働省への要望書「みなし労働を認めろ」をただちに撤回してください。 労働組合「サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）」は、阪急交通社、ＪＴＢ、日本旅行、読売旅行など大手の旅行会社の社員で構成されているといわれている労働組合。 みなし労働とは？こちらをごらん下さい。 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/bd0cf7c0405b68d73d8406a2027aa907 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2fb28ae7d31d14cb60922570df8d1a61 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 全国の添乗員の皆さん！ HTS支部を励ましてくださるすべての皆さん！ 昨年、私たち全国一般東京東部労働組合の運動の結果、三田、中央、新宿の3つの
コナカの「労働者代表」について - 東京東部労働組合【公式】ブログ
変形労働時間制の締結には要注意！ ＜残業代逃れの口実に使われる危険＞ 全国のコナカで働くみなさん、現在、多くの店舗で会社の指導のもと「労働者代表」の選び直しが進められています。 （写真＝横浜市のコナカ東戸塚総本店） 「現在の労働者側当事者は労働者の過半数を代表する者とは認められない。よって労使協定は無効である」との是正指導を労基署から受けたためです。 労働者代表とは、正社員、パート、契約社員を含むすべての労働者の過半数を代表する人のことです。さまざまな労使協定を結ぶ際の労働側の当事者になります。 投票や挙手など民主的な手続きで選ばなければなりません。ところが、コナカでは自動的に「次席」に労働側の代表としてサインをさせるケースが大半でした。この点を労基署は「違法だ」と判断したのです。 そこで労働者代表をあらためて選出する動きが各店で出ています。 その際の注意点を記しておきます。新たに労働者代
紳士服のコナカの現役店長さんからのコメント紹介 - 東京東部労働組合【公式】ブログ
<紳士服のコナカで働くみなさんへ(２００６年７月２４日記事http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/7a8a0f6cde920a16db60eb2837230404)>このブログに、本日現役店長さんからの真剣なコメントが届きましたので、紹介します。ＮＰＯ法人労働センターhttp://www.rodosodan.org/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ サービス残業反対＞＜； (現役店長) 2006-12-17 02:12:40 入社後かなり洗脳されていますが、退職を考えてからは、労働基準に関してかなり調べてきました。基本的にはどこも似たようなものとあきらめてましたが、同僚や社員のことを考えるとこのままではかわいそうだと思い投稿しました。 昨日埼玉県下において労働基準監督署の査察
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