blog50-1:たった１％の賃下げが９９％を幸せにする（城繁幸著 書評・感想） - livedoor Blog（ブログ）

派遣切りが話題になる前に、私の会社では派遣がなじまずいなくなった。 ここ3年で正社員を採りすぎたため、パートが余剰となった。退職するパートを補充せず、その仕事は高齢の正社員が受けることになった。 パートの仕事を正社員がそのままやっているから、その部分だけ人件費は3〜5倍には膨らんでいる。 たった1%の賃下げが99%を幸せにするを読む。 2012年、与党は新・再チャレンジ支援法案を国会提出、同年のうちに施行されることになった。〜中略〜具体的には、年間新規採用数100人以上のある大企業に対して「非正規雇用労働者から採用すべき」と明文化したことだ。〜この制度により、初年度だけで2万人、3年で10万人の非正規社員が、正社員に採用されることになった。Ｐ42まあこれくらいしないと、ロスジェネ世代より下で非正規道を進みだしたらほぼ戻れないのが現代。 つまり河野某が総裁になるために「世代交代！」を叫んでも

[ken409]

もっともらしいウソをつくやつが、ビジネス書業界には、はびこっているなあ。

[kechack]

既に給与所得者の平均給与たった1年で1.7%も下落してるんですが…。http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090926AT1G2502G25092009.html　それで幸せになった人いますか？たわけたこと言うな！

[zu2]

正社員の賃金って、ここんとこ下がりっぱなしなんだけど、みんな幸せになった? / 年寄りいじめると将来不安から消費が低迷して...