「マージナル」とはちょっと違う - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

金子良事さんの http://ryojikaneko.blog78.fc2.com/blog-entry-56.html（マージナルなものに目を向けることの強みと限界） >現代では、労働問題にせよ、社会福祉にせよ、いわゆる社会的弱者に対する問題関心からスタートしたことによる、思考の縛りがどこかしらにあるのではないのか、と考えることがある。 なるほどというところもあるけど、ちょっと違うと思う。 >たとえば、労働問題はもともとブルーカラーを対象にしていた。１９世紀末日本の職工はまだまだ社会的弱者であり、彼らには生活面においてもしばしば救済が必要であった。時は流れて、戦後、ブルーカラーとホワイトカラーの身分差が撤廃されたにもかかわらず、労働問題研究や労使関係研究の中で扱われるのは、相変わらずブルーカラーであることが多かった。こうした現象は技術革新の大部分を外生変数としてきたこと、および内生変数と

[haruhiwai18]

"中小零細企業の労働者、不況産業の労働者""失業者""高齢者、中高年者、家庭・職場における女性、子供""多数派…からこぼれ落ちた本当のマイノリティ、本当の「マージナル」"　→いや 数的に "多数派"な気もしますがw

[maturi]

このエントリはですます部分が少ないな｜それはそれとして　ブルーカラー＝マジョリティ（数的）　と　経営者/富裕層＝（数的）マイノリティ　の

[coleo]

こぼれ落ちた本当のマイノリティ、本当の「マージナル」にこそ、追究すべき真実はある⇒マイノリティはマージナルであるのが常態なのかもしれないが、必ずしもイクｫールではない。

[shinichiroinaba]

助手共闘に参加して東大を追われることがなければ、下田平氏は東大経済で社会保障を講じるはずだった。ちなみに大沢真理氏が東大社研に着任したのは88年。