湯浅誠氏の正しいところと間違っているところ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

NHK「視点・論点」で昨年末の天皇誕生日に放送された湯浅誠氏の発言がアップされています。的確な事実認識と、制度に対するいささか不正確な判断が混在していますので、整理しておきたいと思います。 http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/15457.html#more まず、的確な事実認識の方から。これは今まで繰り返し述べてきたことですが、 >たしかに昔から、不況期には非正規労働者が雇用の調整弁として使い捨てられてきました。そしてこれまでは、「家族を養わなければならない正社員とは違う」「非正規は地元に帰れば家族があり、生活基盤がある」「正社員はそれだけの仕事をしている」という理屈で、企業経営者によって正当化され、正社員も黙認してきました。 しかし近年明らかになってきたのは、放り出されているのが親がかりのフリーターや夫に十分な収入のある主婦パートばかりではなく、

[tzitou]

労働基準監督署がビシバシ仕事すればちゃんとした仕事が増えてビシバシ紹介できるかなと

[islecape]

モラルハザードの可能性を口実にして福祉をどんどん削っていく状況はないのでしょうか。生活保護とか。

[sarabanda]

「適用を拡大してモラルハザードというのは変です。給付を拡大すると確かにモラルハザードの恐れがありますが」

[kennak]

言葉ありき

[sarutoru]

>適用を拡大してモラルハザードというのは変です。給付を拡大すると確かにモラルハザードの恐れがありますが

[annoncita]

職業訓練の充実も図る等々しないと。なんにしてもお金のかかることだ。そこにコストを掛けることにコンセンサスが得られるかどうか。

[daruyanagi]

フリーライダーを見分ける基準

[y_r]

スウェーデンでは国の機関が仕事を紹介するがそれを受けなかったら雇用保険の支給が打ち切られるらしい."仕事をする気がない人間に雇用保険を支給するな".

[hokusyu]

適用要件の問題はあるとして、支給要件・期間の厳格化を問題にしているのに対し「安易に緩和するとモラルハザード」という批判はおかしいのでは。/厳格化の理由は「モラルハザードがおこるから」じゃないでしょう。

[SavingThrow]

"支給期間や支給要件は安易に緩和するとモラルハザードの原因になる。一月働いただけで何年も雇用保険を受給とか。今問題は適用要件でこれはモラルハザードと無関係（受給要件を充たしていたはずの人が入れない）"