会社を成長させた、わがままなバイトたち (3ページ目)：日経ビジネスオンライン

発想が大変おもしろい内容で参考になりました。会社全体がこのように前向きな、いいところどりができるような組織になればもっともっとお互いが成長できるのだなと感じました。しかし、ビジネスにおいてはどのような技量、経営力、組織力、バックボーン、政財界のようなドロドロした癒着、潰し（組織力ともかかわりますが）、派閥（これも組織力・潰しと関係があります）などまだまだいっぱいあります。改革ができる会社＝成長企業、できない会社＝頭でっかち企業に分かれると考えます。ただし、改革は必要ですが、人を傷つけては改革ではありません。(2008/03/10)

[maxkim]

"[人事]"ワークライフバランス、夢を持った人は効率よく働く

[hito-kan]

フルタイムで働く正社員は、なぜか働く時間でなく、取り組む仕事や残業代や健康保険に対してわがままになっていた。