私が湯浅誠氏を警戒せざるを得ない理由 - HALTANの日記

世間的には、湯浅誠氏と言えば、左翼の活動家というイメージで、城繁幸氏と言えば、大企業人事部出身の人事コンサルで、保守的とお考えかも知れませんが、そういう表面的なレベルではなく、人間性のレベルで見ると、なかなか面白い対比が浮かび上がってきます。EU労働法政策雑記帳 2009年11月3日 (火) 湯浅誠氏が示す保守と中庸の感覚http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/11/post-9f6e.html結局、この二人の「大人」性と「子ども」性は、次のやりとりで明確に浮き彫りになります。城さんの話は「ウルトラC」があるような感じがするんですよ。ここさえやればうまくいくんだ、という。でも私はウルトラCはないと思う。いくつものステップを踏まないと、いきなり欧州型の職務給などにはならないし、横断的労働市場も形成されない。私はそれでもウルトラCに賭けてみ

[Domino-R]

別に異論は無いが、この程度でエントリを重ねるほどに警戒が必要というのでは、自分以外の全員を警戒しなければならなそう。ま、そんな処世もありだけどね。他人に対する期待値（依頼心？）が高いのかな？

[mitahiroshi]

”軽薄で何も考えていないアナキスト”「だろう」人間が「反貧困」を論じ、行動していると思い込んで勝手に恐怖する人。「完全雇用」の下りなどは、実は湯浅氏の主張を検討していないのでは？とさえ思わせる。

[gruza03]

「反差別主義が解決にならないのは、力の差異に目をつぶり、形だけの平等を口にすることによって、しばしば自覚に向う過程を押しとどめる装置として機能するからだ」