社会をつくる自由―反コミュニティのデモクラシー - 池田信夫 blog

昨今の非正規労働者をめぐる議論では、終身雇用の正社員こそ理想の雇用形態で契約労働者は変則的な好ましくない形態だという前提があるが、これは根拠のない思い込みにすぎない。以前の記事でも書いたように、企業が労働者を直接雇用する形態は請負制度より新しく、垂直統合型の企業組織で熟練労働者を囲い込むためにできたものだ。このような自由を奪われた「社畜」を理想だと思い込んでいるのは奴隷根性である。 直接雇用のもう一つの意味は、農村から出てきた労働者を企業のコミュニティに組み込んで労使紛争を抑制することだった。この点で、日本の「家族主義経営」と企業別組合は、企業をイエのような大家族として組織し、世界に冠たる成功を収めた。しかし90年代以降、こうした家父長的システムが崩壊して「核家族化」し、日本的中間集団の求心力が失われてきた。 本書はこの問題を「リベラル／コミュニタリアン論争」から説き起こす。そこではア

[arajin]

「企業が労働者を直接雇用する形態は請負制度より新しく、垂直統合型の企業組織で熟練労働者を囲い込むためにできたものだ。」

[heis101]

「正社員という形態は請負制度より新しく、垂直統合型の企業組織で熟練労働者を囲い込むためにできたものだ」「マルクスもハイエクも、資本主義が古い秩序を壊して社会を個人に分解するのは必然的な傾向だと考えた」

[mn_kr]

“アメリカでも中間集団→トクヴィルが19世紀に見た孤独な個人の集合体としてのデモクラシーに回帰｜最後の¶＝複数の企業と契約ベースで仕事＆国家などの法的コミュニティと、ウェブなどの仮想的コミュニティ”

[jiwer5959]

「企業が労働者を直接雇用する形態は請負制度より新しく、垂直統合型の企業組織で熟練労働者を囲い込むためにできたものだ。このような自由を奪われた「社畜」を理想だと思い込んでいるのは奴隷根性である。」

[wackies]

集団志向の日本人が本当に反コミュニティのデモクラシーに向かうか、そもそも向いているのかはわからないが、これから変わるかもしれないという過渡期なんだろうなぁということを感じさせられる。

[castle]

「集合住宅のまわりに高いフェンスを張り巡らしてセキュリティを守る「ゲーテッド・コミュニティ」が増え、日本でも都市のマンションの住人は隣の世帯と会話もしない。世界的に、社会がモナド化する傾向が強まって」