男女を問わず、休職して社外で学ぶ機会を増やすべき。トヨタのライバルは今やグーグル。会社に引きこもって、勝ちきれるのか。 - 竹内研究室の日記

昨日の朝に書いたブログがすさまじいアクセス。 「まじめに規則を守って仕事をすればするほど、ダメになっていく日本」 やっぱり、みんな同じように感じてるんですね。 ところで、育休を３年に延ばすそうですね。 仕事を３年も休んだら使い物にならないので、こんな制度は意味ないとか、言われていますが、これはこれで良いと思います。 というのも、日本は育児に限らず、休職を充実させた方が良いと思うから。 アメリカでは、こんな制度はいらないと思う。 日本の「伝統ある」大手企業では、一度会社を辞めてしまったら、もう戻るのは厳しい。 終身雇用も年功序列も崩れてきているのに、一度やめたら、「裏切り者」的な扱い。 あの、やめた人に対する、ウエット感、ジメジメ感は、日本の伝統ある（古い）組織に独特じゃないですかね。 これは、働いている人にも、企業にとっても悪いことばかりではないでしょうか。 何らかの事情で会社をやめても、

[junkcollector]

その組織のエライ人自身が「自社一筋」で成功した人材ですからね。表面的にどれだけ鷹揚に振るまってみても、自分の今までのやり方を否定されたように感じるから一度外に出た人材を受け入れられない。

[shsh0shsh]

退職はほんと裏切り者扱いだよなー。あの空気は何なんだろ。このままここにいれば人生安泰なのに、、、馬鹿だなーみたいな空気？

[kirishima2813]

なかなか「組織社会」の枠から抜けきれない日本企業では、「一体感」重視の思想を根本的に崩さないと進展はないだろう。ライバルに「異様な嫉妬心」を持つ国民性も阻害要因ではないか？と。

[bowbow99]

"ウエット感、ジメジメ感" やろうと思ってやってる訳ではない（のだろうと思う）ので、やめろと言われてもやめられない止まらないんじゃねか

[keys250]

チャレンジをさせるというプログラム(規則)を作ればいいよ。

[aLa]

共感できる部分はあるけど、この話でいう必要な人材はコンサルやランサーであって、辞めて失敗して戻ってこようとする人ではないかもね。経験豊富なのは素晴らしいことだけど、継続する努力を軽んじてはいけないね

[mujou03]

こういった意見はどんどん発信してほしい。そのうちみんなに浸透するまで。こうやって反響があるのも、みんな心の奥底でわかっているし、同意しているからだと思う。

[ryunosinfx]

まったくそのとおりなんだけど、やっぱりそういったことをできない会社を国内で打ち負かしていかないと駄目だと思う。こう人は経験に学ぶみたいな。

[takoba0504]

目的意識を持った上でただ学ぶためだけにもう一度大学とか院で学んでみたいという思いもなくはないんだよな。現実的にその選択がありなのかはわからんが

[katsuren]

これはそう思う。「ウチではこうだから」って何の免罪符でもない。外に出て経験積みたい人がいるならやらせたほうがいいと思う。

[toyota8honda]

男女を問わず、休職して社外で学ぶ機会を増やすべき。トヨタのライバルは今やグーグル。会社に引きこもって、勝ちきれるのか。 - 竹内研究室の日記

[oneshotlife_tom]

激しく同意。

[koby8]

まったくですね

[kappaseijin]

タイトルがすべて。

[tuki0918]

勉強と仕事の両立が出来なくて仕事をやめた

[sukuizu]

ハードウェアの部署にいたらハードで結果だす人材が大事で、ソフト勉強したいですっていう人がいてもそれがハードの部署に恩恵をもたらさないからもちろん行かせない。縦割りの部分最適が大企業が歪む根本だと思う。

[george_tsubota]

大学に行きたくて、会社に相談したらお馬鹿にされた五年前。できるならチャレンジしたいけど、育児休暇二回とってるしなぁ…。

[mut00tum]

いいなぁ、行けることなら大学院いきたい

[akulog]

税金とのトレードオフだけど某ヨーロッパの某国みたいに会社を長期休んで大学に入り直す、そして国が支援する制度は日本で通用するんだろうか？もし通用するんだったら大学行ってみたい。

[elm200]

全く同感。日本人はもうちょっと物事をカラッと受け止めて欲しい。

[legoboku]

「自社に閉じこもった人材だけで、これだけ激しい技術の変化に追随できる、と言い切れる企業はもうないでしょう。」

[cha-cha-ki]

「自社に閉じこもった人材だけで、これだけ激しい技術の変化に追随できる、と言い切れる企業はもうないでしょう」

[Dursan]

なんかそのまま「おめーのせきねーから」になるかもねと、疑ってみる。

[kimihito]

男女を問わず、休職して社外で学ぶ機会を増やすべき。トヨタのライバルは今やグーグル。会社に引きこもって、勝ちきれるのか。 - 竹内研究室の日記

[bouzuya]

社外で学ぶ機会。休職して戻れる会社。そうなるといいね。

[REV]

「日本企業の中では競争力のある自動車産業でも、電気自動車や無人の自動運転といった新しい交通システムでは、自社のノウハウだけで勝ちきれるのですかね。トヨタのライバルは、いまや、グーグルなのですから。」

[frothmouth]

休職しなくても平日休みになったりしてたじゃない？

[hiroomi]

「自社に閉じこもった人材だけで、これだけ激しい技術の変化に追随できる、と言い切れる企業はもうないでしょう」

[economixmeister]

同感です！

[ahmok]

日本の伝統文化を背負い込んでる企業が立ち行かなくなっていけばいいだけだったり。

[ozuma]

リカレント教育ね。

[kiyo_hiko]

「トヨタのライバルは、いまや、グーグルなのですから」