追い出し部屋が出来る理由。 ～ミクシィは悪くない～ : シェアーズカフェのブログ

ミクシイが揺れている。2014年3月期の売上予想は前年比で40％近くも減少の80億円、営業利益は16億円の赤字転落と報じられている。この事態を打開すべく、6月に就任した新経営陣が先月に打ち出したのが大幅な配置転換だ。■人事異動か？ 追い出し部屋か？ 10月に行われた人事異動では、30名の社員が突然カスタマーサポート部門へ異動したという。11月1日付けでも社員の半分以上となる250名もの異動が発表されている。当初の30名の異動についてはウェブ上で匿名の告発もあり、「これは追い出し部屋ではないのか」との批判もなされている。 昨今では誰もが名前を知る大手企業でも追い出し部屋が設置されているとの報道が相次いでいる。企業側は当然否定するので実態がどうなっているかは不透明な部分も多いが、なぜこういった措置がなされるのだろうか。 追い出し部屋は「自己都合退職を強要する事」が目的で設置されるが、これは言葉

[otsune]

仕事がなければ解雇しろ論には「もともとFindJobで仕事が暇で、あいた時間にmixi作ったんじゃなかったっけ？」という気はした。

[nakag0711]

国という人間はいない。そのセーフティネットに必要な金は結局企業家が出すことになる

[repon]

「整理解雇の四要件」をぶっ壊したい結論ありきの強引な記事。個々人とよく話し合って落とし所を探れば良くて、必要なのは時間ではなく丁寧な対応。対応の失態なので新経営陣は反省して今度は丁寧な対応をすれば良い

[t_yano]

有能だった人が（会社の業態やら社会環境の変化やら本人の問題やらで）途中で無能になる、という問題にどう対処するかって問題だと思うのね。各個人が将来どうなるかまで見通す能力は、会社にはないと思うので。

[auient]

「仕事が無くなったら解雇しても良い」と「潰れる寸前になったら解雇して良い」の間にちょうど良い着地点はあるのだろうか。(略)解雇は「仕事がなくなった時点」が正しい。/ そしたらmixiはできなかったとの指摘も

[totoronoki]

なんでこんなタイトルにしたのか。悪か正義かの二元論で言えば悪でしょう。精神的に追いつめ辞めさせることが正義なら、ここまで問題にはならない。本当は「悪とは知りつつも保身のためにやらざるを得ない」が正解。

[KoshianX]

整理解雇の四要件ももうだいぶ古い判例だしアメリカでの事情なんかも鑑みるといまもう一回ちゃんと裁判やったら違う判断出てもおかしくないんじゃないかなあ。法律じゃなくて判例ってとこがめんどうよね

[Lhankor_Mhy]

市場原理にお任せしても上手く回らない代表格が労働市場だろう。結局は程度問題になってしまうが、自民政権がセーフティネットを薄くしようとしている現況では無条件に賛成できる意見ではない。

[secseek]

自営なんて若い人間にとって非現実的なので、雇用をセーフティネットと考えることも正規雇用で人生が左右されると考えるのも極めて合理的です。思い込みではないでしょう。 @valuefpさんから